"صرف الإسكندرية" تُؤهّل قياداتها للترقي وتُعزّز قدراتهم على تحقيق أهدافها
تاريخ النشر: 24th, July 2024 GMT
تابع اللواء مهندس محمود نافع، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة الصرف الصحي بالإسكندرية، سير البرنامج التدريبي لمديري العموم، وذلك ضمن برامج المسار الوظيفي الإداري للقيادات، إيمانًا منه بأهمية تطوير مهارات القيادات وتأهيلهم للترقي إلى مناصب عليا، وتعزيز قدراتهم على قيادة الشركة نحو آفاق جديدة، بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.
تمّ عقد الوحدة الأولى من البرنامج بعنوان "العملية الإدارية" في مركز تدريب شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، وذلك بحضور 23 مدير عام من مختلف الإدارات والأقسام يتضمن البرنامج 4 وحدات تدريبية نظرية وتطبيقية، بالإضافة إلى مشروع يتم تقديمه ومناقشته من قبل قطاع الموارد البشرية وأساتذة متخصصين في الإدارة و يتم تنفيذ البرنامج بالتعاون مع قطاع الموارد البشرية والتدريب في الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، وذلك لضمان حصول المشاركين على أحدث المعارف والخبرات في مجال الإدارة العامة.
قام بتدريس الدورة الدكتور صبري شحاته السيد، أستاذ إدارة أعمال جامعة القاهرة واستشاري تخطيط استراتيجي وخبير واستشاري تدريب قيادات في الشركة القابضة، لما يتمتع به من خبرة واسعة في مجال الإدارة العامة وتطوير القيادات.
ومن جانبه أكد اللواء مهندس محمود نافع، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة الصرف الصحي بالإسكندرية، على أهمية هذا البرنامج في إعداد قيادات كفؤة قادرة على قيادة الشركة نحو مستقبل أفضل، مُشيرًا إلى أنّه يُعدّ استثمارًا هامًا في الموارد البشرية للشركة، وخطوة هامّة نحو تحقيق أهدافها الاستراتيجية.
وقال: «نؤمن إيمانًا راسخًا بأهمية تطوير مهارات القيادات وتأهيلهم للترقي إلى مناصب عليا، وتعزيز قدراتهم على قيادة الشركة نحو آفاق جديدة، بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية. ونأمل أن يُساهم هذا البرنامج في تحقيق هذه الأهداف، ورفع مستوى أداء الشركة وتحسين جودة خدماتها المقدمة للمواطنين».
والجدير بالذكر أن برنامج "مدير عام" يُعدّ مبادرة استراتيجية هامّة تهدف إلى تطوير مهارات القيادات في مجالات الإدارة العامة، بما يتضمن مهارات التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة واتخاذ القرارات و تعزيز قدرات القيادات على قيادة الفرق وتحفيز العاملين وتحقيق الأهداف و إكساب القيادات المعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق أفضل الممارسات الإدارية في مختلف مجالات عمل الشركة و تأهيل القيادات للترقي إلى منصب مدير عام، وتعزيز فرصهم في شغل المناصب الإدارية العليا و المساهمة في رفع مستوى أداء الشركة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية على المدى القصير والطويل.
و يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات الأساسية في مجالات الإدارة العامة، بما يتضمن مبادئ الإدارة، والوظائف الإدارية، والعمليات الإدارية، والهيكل التنظيمي، والقيادة، والتخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والرقابة، واتخاذ القرارات.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الاسكندرية شركة الصرف الصحي الإدارة العامة على قیادة
إقرأ أيضاً:
تعليم أبوتشت يعقد اللقاء التشاوري الأول لمناقشة مقترحات تحقيق صالح العملية التعليمية
عقدت إدارة أبو تشت التعليمية شمالي قنا، برئاسة المهندس عبدالمنعم قاصد مدير عام الإدارة اليوم السبت 23 نوفمبر الجاري، أول لقاء تشاوري الذي ضم أولياء الأمور والمعلمين ومجلس الأمناء، وأقيمت فعالياته في مدرسة الشيخ علي للتعليم الأساسى، وذلك في ضوء الجهود التي تبذلها وزارة التربية والتعليم للتواصل بين كافة عناصر العملية التعليمية وصولًا للنتائج المرجوة لمصلحة الطلاب وفي تجربة رائدة للحوار المجتمعي الهادف للنهوض بالمنظومة التعليمية، بتوجيهات الدكتور محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم، وهاني عنتر الصابر وكيل وزارة التربية والتعليم بقنا.
جاء ذلك بحضور رفعت عبد الحفيظ رئيس اللجنة النقابية للمعلمين بأبو تشت، وأحمد فندي مدير التعليم الإبتدائي، وحماده عبد الراضي موجه أول التربية الاجتماعية، وهاني الملقب مدير العلاقات العامة والإعلام، وعبدالناصر بدر الدين رئيس مجلس الأمناء والآباء بالمدرسة، ونخبة من رؤساء الأقسام، والموجهين بالإدارة وعدد كبير من أولياء الأمور والمعلمين وأعضاء مجلس الامناء الآباء.
بدأ اللقاء بالسلام الوطني ثم تلاوة ما تيسر من القرآن الكريم بصوت حسين محمد موجه مادة العلوم، كلمة ترحيبية لمدير المدرسة محمود عبدالمنصف رحب فيها بالحضور ثم أعقبتها كلمة مدير عام الإدارة، والتي أكد فيها على أن الوزارة أصبح لها توجه وفلسفة جديدة تولي من خلالها اهتمامًا كبيرًا بالدور الذي تلعبه المشاركة المجتمعية لتحقيق صالح العملية التعليمية لأنها تهدف إلي تقارب المجتمع المحيط وأولياء الأمور بالإدارات التعليمية ليكونا خير داعم ومساند للمعلم والإدارة المدرسية وذلك للتغلب علي أي تحديات تعوق سير العمل.
وأضاف مدير عام الإدارة، أن هذا اللقاء التشاوري يعكس فكرًا مستنيرًا ورؤية ثاقبة للقيادات التعليمية لأنه يجمع بين أهم عناصر المنظومة التعليمية وهم: «المعلم، والإدارة المدرسية، وأولياء الأمور، ومجلس الأمناء» وذلك لعرض ومناقشة القرارات الوزارية وبحث المقترحات الجيدة التي تخدم العملية التعليمية.
وأكد عبدالمنصف مدير المدرسة خلال كلمته، على أن التعليم هو إعداد للتنمية البشرية داخل المدارس بالتعاون مع الأسرة، مؤكدًا على أهمية دور أولياء الأمور في تعديل سلوكيات أبنائهم تجاه المعلمين والمعلمات.
وعقب انتهاء كلمات اللقاء تم فتح باب الحوار والنقاش حيث قدم الحضور العديد من المقترحات والاسئلة أبرزها المناهج الدراسية ومدي مناسبتها للمراحل التعليمية والدروس الخصوصية، وكيفية مواجهتها والإهتمام باكتشاف المواهب، وتنمية قدراتها جدوى التقييمات لاسيما في الصفوف الأولى أهمية وجود كتاب للمهارات المهنية، وعقب هذه المقترحات والتساؤلات تفضل مدير عام الإدارة ورؤساء الأقسام، والموجهين المعنيين بالرد عليها.
وفي نهاية اللقاء أعرب جميع الحضور عن سعادتهم البالغة بمثل هذه اللقاءات الهادفة والتي بلا شك تساهم في النهوض بالمنظومة التعليمية واستحق القائمون عليها كل ثناء وتقدير، كما منحت رابطة أبناء الشيخ علي لمستقبل أفضل، شهادة تقدير، لمدير عام الإدارة ونقيب المعلمين ومدير المدرسة وهيئة التدريس والعاملين علي جهودهم المبذولة في خدمة العملية التعليمية.
دراسة تكشف العلاقة بين الضائقة المالية وآلام الظهر