تدريب حول اساسيات الجودة فى مديرية الصحة بالفيوم
تاريخ النشر: 25th, July 2024 GMT
عقدت ادارة الجودة فى مديرية الصحة بالفيوم بقيادة الدكتورة حنان كمال حليم - مدير الادارة علي مدار 3 ايام من 22 الي 24 يوليو تدريبا بعنوان أساسيات ادارة الجودة للأطباء المقبلين على الترقية واعضاء فرق الجودة الجدد وذلك برعاية الدكتور سامح العشماوى وكيل وزارة الصحة بالفيوم.
حضر التدريب 26 متدرب من الأطباء المقبلين علي الترقيات وكذلك اعضاء فرق الجودة الجدد بالمستشفيات وتم التدريب بالتعاون مع ادارة التدريب بالمديرية بقيادة الدكتورة اسماء شريف بقاعه الدكتور احمد عثمان (الزمالة)و الدكتور محسن فتيح.
قامت بالتدريب الدكتورة حنان كمال - مدير ادارة الجودة و تناول التدريب مفاهيم وتعريفات الجودة- أدوات تحسين الجودة - الأهداف الدولية لامن وسلامة المريض والملفات الطبية والسياسات والإجراءات.
اجتماع فى المستشفى العاموفى وقت سابق عقد الدكتور سامح العشماوي -وكيل وزارة الصحة بالفيوم إجتماعا بمكتب مدير المستشفى العام لمناقشة سلبيات مرور الوزارة , حضر الاجتماع الدكتور محمد عبد الله على -مدير المستشفى العام والطوارئ و مدير إدارة المراجعة الداخليةوالحوكمة الدكتور مصطفى حمزة وفريق إدارة المراجعة الداخلية والحوكمةو فريق إدارة الطب العلاجي بالمديرية و مدير إدارة المستشفيات بالمديرية الدكتورة حنان بهاء وفريق إدارة المستشفيات بالمديرية و مدير إدارة الصيدلة بالمديرية الدكتورة رحاب جبيلي و الدكتورةأسماء رجب- نائب مدير الصيدلة و مدير إدارة الصيانة بالمديرية شيماء على و فريق إدارة التمريض بالمديرية ووكيل المستشفى العام الدكتور أحمد رمضان و فريق الصيادلة بالمستشفى وفريق الخدمة الاجتماعية بالمستشفى العام وفريق التمريض بالمستشفى العام و الدكتورة نورهان محمد عضو إدارة الدعم الفنى.
ناقش الاجتماع انضباط وسير العمل بالمستشفى. والتأكد من تقديم الخدمات الطبية بجودة والتأكد من توافر الأدوية والأمصال والمستلزمات الطبية وصلاحيتها. والتأكد من توافر الأجهزة الطبية وكفاءتها ومدى صلاحيتها للعمل و جاهزية الاستقبال و مراجعة منظومة إحالة الحالات المرضية والتأكد من المهارات وفنيات العمل والوقوف على مدى رضاء المواطنين عن الخدمة المقدمة والوقوف على حلول جذرية للسلبيات وتلافى السلبيات بالمستشفى.
وقد اوصى الاجتماع بأهمية حل مشكلة زحام المرضى المترردين على المستشفى في انتظار تلقى الخدمة. تشكيل مجلس الإدارة الخاص بالمستشفى و دوره فى تفادى العقبات التي تعيق تقديم الخدمة .كما أوصى الاجتماع بضرورة ميكنة الصيدليات والمخازن على مستوى المستشفى العام من خلال منظومة الشراء الموحد لضمان الرقابة.
واهمية الإحكام على صرف الأدوية ومخزون الأدوية بالمستشفى ضمن توجهات وزارة الصحة والسكان.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: ادارة الجودة مديرية الصحة الفيوم اساسيات فرق الجودة الأطباء الترقيات المستشفى العام الصحة بالفیوم مدیر إدارة والتأکد من
إقرأ أيضاً:
تدريب موظفي محافظة الداخلية على استراتيجيات تطوير الكفاءات
تعرّف مجموعة من موظفي محافظة الداخلية على "استراتيجيات تطوير وتقييم الكفاءات وإدارة المواهب"، خلال برنامج تدريبي متخصص هدف إلى بناء بيئة عمل محفزة تعزز من الابتكار والإبداع وتسهم في تحسين كفاءة العمل.
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات العملية في مجال إدارة المواهب وتطوير الكفاءات، من خلال تحليل مكونات إدارة المواهب واكتشافها وتطويرها، وتصميم نماذج الجدارات وربطها بالتخطيط الوظيفي.
كما يوفر البرنامج للمشاركين أدوات تحليل القدرات الكامنة باستخدام مصفوفة الأداء والذكاء الاصطناعي لتطوير خطط التعاقب الوظيفي، ويشمل تقديم تغذية راجعة بنّاءة للأداء.
وقدّم البرنامج المدرب ناصر بن منصور التوبي الذي أوضح أن البرنامج يرتكز على عدة محاور أساسية، منها تحليل وتقييم الكفاءات، وضع خطط تطوير فردية وجماعية، ودمج التكنولوجيا الحديثة مثل تقنيات الذكاء الاصطناعي والتحليلات الرقمية لاكتشاف المواهب وصقل مهارات الموظفين بشكل أكثر دقة وفعالية.
وأضاف التوبي: "يشمل البرنامج دورات تدريبية، وورش عمل تطبيقية، بالإضافة إلى أنظمة تقييم متقدمة تساعد المؤسسات على قياس أداء الموظفين، وتحديد نقاط قوتهم وفرص تحسينهم. كما يسهم البرنامج في تطوير خطط إحلال وتتابع وظيفي لضمان استدامة الكفاءات في المناصب القيادية".
مجلس الحسابات يفتح باب تجديد التصريح الإجباري للممتلكات بين الموظفين والمنتخبين