تمكين المرأة للقيادة الناجحة.. النيابة الإدارية تعقد ندوة بمشاركة 50 قاضية
تاريخ النشر: 23rd, July 2024 GMT
عقدت وحدة شئون المرأة وحقوق الإنسان وذوي الإعاقة برئاسة المستشارة بريهان محسن مدير الوحدة، وبالتعاون مع مركز التدريب القضائي بالنيابة الإدارية برئاسة المستشار أيمن نبيل مدير المركز، اليوم الثلاثاء ندوةً تحت عنوان "تمكين المرأة للقيادة الناجحة، وذلك بمقر مجمع النيابات الإدارية بالقاهرة الجديدة.
جاءت الندوة تحت رعاية المستشار عبد الراضي صديق رئيس هيئة النيابة الإدارية، وبمشاركة عدد ٥٠ من عضوات النيابة الإدارية من مختلف الدرجات، حيث استمعن لعدد من المحاضرات القيّمة التي ألقاها نخبة من الخبراء شملت الدكتورة نسرين البغدادي أستاذة علم الاجتماع ومقررة لجنة التدريب بالمجلس القومي للمرأة، والدكتورة رباب الششتاوي استشارية علم النفس وأستاذة متفرغة بأكاديمية ناصر العسكرية العليا، والدكتور محمد خطاب أستاذ ورئيس قسم علم النفس ومدير العيادة ومركز الخدمة النفسية بكلية الآداب بجامعة عين شمس.
تناولت الندوة عدة محاور أساسية تتعلق بتمكين المرأة في مختلف مجالات العمل شملت:
الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة ٢٠٣٠ "التمكين السياسي والقيادة"، الطبيعة النفسية والسيكولوجية وأنماط القيادة، الضغوط المهنية والاحتراق النفسي الوظيفي "الوقاية وآليات التعامل والمواجهة".
وفي ختام فعاليات اليوم، جرى تسليم عضوات النيابة المشاركات شهادات إتمام الدورة التدريبية.
صرح بذلك المستشار محمد سمير المتحدث باسم النيابة الإدارية
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وحدة شئون المرأة حقوق الإنسان ذوي الإعاقة مركز التدريب القضائي بالنيابة الإدارية النيابة الإدارية
إقرأ أيضاً:
“أهمية إدارة التغيير في نمو المؤسسات” .. في ندوة لوزارة التنمية الإدارية
دمشق-سانا
تناولت محاور الندوة التي أقامتها وزارة التنمية الإدارية اليوم، أهمية إدارة التغيير في نمو المؤسسات ودوره في تحقيق أهدافها، والتحديات المرتبطة بالتغيير المؤسسي.
الندوة التي أقيمت في مبنى الوزارة بدمشق تحت عنوان “إدارة التغيير المؤسسي” سلطت الضوء على كيفية إدارة التغيير الجيدة التي تؤدي إلى نجاح طويل الأجل، وكيفية تذليل معوقات التغيير، مثل عدم الاستعداد والثقافة المؤسسية السائدة وغير ذلك.
المدرب بسام الرفاعي الحاصـل على ماجستير إدارة الأعمال في التسـويق الدولي من جامعة لندن (ساوث بانك)، تحدث خلال الندوة عن استراتيجيات إدارة العوامل المقاومة للتغيير من حيث أهمية تواصل القيادة مع الموظفين بوضوح بشأن التغيير وإشـراكهم فيها ليكونوا جزءاً من عملية اتخاذ القرار، وعن كيفية تزويد الموظفين بالمهارات اللازمة لدعم التغيير وبناء ثقافة مؤسسية تعزز تقبل التغيير.
ولفت المدرب الرفاعي إلى أهمية تقييم المؤسـسـة من جميع الجوانب المرتبطة بقدرتها وجاهزيتها، ووضع الاستراتيجية العامة للتغيير، ورسم الخطط التنفيذية اللازمة لتوجيهه ومتابعة وتقييم الأداء خلال عملية التغيير بما يضمن استدامته ويمكّن إدارة المؤسسة من قياس النتائج النهائية.
حضر الندوة عدد من مديري التنمية الإدارية في الجهات العامة ومهتمين وباحثين في هذا المجال.
عدنان الأخرس
مسلسلات رمضان 2025.. المطربة الشعبية رحمة محسن تبدأ تسجيل أغنيتها بـ «فهد البطل»