ملتقى يستعرض استراتيجيات تطوير الموارد البشرية
تاريخ النشر: 24th, July 2024 GMT
ناقش أعمال ملتقى الموارد البشرية والاستدامة بصلالة التطورات والممارسات الناجحة التي تعنى بتطوير الموارد البشرية وتحقيق التنمية المستدامة.
نظم الملتقى وزارة العمل وبرعاية المكرم اللواء سالم بن مسلم قطن نائب رئيس مجلس الدولة وذلك بمنتجع ملينيوم صلالة.
وقال أحمد بن عوفيت المعشني مدير مركز المراجع للاستشارات والتدريب: الملتقى يعد منصة تجمع تحت مظلتها نخبة من الخبراء والباحثين وذوي العلاقة من أجل مناقشة أحدث التطورات العلمية والعملية في مجال الموارد البشرية والاستدامة مشيرا إلى أن الملتقى يهدف إلى توحيد الجهود وإثراء الحوار بما يسهم في رسم مستقبل القدرات البشرية وبناء اقتصادٍ عماني مزدهر بتعزيز من جاهزية القدرات البشرية لمواكبة التغيرات المتسارعة في العالم.
وأضاف المعشني: إن الملتقى يؤكد على أهمية الموارد البشرية والاستدامة في سلطنة عمان وتحديد متطلبات الموارد البشرية المستقبلية مع الأدوار والمسؤوليات الجديدة لها وعلاقة ذلك بتحقيق التنمية المستدامة بالإضافة إلى الاستفادة من تجارب الدول المتقدمة في مجال الموارد البشرية والاستدامة.
تضمنت أعمال الملتقى في اليوم الأول تقديم ورقتي عمل بعنوان "مستقبل المؤسسات والقيادات في ظل التحول الرقمي" قدمها الدكتور وائل بن سيف الحراصي وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الدينية سابقا و"استراتيجية تعزيز الابتكار والريادة في الموارد البشرية لاستدامة المؤسسات" قدمتها الدكتورة منى بنت حسين مقيبل رئيسة مركز الدراسات التحضيرية بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية.
وتتضمن أوراق العمل إعادة هندسة عمليات إدارة الموارد البشرية وفقا للمعايير والاستدامة والصحة النفسية في مكان العمل وتطوير مهارات الموارد البشرية لمواجهة متطلبات المستقبل بالإضافة إلى حلقة عمل بعنوان سمات وتحديات عصر العولمة وأثرها في استدامة المؤسسات.
يستهدف الملتقى مديري العموم والمديرين التنفيذيين والمرشحين لتولي هذه المناصب بالقطاع الحكومي والخاص إلى جانب مديري المشاريع والشركات الكبرى في القطاعين الحكومي والخاص والعاملين في الوزارات والهيئات والمؤسسات العامة المعنية بالموارد البشرية والتعامل المستقبلي معها وعمداء ورؤساء الجامعات والكليات ومسؤولي إدارات المسؤولية الاجتماعية في الأجهزة الحكومية وفي الغرف التجارية والمديرين ورؤساء أقسام الموارد البشرية وغيرهم من الفئات التي لديها اهتمام بتنمية الموارد البشرية.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
مؤسسة محمد بن راشد تطلق ملتقى الابتكار الإسكاني
استعرض ملتقى الابتكار الإسكاني، الذي أطلقته مؤسسة محمد بن راشد للإسكان، ضمن فعاليات "الإمارات تبتكر 2025"، أحدث الحلول المبتكرة في قطاع الإسكان، وناقش تعزيز التحول الرقمي والاستدامة من خلال جلسات وورش عمل تفاعلية بمشاركة نخبة من الخبراء وصنّاع القرار في القطاعين الحكومي والخاص.
وشهد الملتقى إطلاق عدة مبادرات رئيسية من بينها "إستراتيجية الابتكار ومنصة نبتكر الداخلية" التي قدمها المهندس محمد المرعشي بهدف تعزيز ثقافة الابتكار في المشاريع الإسكانية علاوة على لعبة "حياة المستقبل" التي قدمتها المهندسة هند كلثوم وهي تجربة محاكاة تفاعلية تتيح للمشاركين استكشاف سيناريوهات الحياة في المجتمعات الذكية المستقبلية.
خدمات إسكانية رائدةويأتي الملتقى، الذي انطلق أمس الأربعاء، في جراند حياة دبي، انسجاماً مع رؤية مؤسسة محمد بن راشد للإسكان الرامية إلى تقديم خدمات إسكانية رائدة ومستدامة حيث يشكل الابتكار والاستدامة والتكنولوجيا محاور رئيسية في إستراتيجيتها لتوفير بيئة إسكانية ذكية ومتطورة تلبي احتياجات المواطنين وتعزز جودة الحياة في المجتمعات السكنية.
الاستدامة وتحسين جودةوقالت مريم عبدالله السويدي مديرة إدارة الإستراتيجية والتطوير في المؤسسة إن الابتكار في قطاع الإسكان يعد ركيزة أساسية لتحقيق الاستدامة وتحسين جودة الحياة للمواطنين، مشيرة إلى أن المؤسسة تسعى من خلال ملتقى الابتكار الإسكاني إلى استشراف المستقبل وتبني أحدث التقنيات والحلول الذكية التي تعزز كفاءة المشاريع الإسكانية وتسهم في تحقيق رؤية دبي الحضرية 2040.
وشهد الملتقى حلقة نقاشية بعنوان "الإسكان والطموح .. تصميم حلول المستقبل" بمشاركة كل من محمد البريكي الرئيس التنفيذي لمدينة مصدر، وعبد العزيز الجزيري نائب الرئيس التنفيذي لمؤسسة دبي للمستقبل، والدكتور جورج نور الخبير في قطاع العقارات والتمويل، ومحمد اللطيف قمحية أستاذ مشارك في العمارة والتخطيط العمراني، والمهندس محمد مفتي الفائز بمسابقة "إسكان المستقبل".
مياه القليوبية ترفع حالة الاستعداد القصوى خلال شهر رمضان