الإجازات المتبقية في عام 2024.. وهذا موعد إجازة 23 يوليو
تاريخ النشر: 24th, July 2024 GMT
الإجازات المتبقية في عام 2024.. لم يتبقى من الإجازات الرسمية في عام 2024 غير 3 عطلات، ولذلك يزداد معدل البحث من قبل الكثير عن مواعيد الإجازات الرسمية المتبقية في عام 2024، وذلك تزامنا مع قدوم إجازة ذكرى ثورة 23 يوليو غداً الخميس.
الإجازات الرسمية المتبقية في عام 2024وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الإجازات الرسمية المتبقية في عام 2024 وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
موعد إجازة ثورة 23 يوليوالإجازات الرسمية المتبقية 2024توجد 3 إجازات رسمية متبقية في عام 2024، وفقاً لما أعلنت عنه الصفحة الرسمية لرئاسة الجمهورية، وهي كالآتي إجازة ذكرى المولد النبوي 2024، التي تأتي يوم الإثنين 16 سبتمبر 2024، وإجازة ذكرى 6 أكتوبر 2024، التي من المقرر أن تكون يوم الأحد 6 أكتوبر 2024.
الإجازات المتبقية في عام 2024موعد إجازة ذكرى ثورة 23 يوليوحددت موعد إجازة ذكرى ثورة 23 يوليو، وفقاً لقرار رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي غدا الخميس 25 يوليو 2024، وهي إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، بدلاً من يوم الثلاثاء 23 يوليو 2024.
الإجازات المتبقية في عام 2024إجازة ثورة 23 يوليو للقطاع الخاصكما تكون إجازة ثورة 23 يوليو للقطاع الخاص، وفقاً لقرار وزارة العمل، يوم الخميس 25 يوليو، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، ولكن يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر، وبحسب المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يستحق العاملين بالقطاع الخاص، إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد، والمناسبات الرسمية، التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
موعد إجازة ذكرى ثورة 23 يوليوذكرى ثورة 23 يوليويذكر أن ذكرى ثورة 23 يوليو، مناسبة وطنية هامة، يحتفل بها الشعب المصري، تخليدًا لذكرى ثورة 23 يوليو المجيدة، وتمنح إجازة ثورة 23 يوليو للكل من العاملين في القطاعين العام والخاص.
اقرأ أيضاًغدا.. الخميس إجازة رسمية بالقطاع الحكومي والخاص
موعد انتهاء الإجازة الصيفية وموعد بدء الدراسة للعام الجديد
موعد إجازة ثورة 23 يوليو بعد ترحيلها
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: ذكرى ثورة 23 يوليو الإجازات الرسمية المتبقية الإجازات الرسمية المتبقية في عام 2024 الإجازات الرسمية 2024 الإجازات المتبقية في عام 2024 موعد إجازة 23 يوليو إجازة 23 يوليو موعد إجازة 23 يوليو بعد ترحيلها موعد إجازة 23 يوليو للقطاع الخاص الإجازات المتبقیة فی عام 2024 الإجازات الرسمیة المتبقیة إجازة ذکرى ثورة 23 یولیو إجازة ثورة 23 یولیو موعد إجازة
إقرأ أيضاً:
رسميا.. موعد إجازة 25 يناير 2025
يهتم قطاع كبير من المواطنين خاصة الموظفين بأيام العطل الرسمية حيث أنها تكون إجازة يحصل عليها الموظف بأجر كامل، وعليه يتساءل الكثير من المواطنين عن موعد إجازة 25 يناير 2025 .
ومن المقرر أن يحصل العامل علي يوم السبت الموافق 25 يناير 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، احتفالًا بذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة وذلك وفق قرار مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء.
وتكون إجازة 25 يناير إجازة مدفوعة الأجر لكل من العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام وشركات القطاع الخاص.
ووفق القانون يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويحق للعامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره في ذلك اليوم مضاعفة الأجر.
الإجازات الرسمية المدفوعة الأجر في 2025ويتبقي فى عام 2025 الاجازات الرسمية والتي يحصل فيها الموظفين علي ٱجازة مدفوعة الاجر ما يلي :-
30 مارس يوم الأحد - ليلة عيد الفطر المبارك.
31 مارس يوم الاثنين - إجازة بمناسبة عيد الفطر المبارك.
21 أبريل يوم الاثنين إجازة بمناسبة عيد شم النسيم.
25 أبريل الجمعة عيد تحرير سيناء.
1 مايو يوم الخميس إجازة بمناسبة عيد العمال.
5 يونيو يوم الخميس إجازة بمناسبة يوم وقفة عرفات.
6 يونيو يوم الجمعة إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
7 يونيو يوم السبت إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
26 يونيو يوم الخميس - مناسبة رأس السنة الهجرية.
30 يونيو يوم الاثنين - مناسبة ثورة 30 يونيو.
23 يوليو يوم الأربعاء - بمناسبة عيد الثورة.
4 سبتمبر يوم الخميس- بمناسبة عيد المولد النبوي الشريف.
6 أكتوبر يوم الاثنين - بمناسبة عيد القوات المسلحة.
ووفقا للقانون يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات وظروف العمل، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل.
ويلتزم العامل بأخذ الإجازة في التاريخ والمدة التي يحددها صاحب العمل، وإذا امتنع العامل كتابة عن أخذ الإجازة سقط حقه في تحصيل مقابلها.
وفيما يخص الاجازات العارضة نص قانون العمل فى المادة 51على أنه يجوز للعامل أن يتوقف عن العمل لسبب عرضي لمدة لا تزيد على ستة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العرضية من الإجازة السنوية المقررة للعامل.
و يجوز للعامل أن ينقطع عن العمل لسبب عرضي، ويكون السبب العرضي سبباً خارجاً عن إرادة العامل ولم يمكنه من الإبلاغ عنه قبل أخذ الإجازة لمدة لا تزيد على ستة أيام خلال السنة، وبحد أقصى لمدة يومين في المرة الواحدة، وتحسب تلك الإجازة من الإجازة السنوية المقررة للعامل.
وزيرة التنمية المحلية ومحافظ القاهرة يتفقدان مشروع زراعة وتشجير الطريق الدائري بالقاهرة