ناقش أعمال ملتقى الموارد البشرية والاستدامة بصلالة التطورات والممارسات الناجحة التي تعنى بتطوير الموارد البشرية وتحقيق التنمية المستدامة.

نظم الملتقى وزارة العمل وبرعاية المكرم اللواء سالم بن مسلم قطن نائب رئيس مجلس الدولة وذلك بمنتجع ملينيوم صلالة.

وقال أحمد بن عوفيت المعشني مدير مركز المراجع للاستشارات والتدريب: الملتقى يعد منصة تجمع تحت مظلتها نخبة من الخبراء والباحثين وذوي العلاقة من أجل مناقشة أحدث التطورات العلمية والعملية في مجال الموارد البشرية والاستدامة مشيرا إلى أن الملتقى يهدف إلى توحيد الجهود وإثراء الحوار بما يسهم في رسم مستقبل القدرات البشرية وبناء اقتصادٍ عماني مزدهر بتعزيز من جاهزية القدرات البشرية لمواكبة التغيرات المتسارعة في العالم.

وأضاف المعشني: إن الملتقى يؤكد على أهمية الموارد البشرية والاستدامة في سلطنة عمان وتحديد متطلبات الموارد البشرية المستقبلية مع الأدوار والمسؤوليات الجديدة لها وعلاقة ذلك بتحقيق التنمية المستدامة بالإضافة إلى الاستفادة من تجارب الدول المتقدمة في مجال الموارد البشرية والاستدامة.

تضمنت أعمال الملتقى في اليوم الأول تقديم ورقتي عمل بعنوان "مستقبل المؤسسات والقيادات في ظل التحول الرقمي" قدمها الدكتور وائل بن سيف الحراصي وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الدينية سابقا و"استراتيجية تعزيز الابتكار والريادة في الموارد البشرية لاستدامة المؤسسات" قدمتها الدكتورة منى بنت حسين مقيبل رئيسة مركز الدراسات التحضيرية بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية.

وتتضمن أوراق العمل إعادة هندسة عمليات إدارة الموارد البشرية وفقا للمعايير والاستدامة والصحة النفسية في مكان العمل وتطوير مهارات الموارد البشرية لمواجهة متطلبات المستقبل بالإضافة إلى حلقة عمل بعنوان سمات وتحديات عصر العولمة وأثرها في استدامة المؤسسات.

يستهدف الملتقى مديري العموم والمديرين التنفيذيين والمرشحين لتولي هذه المناصب بالقطاع الحكومي والخاص إلى جانب مديري المشاريع والشركات الكبرى في القطاعين الحكومي والخاص والعاملين في الوزارات والهيئات والمؤسسات العامة المعنية بالموارد البشرية والتعامل المستقبلي معها وعمداء ورؤساء الجامعات والكليات ومسؤولي إدارات المسؤولية الاجتماعية في الأجهزة الحكومية وفي الغرف التجارية والمديرين ورؤساء أقسام الموارد البشرية وغيرهم من الفئات التي لديها اهتمام بتنمية الموارد البشرية.

المصدر: لجريدة عمان

إقرأ أيضاً:

مناقشة استراتيجيات تحسين «إدارة الطوارئ والحدّ من الكوارث»

عقد المركز الوطني لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث، اجتماعًا موسعًا مع مكتب الأمم المتحدة للحد من المخاطر “UNDRR” بمكتبه الرئيسي في جنيف ومكتبه الإقليمي في القاهرة، بمشاركة ممثل البعثة الليبية في جنيف.

وشاركت وزارة الموارد المائية بحكومة الوجدة الوطنية ممثلة بـ” عبد الرؤوف المغربي” من مكتب التعاون الدولي بالوزارة في الاجتماع الذي حضره ممثلين من عدة وزارات ومؤسسات، بما في ذلك وزارة الخارجية والتعاون الدولي، وزارة الدفاع، وزارة الداخلية، المركز الليبي للاستشعار عن بعد وعلوم الفضاء، وهيئة السلامة الوطنية، والمركز الوطني للأرصاد الجوية، بالإضافة إلى الشركة العامة للكهرباء.

تناول الاجتماع سبل تعزيز التنسيق بين مؤسسات الدولة الليبية وصياغة سياسة موحدة للحد من الكوارث، حيث تم مناقشة استراتيجيات فعالة لتحسين إدارة الطوارئ في البلاد.

والجدير بالذكر ان مثل هذه المشاركات خطوة مهمة نحو تحقيق أهداف وزارة الموارد المائية في تطوير آليات فعالة للتعامل مع المخاطر الطبيعية.

مقالات مشابهة

  • “الموارد البشرية” تؤكّد أهمية الالتزام باللائحة المحدثة للعمالة المنزلية
  • الموارد البشرية تؤكد أهمية الالتزام باللائحة المحدثة للعمالة المنزلية
  • مناقشة استراتيجيات تحسين «إدارة الطوارئ والحدّ من الكوارث»
  • الموارد البشرية : نسبة مشاركة المرأة بسوق العمل تخطت المستهدف قبل موعده.. فيديو
  • مستشار الموارد البشرية : التشريعات الجديدة بالمملكة تصب في مصلحة العامل أولاً . . فيديو
  • «حصاد مزارعنا» ملتقى لـ «سيدات أعمال أم القيوين»
  • مجلس سيدات أعمال أم القيوين ينظم ملتقى حصاد مزارعنا
  • وكيل وزارة الشباب والرياضة يناقش تنظيم ملتقى توظيفي بمحافظة الفيوم
  • انطلاق ملتقى العمل والتأهيل، وغياب مديري الشرق والغرب بسبب “تهديدات أمنية”
  • وزارة الموارد البشرية تنظم مبادرة “تطوع بخبرتك” في ملتقى القصيم لتمكين الشباب “فرصتي 4”