من الممكن أن يجبر الذكاء الاصطناعي ملايين العمال والموظفين على تبديل وظائفهم في السنوات المقبلة، مما قد يؤدي إلى منافسة غير مسبوقة.

ويقول خبراء، إن الذكاء الاصطناعي سيثير تعديلاً هائلاً في سوق العمل، متوقعين أن يحل محل حوالي 12 مليون عامل حتى نهاية 2030، مشيرين إلى أن هؤلاء العمال قد يواجهون صعوبة في التحول إلى مهنة جديدة إذا لم يقوموا بتعديل مهاراتهم مما قد يؤدي إلى منافسة غير مسبوقة.

وقد تكون أيام التنقل غير الرسمي بين الوظائف على وشك الانتهاء، فالذكاء الاصطناعي على وشك أن يزيد من صعوبة الحصول على وظيفة جديدة، خاصة بالنسبة للأشخاص الذين يعملون في الصناعات المعرضة بشدة لاضطراب الذكاء الاصطناعي، حسبما قال خبراء التوظيف لموقع «بيزنس إنسايدر».

تحذير كبير لهذه المهن

يعد ظهور الذكاء الاصطناعي بمثابة تحذير كبير لممثلي خدمة العملاء، وأمناء الصندوق، ومساعدي المكاتب، وعمال الإنتاج. العمال «ذوو المهارات المتوسطة» هم الأكثر عرضة للاستغناء عنهم بسبب التكنولوجيا، وفقًا لجورجيوس بتروبولوس، الباحث في سوق العمل والتكنولوجيا الرقمية من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا.

في حين أن العمال ذوي المهارات العالية هم أكثر عرضة لتطبيق الذكاء الاصطناعي في وظائفهم الحالية، وسيشهد العمال التجاريون مثل السباكين والكهربائيين طلبًا مستمرًا على الخدمات، فإن بتروبولوس يتوقع أن العمال ذوي المهارات المتوسطة سيكونون في طي النسيان خلال العقود القليلة المقبلة مع تزايد استخدام الذكاء الاصطناعي.

اقرأ أيضاًلزيادة حجم مخزون السلع.. وزير التموين يتفقد محطة الزيوت والشحوم بـ المكس

وزير قطاع الأعمال: اهتمام كبير للنهوض بصناعة الدواء لتلبية احتياجات السوق

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: إلغاء وظائف استخدام الذكاء الاصطناعي الذكاء الاصطناعي العمال والموظفين بيزنس إنسايدر تطبيق الذكاء الاصطناعي الذکاء الاصطناعی

إقرأ أيضاً:

“بوينغ” تسرح 400 عامل لتقليص نفقاتها المالية وفق التخفيضات المخطط لها

الولايات المتحدة – أصدرت شركة بوينغ الأمريكية لصناعة الطائرات إشعارات تسريح لأكثر من 400 عضو في نقابتها المهنية لعمال الطيران، كجزء من آلاف التخفيضات المخطط لها.

وذكرت صحيفة “سياتل تايمز” أن إشعارات الإقالة وردية اللون صدرت الأسبوع الماضي لأعضاء جمعية موظفي الهندسة المهنية في مجال الطيران والفضاء.

وأوضحت أن العمال سيظلون على قائمة كشوف المرتبات حتى منتصف يناير المقبل.

وتسعى الشركة للتعافي من المشاكل المالية والتنظيمية إضافة إلى إضراب أعضاء نقابة العمال الميكانيكيين الذي استمر لمدة ثمانية أسابيع.

وكانت “بوينغ” قد أعلنت، في أكتوبر الماضي، أنها “تعتزم خفض قوتها العاملة بنحو 10%، أي حوالي 17 ألف وظيفة، في غضون الأشهر المقبلة”.

وأبلغ الرئيس التنفيذي للشركة كيلي أورتبرغ الموظفين بأنه يتعين على الشركة “إعادة ضبط مستويات قوتها العاملة لتتماشى مع الواقع المالي”.

وقالت جمعية موظفي الهندسة المهنية في مجال الطيران والفضاء إن التخفيضات أثرت على 438 عضوا.

ويضم الفرع المحلي للنقابة 17 ألف موظف من بوينغ يتمركزون إلى حد كبير في واشنطن، وبعضهم في أوريغون وكاليفورنيا ويوتا.

المصدر: RT + صحيفة “سياتل تايمز”

مقالات مشابهة

  • الذكاء العاطفي لـ «الاصطناعي».. يحدث تحولاً كبيراً في حياتنا عام 2030
  • خبراء: تحويل المهارات إلى استراتيجيات ضرورة يفرضها الذكاء الاصطناعي
  • أحيانا عبر نظرة العين.. كيف يهدد الذكاء الاصطناعي في الهاتف خصوصيتك؟
  • قمة المعرفة تستشرف مستقبل المهارات واقتصاد الذكاء الاصطناعي
  • الحراصي: الذكاء الاصطناعي يخلق وظائف جديدة بالإعلام ويساعد المؤسسات على قراءة توجهات الجمهور
  • «قمة المعرفة» تستشرف مستقبل المهارات واقتصاد الذكاء الاصطناعي
  • دل تكنولوجيز: الذكاء الاصطناعي سيرفع الاقتصاد العالمي بـ780 مليون دولار ويعيد تشكيل سلاسل التوريد
  • ثورة جديدة في الأمن السيبراني الذكاء الاصطناعي تعيد تشكيل إدارة الوصول والهويات
  • “بوينغ” تسرح 400 عامل لتقليص نفقاتها المالية وفق التخفيضات المخطط لها
  • قواعد أمريكية جديدة لاستخدام الذكاء الاصطناعي في شبكات البنية التحتية