شرطة إسبانيا تعترف بفشل نظام الحدود الذكية المعمول به في مليلية
تاريخ النشر: 25th, July 2024 GMT
أخبارنا المغربية - عبد المومن حاج علي
قالت وسائل إعلام إسبانية، نقلا عن أفراد من الشرطة الوطنية، إن النظام المعلوماتي للحدود الذكية التي تم اعتمادها مؤخرا بمعبر بني نصار يعرف انهيارا متكررا بسبب تزويده بكم كبير من المعطيات خلال عملية عبور المسافرين للمضيق.
وأشارت صحيفة "لاراثون" الإسبانية إلى أن الأمر أصبح أكثر تعقيدا نتيجة عودة العديد من أفراد الجالية المغربية إلى بلدان الإقامة بعد انتهاء العطلة، علما أنه في بداية الصيف كان الأمر يتعلق بمسار واحد يهم المسافرين نحو المغرب، غير أن الأمر كان معقدا نتيجة التعثرات المتتالية التي عرفها تدبير نظام الحدود الذكية.
وأكد الكاتب العام للنقابة الموحدة للشرطة في مليلية، "خيسوس رويث بارانكو"، في تصريحات صحفية سابقة، أن الأنظمة المعلوماتية التي جرى تجديدها واعتمادها مؤخرا تُسبب العديد من المشاكل لعناصر الأمن على مستوى المعبر الحدودي، خاصة الإجراءات التي يكون فيها الربط بشبكة الانترنت ضروريا.
وأضاف المسؤل النقابي والأمني أن تكرار هذه التعثرات يتسبب في تأخير عملية عبور المسافرين نحو المغرب، موضحا أنه من الطبيعي ألا يصمد النظام الرقمي نتيجة الكم الكبير من البيانات التي يتلقاها، كما أن مركز استقبال المعلومات غير قادر على التعامل مع هذه البيانات مما يؤدي إلى انهيار النظام في العديد من المناسبات.
وأشار "بارانكو" إلى أنه كان يجب على وزارة الداخلية الإسبانية أن تعمل على تأجيل العمل بالنظام الجديد إلى ما بعد نهاية عطلة الصيف، تماشيا مع ما سبق التعبير عنه من قبل الشرطة باعتبار أن المعبر يعرف خلال الفترة الحالية ضغطا كبيرا، غير أن الوزارة لم تستجب لذلك.
وحسب شهادات لأفراد الجالية المغربية، فإن عملية العبور بمليلية جد معقدة وتتطلب الكثير من الوقت لطول فترة الانتظار، وهو الأمر الذي دفع الشرطة الإسبانية إلى التعبير عن تذمرها من تطبيق ما يسمى بـ "النظام الذكي" خلال هذه الفترة التي تعرف حركية كبيرة.
المصدر: أخبارنا
إقرأ أيضاً:
إقرار الأسباب الموجبة لتعديل نظام إدارة الموارد البشرية
#سواليف
كشف وزير الدولة لتطوير القطاع العام، خير أبو صعيليك، السبت، عن #إقرار #الأسباب_الموجبة لتعديل #نظام #إدارة #الموارد_البشرية، حيث سينتقل النظام إلى اللجنة القانونية لدراسته.
وأضاف أبو صعيليك أنه بموجب التعديلات أصبح إنهاء عقد الموظف تحت التجربة يستند لأسباب واضحة ومبررة، وفق قناة المملكة.
ولفت أبو صعيليك أنه بموجب التعديلات سمح بإجراءات للترقية المهنية تصب في التوجه نحو تعزيز العمل المهني.
مقالات ذات صلة الصحة تنفي تصريحات بناء مستشفى متخصص للسرطان في الكرك 2024/12/21واشار أبو صعيليك أن التعديلات شملت ما يتعلق بالدوام الجزئي بما يوفر مرونة أكبر.
ونوه أبو صعيليك أن النظام شمل تعديلات عدة أدت لتجويده.
وبحسب البيانات الحكومية، فإن نسبة الموظفين الحاصلين على موافقة للعمل خارج أوقات الدوام الرسمي لا تتجاوز 5 بالألف من إجمالي موظفي الخدمة المدنية.
ومن المتوقع أن تسهم هذه التعديلات في تحسين كفاءة العمل الحكومي وزيادة مستوى الأداء في القطاعات العامة، بما يعزز المصلحة العامة ويلبي احتياجات المواطنين بشكل أفضل.