خاص.. جينا سليم: "ليس لدي مشكلة في تقديم أعمال مقتبسة وخالد النبوي مدرسة"
تاريخ النشر: 27th, July 2024 GMT
تشارك الفنانة جينا سليم في مسلسل "سراب" للنجم خالد النبوي والنجمة يسرا اللوزي، والذي من المقرر عرضه خلال الفترة المقبلة عبر شاشة التلفزيون.
وتواصل الفجر الفني مع جينا سليم وسؤالها عن شخصيتها في العمل وقالت:" أجسد خلال أحداث العمل شخصية سيدة تدعي سوزي وتعمل مديرة مكتب لرجل أعمال يجسد شخصيته "محمد الكيلاني" وتحاول خلال الأحداث مساعدة خالد النبوي أن يعمل صفقات مهمة مع محمد الكيلاني.
جينا سليم: العمل مع خالد النبوي كان أمنية من أمنيات حياتي
وعن أكثر شئ حمسها للمشاركة في الدور قالت:" أكثر ما حمسني للمشاركة في الدور هو العمل مع الأستاذ خالد النبوي، لأن ذلك كان أمنية من أمنيات حياتي أن يجمعني عمل معه.
وتجربة التعاون معه ومع يسرا اللوزي كانت رائعة يسرا اللوزي صديقتي بالفعل لأن أولادنا في نفس المدرسة ونتقابل كثيرًا بسببهم، أما الأستاذ خالد النبوي فهو مدرسة في حد ذاته.
جينا سليم
فهو رجل يعرف أخلاقيات المهنة جيدًا وماذا يفعل، ويكون حريص كل الحرص على راحة جميع فريق العمل وأن يكون بيعامل بكل الإحترام والتقدير.
ليس لدي أي مشكلة في تقديم أعمال مقتبسة:
وتحدث جينا عن فكرة تقديم الأعمال المقتبسة التي أصبحت منتشرة في الفترة الأخيرة وقالت:" ليس لدي مشكلة. في تقديم أعمال مقتبسة وخاصة أن قدمنا ذلك كثيرًا من قبل، وأيضًا الأعمال التركية قدمت ذلك وعرضت في مصر ولبنان وآخرهم كان مسلسل "مفترق طرق" للنجمة هند صبري.
لذلك إذا قدم العمل بشكل متناسب مع مجتمعنا وثقافتنا وقرب للمشاهد بشكل كبير هذا افضل وخاصة مع وجود نص مناسب ويكون إضافة لنا.
وبالطبع هذه الأعمال نجحت في جذب المشاهد العربي مثل مسلسل كريستال، لعبة القدر، الخائن، وغيرها، والناس تتابعها وتتعلق بها وآخرهم كان مسلسل "مفترق طرق"، لذلك لو هذه الأعمال قدمت بنفس الجودة والإمكانيات سوف تنجح أكثر.
جينا سليم تفاصيل مسلسل "سراب":
ويذكر أن مسلسل "سراب" من بطولة الفنان خالد النبوي، والفنانة يسرا اللوزي، هاني عادل، أحمد وفيق، أحمد مجدي، إنجي المقدم، نجلاء بدر، دياموند أبو عبود، چيهان الشماشرجي، ومحمد كيلاني ومن إخراج أحمد خالد، وتأليف هشام هلال، وإشراف عام محمود دسوقي، وإنتاج سالي والي وهو أول عمل عربي لمنصة TOD، ومن المقرر أن يعرض في سبتمبر المقبل
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: مسلسل سراب تفاصيل مسلسل سراب خالد النبوي
إقرأ أيضاً:
ما الشروط الجديدة لإنهاء عقود عمال القطاع الخاص؟
أنهى قانون العمل الجديد الفصل التعسفي بالقطاع الخاص المعروف باسم “استمارة 6”، حيث نصت المادة (156) على أنه مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
إنهاء عقد العمل غير محدد المدةووفقًا لـ مشروع قانون العمل الجديد، فلا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف.
ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل.فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.
وإذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.
مشروع قانون العمل الجديدفإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديداً منهما لهذا العقد العمل، أو أعمال أخرى مماثلة.
فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من خمس سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال.
مناقشات موسعة ومستفيضة حول مواد مشروع القانون محل النقاش والتى تتعلق بتشغيل النساء، وأحكام عمل الأطفال، وأحكام عمل الأجانب، وتشغيل العمالة غير المنتظمة، وعقود العمل الفردية، والأجور وساعات العمل والاجازات وواجبات العمال ومساءلتهم، وكذلك إنشاء المجلس القومى للأجور، وخلال المناقشات أكد النواب أن مشروع القانون يعد رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين خاصة فى مجال القطاع الخاص لخدمة الإنتاج والاقتصاد الوطنى، كما أشاد النواب بالقانون كونه يتبنى سياسة عادلة لحماية النساء من التمييز وضمان المساواة بين جميع العاملين، وكذلك حظر التمييز فى الأجور والعمل، كما تضمن مجموعة من المواد الخاصة بتوفير بيئة عمل آمنه للمرأة بمنحها إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة (4) أشهر، وإجازة لرعاية الطفل لمدة سنتين دون أجر لـ3 مرات طول الخدمة، كما أقر المجلس حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 عاماً.
وزير الإسكان يتابع موقف تنفيذ المشروعات التنموية بالعلمين الجديدة والساحل الشمالى الغربي