التقاعد تحصي مبالغ الفروقات والمكافآت المتأخرة المصروفة منذ شباط الماضي
تاريخ النشر: 8th, August 2023 GMT
الاقتصاد نيوز _ بغداد
أحصتْ هيئة التقاعد الوطنية مبالغ الفروقات والمكافآت المتأخرة المصروفة للمتقاعدين منذ بدء تنفيذ حزمة دعم شريحة المتقاعدين أواخر شباط الماضي، مبينة إلغاء نحو 39627 إضبارة وقيداً تقاعدياً لعدم الشمول بقانون مؤسستي الشهداء والسجناء السياسيين.
وقال رئيس الهيئة ماهر حسين رشيد البياتي، إن "اجمالي مبالغ الفروقات والمكافآت المتأخرة المصروفة للمتقاعدين بلغ نحو 843 ملياراً و671 مليون دينار منذ شباط 2023".
وأضاف البياتي أن "الفروقات المصروفة المتأخرة بحدود 280,514 مليار دينار وبواقع 241,766 مليار دينار قيد مدني ونحو 38,747 مليار دينار قيد عسكري، أما المكافآت المتأخرة المصروفة فكانت بنحو 563,157 مليار دينار وبواقع 350,686 مليار دينار قيد مدني ونحو 350,471 مليار دينار قيد عسكري".
وتابع أنه "تمت مفاتحة الجهات الرقابية والقضائية والأجهزة الأمنية للتعاون وتكثيف الجهود بغية استرجاع أكثر من 820 مليار دينار صرفت لقيود ملغاة في السنوات الماضية ولغاية مطلع العام 2023 كرواتب تقاعدية وفروقات مالية".
وبين، أن "القيود الملغاة بلغت نحو 16,717 كأضابير تقاعدية وبحدود (22,910) كقيد تقاعدي في دوائر مؤسسة الشهداء وتقاعد محافظة الأنبار لعدم الشمول بالقوانين النافذة واتخاذ جميع الإجراءات القانونية والتحقيق ومحاسبة كل من ساهم واشترك في ترويج المعاملات لغاية صرف المبالغ دون وجه حق لغير مستحقيها من عوائل إرهابيين ومزورين".
المصدر: وكالة الإقتصاد نيوز
كلمات دلالية: كل الأخبار كل الأخبار آخر الأخـبـار
إقرأ أيضاً:
أهداف رفع سن التقاعد 1446 بالمملكة العربية السعودية
برنامج التقاعد في المملكة العربية السعودية يقدم دعمًا كبيرًا للموظفين الذين خدموا في وظائفهم لفترات طويلة. هؤلاء الموظفون، عند بلوغهم سن التقاعد، يحتاجون إلى مصدر دخل ثابت يضمن لهم حياة كريمة بعد سنوات من العمل. في خطوة جديدة، أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز بيانًا هامًا يعلن فيه عن رفع سن التقاعد إلى 65 عامًا للعسكريين والمدنيين، وهو ما يهدف إلى تحسين أوضاعهم المعيشية بشكل أكبر.
ؤبعد الإعلان عن قرار رفع سن التقاعد من خلال القنوات الإخبارية ومنصات التواصل الاجتماعي، ازدادت التساؤلات بين المواطنين حول الفئات المستفيدة من هذا القرار. يشمل الأمر الملكي جميع الموظفين المسجلين في برنامج التقاعد والتأمينات الاجتماعية. ورغم عدم تحديد موعد محدد لتطبيق القرار حتى الآن، من المتوقع أن يتم تنفيذه في المستقبل القريب ليؤثر بشكل كبير على شريحة واسعة من العاملين في المملكة.
الفئات المستفيدة من رفع سن التقاعدالقرار الجديد يشمل الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 48 عامًا، حيث سيتم رفع سن التقاعد لهم تدريجيًا كل أربعة أشهر. كما سيتم رفع سن التقاعد إلى 65 عامًا للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 29 عامًا. هذا التعديل في النظام التقاعدي لا يشمل بعض الفئات الخاصة، ولكنه يهدف إلى تحقيق التوازن المالي في صناديق التقاعد.
أهداف القرار: تحسين الوضع المالي وزيادة فرص العمليأتي قرار رفع سن التقاعد لدعم الموظفين عبر تمديد فترة عملهم، ما يسهم في زيادة دخلهم وتحسين أوضاعهم المعيشية. كما يساعد هذا التعديل على تقليل الأعباء المالية على صناديق التقاعد وتحقيق التوازن المالي على المدى الطويل. إلى جانب ذلك، يعزز القرار من الاستفادة من أصحاب الخبرات والكفاءات لفترات أطول، مما يسهم في تعزيز الإنتاجية في القطاعات المختلفة.
تأثير إيجابي على الاقتصاد السعوديبعد دراسة متأنية من قبل المختصين، يتضح أن هذا القرار سيكون له تأثير إيجابي ليس فقط على الموظفين، بل على الاقتصاد السعودي ككل. تمديد فترة عمل الموظفين يتيح فرص عمل جديدة للشباب، حيث سيتمكنون من الحصول على وظائف جديدة بعد تقاعد الموظفين الأكبر سنًا، مما يعزز من تحفيز سوق العمل السعودي.
فرص للشباب بعد تقاعد الموظفين القدامىمن أبرز فوائد قرار رفع سن التقاعد أنه يفتح المجال أمام فرص عمل جديدة للشباب في المملكة. مع تقاعد الموظفين الأكبر سنًا، سيتمكن الشباب من دخول سوق العمل والحصول على وظائف في مختلف القطاعات، مما يسهم في تخفيف معدلات البطالة وتحسين الأوضاع الاقتصادية في البلاد.
مدبولي: برنامج الطروحات يهدف إلى تعظيم الاستفادة من أصول الدولة