«القيادة العامة» تنظّم معرض «مع الحرس الأميري.. صيفكم أسعد»
تاريخ النشر: 26th, July 2024 GMT
الشارقة: «الخليج»
نظمت القيادة العامة للحرس الأميري صباح أمس، النسخة الأولى من معرض «مع الحرس الأميري.. صيفكم أسعد 2024» لموظفيها، بالتعاون مع برنامج «وفّر» للخصومات التابع لدائرة الموارد البشرية بالشارقة، في مبنى القيادة، وبمشاركة 11 جهة سياحية، تشمل قطاعات الطيران، ومكاتب السياحة والسفر، والفنادق والمنتجعات السياحية، إضافة إلى الجهات الترفيهية، مع تقديم عروض مميّزة تلبي احتياجات الموظفين وأسرهم، وذلك بهدف تقديم خدمات مميّزة وتوفير عروض سياحية متنوعة داخل الدولة وخارجها.
شهد افتتاح المعرض العميد غانم خميس الهولي، نائب قائد عام الحرس الأميري، وعبد الله إبراهيم الزعابي، رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة، بحضور المديرين العامين وعدد من مديري الإدارات بالقيادة، حيث قام الحضور بجولة في المعرض استمعوا خلالها إلى توضيحات من الجهات المشاركة حول العروض والخصومات الجديدة المقدمة في هذا المعرض.
وبهذه المناسبة أكدّ العميد غانم الهولي أهمية تنظيم مثل هذه المعارض والفعاليات التي تسهم في تعزيز السعادة وجودة الحياة لدى الموظفين، وتحفّز من إنتاجيتهم في العمل، مشيداً بالدور الذي تقوم به دائرة الموارد البشرية بالشارقة من خلال المساهمة في تحقيق السعادة الوظيفية لموظفي حكومة الشارقة، ورسم البسمة والسعادة لهم ولعائلاتهم لا سيما المبادرات التي ينظمها برنامج «وفّر» للخصومات.
وبدوره، ثمّن عبد الله إبراهيم الزعابي، رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة، هذه الاستضافة من قيادة الحرس الأميري بالشارقة التي تحقق الغايات المشتركة في خدمة المجتمع، وتعكس الرؤى والتطلعات في تعزيز الشراكات الداعمة للوصول إلى الأهداف الموحدة التي تجسّد ما تتطلع إليه الحكومة الرشيدة في جعل مجتمع الشارقة بيئة سعيدة ومتكاتفة.
وفي الختام تبادل نائب قائد عام الحرس الأميري، ورئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة، الدروع والصور التذكارية تقديراً للتعاون المثمر، كما قام العقيد عبدالرحمن محمد بن عاشور، مدير إدارة الموارد والخدمات المساندة بالقيادة، بتكريم الجهات المشاركة لتعاونهم ومساهمتهم في إنجاح المعرض، متمنياً لهم دوام التوفيق والسداد.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الشارقة دائرة الموارد البشریة بالشارقة الحرس الأمیری
إقرأ أيضاً:
ضبط وإثبات المخالفات.. لائحة جديدة من صندوق تنمية الموارد البشرية
اعتمد مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية، لائحة مخالفات الدعم المقدم من الصندوق، وذلك خلال اجتماعه المنعقد مؤخرًا.
وتهدف اللائحة إلى المحافظة على المال العام، والحد من انتهاك الأنظمة واستغلال الدعم، وذلك عبر وضع إطار تنظيمي لتلك المخالفات، وتوضيح إجراءات اثباتها وما يترتب عليها من عقوبات، وكذلك إجراءات استرداد الصندوق لمبالغ الدعم المصروفة، وتحديد طرق التظلم على تلك القرارات.إجراءات تنفيذ برامج الدعموأشارت اللائحة إلى إجراءات متابعة تنفيذ برامج الدعم من خلال الزيارات الميدانية للمنشآت، وتقديم المستندات البنكية التي تثبت تحويلها للدعم إلى الحساب البنكي للمستفيد أو عبر منصة مدد، وكذلك الاطلاع وفحص المستندات المتعلقة باتفاقيات الدعم والمستفيدين، والتواصل المباشر مع المستفيدين ومقابلتهم، والتأكد من صحة البيانات المقدمة للصندوق بشأن الدعم.ضبط وإثبات المخالفاتكما بينت اللائحة إجراءات ضبط وإثبات المخالفات، وأتاحت للصندوق إيقاع جزاء أو أكثر بحق المخالف، يتضمن إيقاف حساب المنشأة أو المستفيد في النظام الآلي للصندوق وعدم الاستفادة من الخدمات المقدمة له، واسترداد مبلغ الدعم محل المخالفة أو جميع مبالغ الدعم المصروفة للمستفيد أو المنشأة، وإلغاء طلب الدعم وفسخ اتفاقية الدعم، مع إمكانية النظر في رفع إيقاف الخدمات؛ في حال إعادة المخالف لمبالغ الدعم، والتزامه بجميع الإجراءات التصحيحية، كما أجازت اللائحة التظلم على قرارات المخالفات خلال مدة ستين يوم من تاريخ تبليغ القرار.
أخبار متعلقة السديس: تشكيل لجنة لمتابعة تنفيذ مخرجات ندوة "الفتوى في الحرمين""السعودية للملكية الفكرية" تعلن انعقاد أول اختبار مهني لوكلاء الملكية الفكريةوفي ذات السياق؛ جدد الصندوق تأكيده وحرصه على ضرورة الالتزام بضوابط واشتراطات الاستفادة من برامج ومنتجات الدعم وبنود الاتفاقيات، سعيًا إلى تحقيق الفائدة المرجوة من البرامج والمنتجات في تمكين الكوادر الوطنية من الفرص الوظيفية وتحفيز المنشآت على الاستمرارية في الأداء وتنمية وتطوير أعمالها.