مسندم تحتضن أولى الورش التوعوية لفريق "إدارة التغيير والاتصال"
تاريخ النشر: 24th, July 2024 GMT
خصب - الرؤية
انطلقتْ أولى الورش التوعوية لفريق إدارة التغيير والاتصال والنفاذ الرقمي بمحافظة مسندم، حول أنظمة مايكروسوفت التي يجري تطبيقها في تقسيمات محافظة مسندم.
وقدم سعادة الشيخ عبدالعزيز بن أحمد الهوم المياسي والي دبا رئيس الفريق مقدمة عن الورشة والهدف منها والفوائد المترتبة على تطبيق الأنظمة التي تأتي ضمن حزمة برامج التحول الرقمي الحكومي.
وتم خلال الورش كذلك التطرق إلى برنامج (teams) الذي يُسهم في إيجاد بيئة تواصل فعالة في تقسيمات المحافظة.
واختتم سعادة الشيخ رئيس الفريق بشكر الحضور على التفاعل والمشاركة وحثهم على تطبيق الأنظمة في مهام عملهم.. مشيرًا إلى دور الفريق في تمكين الموظفين وتوفير التدريب اللازم في سبيل إنجاح تطبيق هذه الأنظمة ضمن خطة التحول الرقمي الحكومي .
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» بعجمان تطلق مرحلة التحول الرقمي
عجمان: «الخليج»
أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان مرحلة جديدة من التحول الرقمي، عبر استخدام الحوسبة السحابية (Cloud) لتحسين إجراءات الموارد البشرية وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي وذلك ضمن استراتيجية الدائرة لتطوير الأنظمة الرقمية وتوفير حلول مبتكرة تسهم في تبسيط الإجراءات وتحقيق التميز في تقديم الخدمات الحكومية.
وفي هذا السياق، نظمت الدائرة ورشة تدريبية شملت شرحاً تفصيلياً حول أتمتة إجراءات الموارد البشرية باستخدام الحوسبة السحابية، وذلك لتعريف المشاركين بأهمية هذه الحلول في تسريع وتيرة العمل، وتحقيق أعلى مستويات الدقة والكفاءة.
وأكدت صفية المحرزي - مدير إدارة برامج وخدمات الموارد البشرية بالدائرة أن التحول نحو نظام الحوسبة السحابية يمثل خطوة استراتيجية نحو تطوير الأداء الحكومي وتحقيق الأهداف المستقبلية، والذي يأتي كجزء من استراتيجية حكومة عجمان للتحول الرقمي الشامل ويسعى إلى تعزيز الابتكار وتقديم خدمات حكومية مستدامة تدعم التوجهات المستقبلية للإمارة.
وأشارت إلى حرص والتزام الدائرة بتأهيل الكوادر الحكومية للاستفادة من أحدث التقنيات الرقمية، بما يعزز الكفاءة التشغيلية، ويرتقي بمستوى الخدمات الحكومية لتحقيق رؤية عجمان للتحول الرقمي الشامل، موضحة أن الهدف من تنظيم الورشة التدريبية هو تعريف المشاركين بآليات أتمتة إجراءات الموارد البشرية باستخدام حلول الحوسبة السحابية بما يسهم في توفير الوقت، وتعزيز الدقة، وتحسين تجربة الموظفين من خلال تقديم خدمات أكثر سرعة وكفاءة، وتحسين عملية اتخاذ القرارات بناءً على البيانات الدقيقة والتحليل الفوري.
شملت الورشة شرحاً مفصلاً لإجراءات الموارد البشرية المؤتمتة، والتي تضمنت: الخدمة الذاتية، التعيين، الترقية، الندب الداخلي والخارجي، النقل الداخلي والخارجي، الأوصاف الوظيفية، المكافآت والحوافز، والاستشارات القانونية، ودراسة الحالات.
بأرقام الشاسيه.. حماية المستهلك: وقف التعامل على هذه السيارات الجديدة