استقبلت شركة مياه الشرب والصرف الصحي في محافظة الشرقية، عددا من طلاب جامعه الزقازيق في تدريب صيفي، في إطار دور الشركة للنهوض بكفاءة الأجيال الجديدة وتأهيلهم لسوق العمل.

وأوضح المهندس عامر كمال أبو حلاوة، رئيس الشركة، أن خطة التدريب الصيفي تتيح تدريب طلاب الكليات لإعداد خريج مؤهل لمواجهة متطلبات سوق العمل، في مساهمة مجتمعية تقوم بها الشركة لتأهيل طاقات منتجة لخدمة مواطني المحافظة.

تعريف المتدربين بالمفاهيم والمهارات

ونفذت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالشرقية التدريب الصيفى لطلبة كلية الهندسة قسم ميكانيكا بمقر الإدارة العامة للتدريب، مع زيارات ميدانية للمحطات، تحت إشراف عدد كبير من المهندسين المختصين، حيث استهدف البرنامج التدريبي تعريف المتدربين بالمفاهيم والمعارف والمهارات من بينها صيانة الطلمبات والمحابس، وتصميم محطات تحلية ومعالجة مياه الشرب، وأنواع الشحوم وخواصها وطريقة عمل الاختبار لهم، كما تم تنظيم زيارات ميدانية لبعض المحطات لشرح ماتم تناوله أثناء التدريب النظري بطريقه عملية.

تأهيل وتدريب الكوادر البشرية والطلابية

وأكد «أبو حلاوة»، حرص الشركة على استثمار إمكاناتها وقدراتها الفنية والتقنية في التدريب والتأهيل، إيمانا برسالتها ودورها الاجتماعي في تأهيل وتدريب الكوادر البشرية والطلابية، حتي يكونوا على أتم استعداد للقيام بأعمالهم بعد المرحله الجامعية بكل دراية ووعي وثقة.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: زيارات ميدانية التدريب النظري الكوادر البشرية طلبة كلية الهندسة مياه الشرب الصرف الصحى

إقرأ أيضاً:

دورة تدريبية للعاملين بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالشرقية

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، ضرورة تكثيف الدورات التدريبية وعقد ورش العمل المختلفة للعاملين بالجهاز الإداري لصقل مهاراتهم وتعزيز قدراتهم، وتدريبهم على استخدام أحدث الأساليب العلمية وذلك تماشياً مع خطة الدولة لضبط منظومة العمل ودعماً لجهود تحقيق التنمية الشاملة ولتقليل زمن الحصول على الخدمات الحكومية وتحقيق رضا المواطن وتقديم أفضل الخدمات له.

وأشار المهندس محمد عبد العزيز رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي، إلى أن الشركة في حالة حراك مستمر لمواكبة ثورة العصر للتحول الرقمي ومن ثم تطوير العنصر البشرى باعتباره أحد مقاومات النجاح لأي مؤسسة بالدولة، لافتًا إلى قيام الإدارة العامة للتدريب بتنظيم دورة تدريبية للعاملين بالشركة تحت عنوان "إعداد الخطط التشغيلية" وذلك علي مدار 5 أيام متتالية بهدف صقل المهارات والخبرات وتحسين منظومة العمل والتي تنعكس على مستوى الخدمات المؤداة للمواطنين.

وأضاف رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي، أن الدورة التدريبية استهدفت تعريف المتدربين على طرق إعداد الخطط التشغيلية ورفع كفاءة العنصر البشري داخل منظومة العمل المتكاملة حيث يُعد هذا البرنامج خطوة مهمة نحو تحقيق أهداف الشركة في الارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي وتعزيز المهارات التشغيلية للعاملين في قطاع مياه الشرب والصرف الصحي. كما لفت إلى أنه في ختام الدورة التدريبية تم تسليم المتدربين شهادات إتمام التدريب تقديراً لالتزامهم وجهودهم خلال تنفيذ البرنامج التدريبي.

مقالات مشابهة

  • محافظ الفيوم يتفقد أعمال توسعات محطات تنقية مياه الشرب الجديدة
  • رئيس مياه القناة: فحص دوري لمحطات رفع ومعالجة الصرف الصحي
  • رئيس مياه القناة: فحص دوري لمحطات الصرف الصحي للتأكد من كفاءتها
  • دورة تدريبية للعاملين بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالشرقية
  • تعاون علمي بين جامعة البصرة والضفادع البشرية لاستكشاف المياه العراقية
  • مياه الشرقية: إجراءات قانونية صارمة ضد المخالفين وضبط وصلات المياه الخلسة
  • الشركة الطبية العربية “تاميكو” تواصل إنتاجها ‏لتزويد السوق المحلية بمختلف الأصناف الدوائية
  • شركة مياه الشرب بالإسكندرية تتعاون مع نادي "إنرويل الإسكندرية كابيتال" لدعم الأسر الأكثر احتياجًا
  • "المياه الوطنية" تجري 3.1 ملايين اختبار لمياه الشرب في 2024 
  • إلتقى المهتمين في مجالات التدريب .. وزير الموارد البشرية: رفع مستوى المهارات لتحقيق الكفاءة وتطلعات رؤية المملكة 2030