تسوق وتناول الطعام واربح جوائز كبرى مع حملة “العودة إلى المدارس” من مشروع إثراء ديرة
تاريخ النشر: 8th, August 2023 GMT
دبي-الوطن
أعلن، مشروع إثراء ديرة، وامتداد سوق الذهب في دبي، عن إطلاق حملة “العودة إلى المدارس” والتي ستمنح المقيمين في الإمارات فرصة لبدء العام الدراسي لربح جوائز مذهلة.
وتمتد الحملة ما بين 8 أغسطس و4 سبتمبر 2023، حيث ستتيح للعملاء خلال هذه الفترة فرصة رائعة لاستكشاف مجموعة واسعة من العروض الحصرية في أكثر من 500 متجر و40 مطعماً، بالإضافة إلى فرصة للفوز بجوائز مذهلة تصل قيمتها إلى 50,000 درهم.
ومع كل عملية شراء تتراوح ما بين 30 و1,000 درهم، سيدخل العملاء في السحب للفوز بجوائز رائعة عبر فئتين: فئة “جوائز الذواقة”، والتي سيحصل 15 فائزاً على قسائم لتناول الطعام بقيمة 1,000 درهم لكل منهم، بينما سيربح أربعة فائزين محظوظين من فئة “الجوائز الذهبية” قسائم مجوهرات ذهبية بقيمة 5,000 درهم لكل منهم. بالإضافة إلى ذلك، سيحصل فائز واحد محظوظ على قسيمة مجوهرات ذهبية بقيمة 15,000 درهم.
وسيتم اختيار وإعلان الفائزين العشرين بتاريخ 5 سبتمبر 2023 وذلك بعد انتهاء الحملة.
وبمناسبة حملة “العودة إلى المدارس”، قال لاكلان جايد، المدير التنفيذي لإدارة الأصول في إثراء دبي: “يعتبر موسم عودة الطلاب إلى المدارس وقت مبهج للطلاب في جميع أنحاء الإمارات ، حيث تمنح السنة الجديدة الطلاب آفاقاً وفرصاً جديدة. وفي الوقت الذي تستعد فيه العائلات لهذه المناسبة، يسرنا إطلاق هذه الحملة المبتكرة لتقديم تجربة تسوق فريدة لعملائنا ومنحهم فرصة اكتشاف عالم مليء بالجوائز المذهلة المتعلقة بالعودة إلى المدرسة كما وتعكس تقديرنا لهم في كل مناسبة تمر عليهم.”
ويضم مشروع إثراء ديرة العديد من المناطق والمجمعات الواقعة على الواجهة البحرية في ديرة بما في ذلك هند بلازا وعوشة بلازا وعفراء بلازا وشيرينا بلازا وون ديرة وو ديمة بلازا وميثاء بلازا وموزة بلازا ومريم بلازا. ولضمان راحة المتسوقين، تم إنشاء مساحات واسعة لمواقف السيارات متعددة الطوابق بالإضافة إلى مواقف السيارات الأخرى في جميع أنحاء المشروع. كما يضمن المشروع سهولة الوصول إليه من خلال المحطة المركزية المدمجة للنقل المتواجدة في مول ون ديرة، والتي تضم محطة سوق الذهب، بالإضافة إلى محطة الراس للمترو القريبة من المشروع.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
وزارة الموارد البشرية تطلق الحملة الوطنية للتدريب “وعد”
تحت رعاية معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وبحضور أصحاب السمو والمعالي، أطلقت الوزارة اليوم، الحملة الوطنية للتدريب “وعد” في نسختها الثانية، في الرياض، بمشاركة أكثر من 58 شريكًا، ويضم مجموعة من المبادرات النوعية في المهارات والتدريب، تهدف إلى تعزيز قدرات الكوادر الوطنية وتعزيز الفرص التدريبية لهم، وتحفيز القطاع الخاص للإسهام في تمكينهم، ورفع مشاركتهم في سوق العمل.
وخلال التدشين، أكد المهندس أحمد بن سليمان الراجحي مواصلة الانطلاق بالطموح إلى عنان السماء، ومواكبة تطلعات القيادة الرشيدة للمنافسة عالميًا وتوافقًا مع رؤية المملكة 2030 التي تولي فيها المملكة اهتمامًا كبيرًا بالمواطن، وتعمل جاهدة على إعداد مواطن منافس محليًا وعالميًا من خلال إعداد قوى عاملة وطنية، عبر تعزيز القيم وتطوير المهارات الأساسية والمستقبلية وتنمية المعارف منذ المراحل المبكرة للمواطن، وتوفير المزيد من فرص النمو والتطور المحفزة لأبناء وبنات الوطن، ورفع نسبة مشاركتهم وتمكينهم في سـوق العمل.
وأشار معاليه إلى أن الجهود المبذولة لتطوير إستراتيجية سوق العمل والاهتمام بتأهيل القوى العاملة الوطنية، أثمرت عن تحقيق إنجازات نوعية، مبينًا أن معدل البطالة للسعوديين وصل إلى 7.1% في الربع الثاني من عام 2024، وهو الأدنى تاريخيًا، ووصل عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص 2.4 مليون مواطن ومواطنة.
وأفاد معاليه، أن السياسات والبرامج الحكومية أسهمت في زيادة نسبة السعوديين في الوظائف عالية المهارة إلى 39.6%، خلال السنوات الخمس الماضية، معربًا عن فخره بتحقيق المملكة المركز الأول بين دول مجموعة العشرين في مؤشر تدريب الموظفين الصادر عن تقرير التنافسية العالمية IMD.
وأثنى الوزير الراجحي على نجاحات وعد في نسختها الأولى بتحقيقها نجاحًا تجاوز المستهدفات المحددة، حيث تم توفير أكثر من 1.3 مليون فرصة تدريبية خلال نصف المدة الزمنية، معلنًا عن تدشين النسخة الثانية من الحملة الوطنية للتدريب بمستهدف يقارب 3 ملايين فرصة تدريبية وعددًا من المبادرات الجديدة التي تعزز من جهود الوزارة في مجال المهارات والتدريب.
وفي النسخة الثانية تم إطلاق مسارات جديدة وتضمنت المنشآت، ومؤسسات التعليم والتدريب، والجهات المشرفة، ووعد الأفراد، كما تم تدشين مسرعة المهارات التي تستهدف رفع مهارة أكثر من 300 ألف موظف سعودي في القطاع الخاص ضمن رحلة تعليمية متكاملة وممكنات متعددة وفق أفضل الممارسات وتقدم أكثر من 3 آلاف برنامج تدريبي، وتستهدف مسرعة المهارات 7 قطاعات من القطاعات ذات الإسهام الأكبر في الناتج المحلي ونسب التوظيف، بالتعاون مع الوزارات التالية وهي: وزارة الصحة، وزارة المالية، وزارة الطاقة، وزارة التجارة، وزارة السياحة، وزارة الصناعة، ووزارة النقل.
وتم خلال الحفل الإعلان عن اكتمال أطر المهارات القطاعية في المجالس القطاعية للمهارات وإطلاق 40 شراكة قطاعية بالتعاون مع منظومة التعليم والتدريب والجهات ذات العلاقة، وكذلك إطلاق “دليل تصنيف المهارات السعودي” على موقع الوزارة.
وتأتي حملة الوطنية للتدريب “وعد” في نسختها الثانية انطلاقًا من أهمية تطوير رأس المال البشري الوطني بصفتها ركيزة أساسية لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 بالشراكة والتعاون مع القطاع الخاص والتي تهدف إلى رفع مستوى الوعي بأهمية اكتساب المهارات والتدريب وتفعيل نشاط التدريب في منشآت القطاع الخاص، وذلك من خلال بناء اتفاقات ومذكرات تعهد بالتدريب مع القطاع الخاص.
وحققت الحملة في مرحلتها الأولى مستهدفاتها خلال عام واحد، أكثر من مليون فرصة تدريبية، وتشكل المستهدفات النهائية لحملة وعد بنهاية العام 2025 توفير 1,155000 فرصة تدريبية من خلال التعاون مع 14 شركة وطنية رائده في مجال التدريب، وكان هناك عدد من مؤشرات الإنجاز حيث تم تحقيق 31939 منجزًا في منطقة مكة المكرمة، وفي المنطقة الشرقية تحققت 43160 منجزًا، وبلغت منجزات منطقة الحدود الشمالية 6769، فيما تم تخصيص مستهدف لمنطقة جازان بلغ 35000 فرصة تدريبية وكون الحملة نجحت في تحقيق مستهدفاتها في المرحلة الأولى وأيضًا في تمكين عدة فئات في المجتمع من الاستفادة منها، اعتزمت الوزارة تدشين حملة “وعد” بنسختها الثانية خلال العام الحالي.
يذكر أن “حملة ” وعد بنسختها الثانية تأتي استمرارًا للجهود الوطنية المبذولة لتطوير رأس المال البشري، حيث تهدف إلى تمكين الكوادر الوطنية من مواجهة تحديات سوق العمل وتعزيز تنافسيتها على المستوى المحلي والعالمي، بالشراكة مع القطاع الخاص، وتجدد الوزارة التزامها بتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 من خلال دعم المهارات والتدريب، بما يسهم في بناء مستقبل أكثر إشراقًا لأبناء وبنات الوطن.