هل للمتقاعد مُبكراً العودة للعمل في المنشأة التي تقاعد منها.؟
تاريخ النشر: 27th, July 2024 GMT
#سواليف
هل للمتقاعد مُبكراً العودة للعمل في المنشأة التي تقاعد منها.؟
خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي
تلقّيت سؤالاً من أخ وزميل عزيز تقاعد مبكراً قبل ثماني سنوات وأتم حالياً سن الستين.
مقالات ذات صلة
يسألني: هل يجوز أن يعود الى العمل في نفس #المؤسسة التي كان يعمل فيها عندما خرج على #التقاعد_المبكر.
الجواب:
هذا سؤال جميل مهم ويتردّد كثيراً، وقبل الإجابة المباشرة عليه، لا بد من التأكيد على حقيقة أن #قانون_الضمان الاجتماعي لا يملك أن يمنع أحداً من العمل حتى لو كان متقاعداً مبكراً، لكن يتم تطبيق أحكام القانون على حالته، أي لا بد له من إبلاغ مؤسسة الضمان بعودته إلى عمل مشمول بأحكام قانون الضمان في حال كان عند عودته إلى العمل دون سن الستين للرجل ودون سن الخامسة والخمسين للمرأة، وتُطبّق عليه أحكام الجمع ما بين أجره من العمل وجزء من راتب تقاعده المبكر، أو يوقف راتبه المبكر بالكامل في حال لم تنطبق عليه أحكام الجمع. وبالطبع يتم شموله بالضمان. ومن ذلك أنه إذا عاد إلى العمل في أي من المنشآت التي كان يعمل فيها خلال أل (36) اشتراكاً الأخيرة السابقة مباشرة لتقاعده المبكر، وكان لا يزال دون سن الستين للرجل ودون سن الخامسة والخمسين للمرأة، فيتم إيقاف راتبه التقاعدي بالكامل ويتم شموله بأحكام قانون الضمان كمشترك.
أما إجابتي المباشرة على السؤال أعلاه، فأقول بأنه بالنسبة لمتقاعد المبكر الذي أكمل سن الستين للرجل وسن الخامسة والخمسين للمرأة، فإن عودته إلى العمل بعد هذه السن لا تؤثّر قط على راتبه التقاعدي المبكر، ولا يتم شموله بالضمان كونه أصبح خارجاً بصورة نهائية من نطاق الشمول بأحكام القانون، حتى لو عاد إلى نفس المنشآت التي كان يعمل فيها خلال الستة وثلاثين اشتراكاً السابقة مباشرة على تقاعده المبكر.
لذلك أقول للأخ السائل الكريم؛ عُد إلى العمل في تلك المؤسسة، وسيبقى راتبك التقاعدي المبكر كما هو دون مساس أو انتقاص.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف موسى الصبيحي المؤسسة التقاعد المبكر قانون الضمان إلى العمل سن الستین
إقرأ أيضاً:
“بيت الخير” تحتفي باليوم الدولي للعمل الخيري
وبهذه المناسبة، عبّر عابدين طاهر العوضي، مدير عام الجمعية، عن اعتزازه بريادة دولة الإمارات في مجالات العمل الخيري، وقال: “يعتبر هذا اليوم مناسبة تعكس نجاح دولة الإمارات في تعميق مفهوم العمل الخيري وتحويله إلى سمة مجتمعية وقاعدة أخلاقية راسخة مستفيدة من الإرث الأخلاقي والنهج الذي وضعه الأب المؤسس، المغفور له بإذن الله، الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، الذي دعم وشجع الأعمال الخيرية والإنسانية وأسهم في ترسيخها كجزء أساسي من الهوية الوطنية، وتماشياً مع توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة “حفظه الله” بتمديد مبادرة “عام الاستدامة” لتشمل عام 2024 يبرز اليوم الدولي للعمل الخيري كمناسبة تعكس التوجه الإنساني لدولة الإمارات واهتمامها الدائم بتحقيق التقدم والرفاهية للجميع، بما ينسجم مع رؤيتها ورسالتها في تحقيق التنمية المستدامة والتقدم الاجتماعي، حيث أكدت دولة الإمارات في العديد من المواقف أهمية العمل الخيري باعتباره قيمة إنسانية تنبع من العطاء في جميع مظاهره، وتعتبر دولة الإمارات في طليعة الدول التي سعت لتأسيس مفهوم العمل الخيري وتحويله إلى جزء جوهري من الثقافة والسلوك المجتمعي، تحت شعار الهوية الإماراتية الأصيلة.
وأضاف: “يسعدنا أن نشارك العالم في الاحتفاء باليوم الدولي للعمل الخيري، الذي قام على قيم التطوع والإحسان، وشعور القادرين بواجبهم نحو الأسر والفئات الاجتماعية الأضعف دخلاً والأقل حظاً في المجتمع، وقد استطاعت “بيت الخير” بفضل الله تعالى أن تسجل نموذجاً للأداء الخيري المؤسسي من خلال تطوير الحلول الخيرية والوصول إلى أكثر الناس حاجة، وإنفاق ما يزيد عن 2,8 مليار درهم خلال 35 عاماً من مسيرتها، وقد حظيت الجمعية بشهادات الآيزو الدولية للجودة بشكل متواصل، ولعلّ أهمها شهادة الآيزو للمسؤولية المجتمعية، كما فازت بجائزة أفضل أداء خيري على مستوى الوطن العربي، وما زالت تتطلع للمزيد من الريادة والتميز في عملها الخيري، لتعزز مسيرة الخير والعطاء في إماراتنا الغالية “.
مايكروسوفت تحذف الصور الإباحية المزيفة من محرك البحث Bing