6 قرارات مهمة من “العمل” لتوفير وظائف للعمانيين
تاريخ النشر: 24th, July 2024 GMT
رصد-أثير
أصدرت وزارة العمل حزمة من القرارات التي تهدف إلى تنظيم سوق العمل بما يمكّن العُمانيين من الالتحاق بالمهن والوظائف المناسبة لهم.
ووفق رصد “أثير” فقد جاءت القرارات كالآتي:
أولا : التزام كافة وحدات الجهاز الإداري للدولة والشركات الحكومية بعدم التعاقد بشكل تام مع منشآت القطاع الخاص التي لا تلتزم بنسب التعمين المقررة من قبل الحكومة، وإلزام جميع منشآت القطاع الخاص بالحصول على شهادة إلكترونية من وزارة العمل تثبت استيفاءها لمعايير العمل واشتراطاته، بما فيها نسب التعمين المقررة من الحكومة.
ثانيًا : إضافة ما يزيد على ٣٠ مهنة جديدة إلى قائمة المهن المحظور مزاولتها من غير العُمانيين.
ثالثًا: إلزام جميع منشآت القطاع الخاص بتوظيف عُماني واحد على الأقل في المهن والوظائف المناسبة لهم، وفق الضوابط التي ستصدرها الوزارة لاحقا.
رابعًا: إقرار حزمة مالية لدعم مبادرات لوزارة العمل التي تهدف إلى رفع نسب التعمين المقررة.
خامسًا: مراجعة قرار رسوم تصاريح العمل بما يضمن تحفيز منشآت القطاع الخاص الملتزمة بنسب التعمين ومضاعفة الرسوم على المنشآت غير الملتزمة.
سادسًا: تكثيف حملات المتابعة والتفتيش لضمان التزام منشآت القطاع الخاص بالقرارات المنظمة لسوق العمل.
وأكدت الوزارة أنها ستقوم بتوضيح تفاصيل القرارات المشار إليها تباعًا قبل دخولها حيز التنفيذ في سبتمبر المقبل، داعية جميع الأطراف إلى ضرورة التعاون بما يخدم المصلحة العامة.
يُذكر أن القرارات جاءت في إطار الشراكة بين وزارة العمل والقطاع الخاص، وبعد التنسيق مع الجهات المعنية.
المصدر: صحيفة أثير
إقرأ أيضاً:
مؤسسة عبد الله الغرير و”سكايرايز بارتنرز” و”راكز” تتعاون لتعزيز دور المرأة في قيادة العمل الخاص برأس الخيمة
أطلقت مؤسسة عبد الله الغرير، بالتعاون مع “سكايرايز بارتنرز” وهيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية “راكز”، برنامج “نمو الغرير للمرأة” في إطار الجهود التي تهدف إلى تعزيز دور المرأة الريادي في مجال الإدارة والقيادة في القطاع الخاص بإمارة رأس الخيمة.
ويهدف البرنامج إلى تطوير المهارات الإدارية والقيادية لدى المرأة الإماراتية على الخصوص والعربية على العموم، حيث يتم إعدادهن لشق طريقهن نحو النجاح في قطاع الشركات والمستقبل.
كما يرمي البرنامج إلى تحسين فرص العمل للخريجات والطالبات ومساعدتهن على تطوير المهارات اللازمة في مجالات الإدارة الذاتية وإدارة العمل والقيادة.
ويعد مشروع التخرج، أحد أهم أساسيات البرنامج؛ حيث قدمت المشاركات مشاريعهن ضمن إدارتي العمليات والتسويق في “راكز” واستخدمن مهاراتهن الجديدة لتطوير حملات تسويقية وتحسين العمليات التشغيلية، وذلك أمام لجنة مكونة من ممثلي مؤسسة عبد الله الغرير و”راكز” و”سكايرايز بارتنرز”.
ويتوافق البرنامج التدريبي والممول بالكامل من قِبل مؤسسة عبد الله الغرير مع إستراتيجية “راكز” الرامية إلى تطوير الدور الذي تلعبه المرأة الإماراتية في سوق العمل خاصة فيما يتعلق بالطالبات الإماراتيات والخريجات الجدد والشابات المهنيات من الفئة العمرية بين سن 18 و35 عاما.
وقالت منى غندر، نائبة رئيس البرامج والشراكات في مؤسسة عبد الله الغرير، إن أهمية برنامج “نمو الغرير للمرأة” تتمثل في تمكين المرأة الإماراتية والعربية الشابة عن طريق تزويدها بالمهارات الإدارية والقيادية الرئيسية، ما يمهد الطريق أمامها للتطور المهني الهادف.
وأضافت: “أسهمت شراكتنا مع “راكز” في توسيع نطاق وصولنا إلى المرأة في إمارة رأس الخيمة، ما يتيح لها إمكانية الوصول إلى الصناعة والمشاركة في تطوير الاقتصاد المحلي، كما يعزز هذا التعاون فرص نموها بشكل ملحوظ ووضعها في مكانة تؤهلها لإحداث تأثير هادف في مجتمعها”.
من جهتها قالت سارة سفيان، مدير عام “سكايرايز بارتنرز: “يركز مسار برنامج “نمو الغرير للمرأة” الذي أطلقته مؤسسة عبد الله الغرير بالشراكة مع “سكايرايز بارتنرز” و”راكز” على المرأة في مجال الإدارة والقيادة ويكرس إمكاناته كافة لتمكين الشابات الإماراتيات عن طريق تزويدهن بالتدريب الذي يركز على الحياة المهنية، ويسعدنا أن تكون “راكز” شريكنا الإستراتيجي في هذا المسار الذي يزود المرأة الإماراتية بالأدوات ومنظومة الأعمال اللازمة لنجاحها في الحياة المهنية”.
من جهته قال رامي جلاد، الرئيس التنفيذي لمجموعة “راكز”، إن إطلاق برنامج “نمو الغرير للمرأة” الذي يركز على المرأة في مجال الإدارة والقيادة، يعد إنعكاسا لتوجه المجموعة نحو تعزيز قدرات المواهب الإماراتية.
وأضاف: “يهدف البرنامج أيضا إلى إثراء المجتمع عن طريق إعداد المرأة الموهوبة لتتسلم زمام القيادة والابتكار وقيادة الاقتصاد، ونعمل على تزويد المرأة الإماراتية بالأدوات اللازمة من أجل تحقيق التميز وقيادة بيئة تنافسية وإبراز مدى قدرتنا على تعزيز القوى العاملة وإمدادهم بالمهنيين من ذوي المهارة”.وام
بحث فرص الشراكة في مشاريع التنمية المحلية بين المحافظات والمقاطعات الصينية