أحمد بن خلفان الزعابي
منذ صدور قانون الحماية الاجتماعية بالمرسوم السلطاني رقم (52/2023) ونحن نشهد تطبيق عدد من منافع الحماية الاجتماعية، والأحدث بينها كان إجازة الأمومة، والتي جاءت لتمنح الأم والطفل على السواء الفترة الكافية للرعاية والراحة وتسهم في زيادة صحة الأطفال من خلال الرضاعة الطبيعية والمواظبة على مُتابعة حالة الطفل الصحية.
يُعدّ تدشين هذه المنفعة نقلة نوعية في الخدمات المقدمة من جانب الدولة لرعاية الأمومة والطفولة في سلطنة عُمان، ويتمثل ذلك من خلال منح الأم الوقت الكافي لرعاية الطفل خلال مرحلة الولادة وكذلك مراحل نموه الأولى، الأمر الذي يُعزز صحة الطفل وسلامته من خلال منح الأم إجازة أمومة ومنح الأب إجازة أبوة، ومنحهما معاً إجازة رعاية الطفل سواء أكان ابنهما أو كان الطفل محتضناً.
إنَّ تغطية إجازة الأمومة شملت العُمانيين وغير العُمانيين العاملين على السواء، العاملين في مختلف قطاعات العمل العسكرية منها والأمنية والقطاع العام المدني والقطاع الخاص والعاملين ضمن مختلف عقود العمل بما فيها عقود التدريب مدفوعة الأجر وكذلك العقود محددة المدة والعقود المؤقتة وفئة المتقاعدين ممن التحقوا بالعمل من جديد بعد التقاعد، كما استُثني من التغطية عقود العمل لبعض الوقت وكذلك العاملين ضمن الكفالة الخاصة لصاحب العمل كعُمّال المنازل والسائق الخاص والمزارعين وعموم المهن التي تُصنف ضمن الكفالة الخاصة، وكذلك العاملون المسجلون ضمن النظام الموحّد لمد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية إضافة إلى العاملين في الخارج.
كانت أنظمة الخدمة السابقة تمنح إجازات متفاوتة للأمومة ورعاية الطفل، ويأتي اليوم نظام الحماية الاجتماعية ليمنح الأم 98 يوماً إجازة أمومة حقًّا مشروعًا مدفوعَ كامل الأجر من الصندوق، ويمنح الأب ولأول مرة إجازة أبوة مدتها 7 أيام مدفوعة الأجر كذلك ويستحقها الأبوان العُمانيان وغير العُمانيين على السواء؛ حيث تسمح للأم التي أتمت أسبوع حملها الخامس والعشرين 14 يومًا قبل الولادة، وتحتسب المدة التي أخذتها قبل الولادة ضمن 98 سواء أخذتها الأم مُتصلة أو منفصلة، أما إجازة الأبوة فللأب الحق في التمتع بها بشرط تقديم الطلب خلال فترة 98 يومًا الأولى لولادة الطفل حيًّا.
لا شك أنَّ لهذه الإجازة أبعاداً اجتماعية وصحية، وستكون لها العديد من الإيجابيات، وغيرها من الفوائد على الفرد والأسرة والمجتمع، سنتطرق إليها في مقالنا القادم بإذن الله، ودمتم في حفظ المولى عزَّ وجلَّ ورعايته.
رابط مختصرالمصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة قناة السويس يهنئ الأم المثالية خلال مشاركتها في احتفالية محافظة الإسماعيلية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
تقديرًا لدور المرأة المصرية وما تقدمه من عطاء لا ينضب، هنأ الدكتور ناصر مندور، رئيس جامعة قناة السويس، آمال جاد محمد محمود، لاختيارها الأم المثالية عن جامعة قناة السويس، مؤكداً أن هذا التكريم يمثل تكليلًا لمسيرة حافلة بالبذل والتضحية، ويعكس اعتزاز الجامعة العميق بقصص النماذج الإنسانية المضيئة التي تُلهم الأجيال في ميادين التعليم والعمل والحياة.
الأمهات المثاليات
وجاءت تهنئة رئيس الجامعة تعليقاً على مشاركة الجامعة في الاحتفال السنوي لتكريم الأمهات المثاليات لعام ٢٠٢٥، الذي نظمته مديرية التضامن الاجتماعي بمحافظة الإسماعيلية، تحت رعاية اللواء طيار أ.ح أكرم محمد جلال، محافظ الإسماعيلية، وبحضور المهندس أحمد عصام الدين، نائب المحافظ، الذي تولى تكريم المكرمات.
النماذج النسائية
وشاركت الدكتورة دينا أبو المعاطي، نائب رئيس جامعة قناة السويس لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، في مراسم التكريم، مؤكدة على أهمية دعم النماذج النسائية الملهمة داخل مؤسسات التعليم العالي، ومشيدةً بما تمثله آمال جاد من نموذج يحتذى به في العطاء الأسري والمجتمعي.
وشهد الحفل حضورًا رسميًا موسعًا ضم النائبة آمال رزق الله عضو مجلس النواب عن محافظة الإسماعيلية، ومها الحفناوي وكيل وزارة التضامن الاجتماعي، وعددًا من قيادات العمل التنفيذي بالمحافظة.
ضم الحفل فقرات فنية وأدبية احتفاءً بالمناسبة، وجرى خلاله تكريم عدد من الأمهات المثاليات من مختلف القطاعات، حيث تم منح شهادة تقدير للسيدة آمال جاد، إلى جانب مجموعة من الأمهات المثاليات على مستوى المحافظة ومديرياتها المختلفة، في أجواء تسودها مشاعر الفخر والامتنان لدور الأم المصرية في بناء المجتمع.
ثمانية وكلاء للنائب العام يتلقون تدريبًا متقدمًا ضمن اتفاق تعاون دولي مع فرنسا