ما حقيقة استئناف العمل في ميناء الحديدة بعد الغارات الإسرائيلية؟
تاريخ النشر: 23rd, July 2024 GMT
الجديد برس:
أكد وزير النقل في حكومة صنعاء، عبد الوهاب الدرة، عودة ميناء الحديدة الحيوي للعمل بشكل منتظم وأن السفن تستمر في دخول أرصفته، وذلك بعد يومين فقط من الغارات الجوية الإسرائيلية التي تعرض لها.
ووفقاً لوكالة “سبأ” التابعة لحكومة صنعاء، ترأس الوزير الدرة اجتماعاً في ميناء الحديدة يوم الإثنين لمناقشة خطة العمل والمعالجات الطارئة التي اتخذتها مؤسسة موانئ البحر الأحمر بعد العدوان الإسرائيلي على الميناء.
وأشاد الوزير بجهود التعافي السريع من آثار العدوان الإسرائيلي، مشيراً إلى أن “الوضع مستقر الآن في الميناء وليس هناك ما يدعو للقلق”، لافتاً إلى التحديات التي واجهت نشاط الميناء الخدمي والإنساني وتم التغلب عليها خلال السنوات الماضية.
وأعرب وزير النقل في حكومة صنعاء عن تقديره للجهود التي بُذلت للحد من انتشار النيران جراء استهداف طيران العدوان الإسرائيلي لخزانات النفط في الميناء يوم السبت الماضي.
وحضر الاجتماع أيضاً محافظ الحديدة محمد عياش قحيم، الذي أثنى على جهود وزارة النقل والعاملين في مؤسسة موانئ البحر الأحمر لحرصهم المتواصل على ضمان استمرار العملية التشغيلية بميناء الحديدة.
وأشار قحيم إلى أن الميناء سبق وأن تعرض لمثل هكذا عدوان لإيقاف العملية التشغيلية فيه بهدف تجويع الشعب اليمني، مؤكداً على أهمية دور ميناء الحديدة الخدمي والإنساني في تلبية الاحتياجات الأساسية للمواطنين.
بدوره، قدم نائب رئيس المؤسسة، نصر النصيري، تقريراً عن الأضرار التي لحقت بالميناء بعد استهدافه من قبل الطيران الإسرائيلي، مشيراً إلى أن إزالة المخلفات إثر استهداف الكرينين في الرصيفين (6 و7) جارٍ على قدم وساق.
كما تفقد الحاضرون في الاجتماع عملية تفريغ سفن القمح في أرصفة الميناء، واطلعوا على التقدم المحرز في إزالة المخلفات من قبل الفرق المكلفة.
واستمع المسؤولون إلى شرح من مديري محطة الحاويات والعمليات البحرية حول الخدمات المقدمة والنشاط الحالي في الميناء، بما في ذلك استئناف استقبال السفن المنتظرة في الغاطس وبدء تفريغ البضائع من على متنها.
ويعتبر استئناف تشغيل ميناء الحديدة الذي يعتمد عليه ما يقرب من 80% من سكان اليمن في الحصول على الغذاء والوقود والدواء بهذه السرعة إنجازاً كبيراً لحكومة صنعاء، حيث يضمن استمرار تدفق الإمدادات الأساسية إلى البلاد.
وكانت الطائرات الإسرائيلية قد شنت يوم السبت غارات جوية على محافظة الحديدة، مستهدفة منشآت مدنية بما في ذلك خزانات المشتقات النفطية في الميناء ومحطة كهرباء المدينة، مما تسبب في حرائق هائلة.
المصدر: الجديد برس
كلمات دلالية: میناء الحدیدة فی المیناء
إقرأ أيضاً:
«للمشاركة في رعاية الأسرة».. حقيقة منح الرجل إجازة وضع في قانون العمل الجديد
يناقش مجلس النواب تعديلات قانون العمل الجديد، حيث بدأت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب مناقشة تعديلات في مواد القانون، تضمنت منح إجازة وضع للأب لمرافقة زوجته، وفق مشروع القانون الذي انتهى إليه المشرع.
منح الرجل اجازة وضعووافق مجلس الشيوخ في القانون المرسل إلى مجلس النواب، على نص يمنح الأب إجازة وضع ليوم واحد، إلا أنّ إعادة مناقشة البند في مجلس النواب أثارت جدلا واسعا بين النواب، حيث اقترح البعض زيادة مدة الإجازة إلى 7 أيام متصلة أو متقطعة لرعاية الطفل حديث الولادة، استنادا إلى تجارب دول عربية وأجنبية تتبنى سياسات عمل صديقة للأسرة، مثل السويد والنرويج التي تمنح الآباء إجازات طويلة لرعاية الأسرة، فيما رفض البعض منح الرجل إجازة خاصة لحضور وضع الطفل، فالرجل له رصيد إجازات لمثل هذه الظروف ومنها «العارضة».
تمديد إجازة الأبوةالنائب محمد فريد، وكيل لجنة التضامن الاجتماعي وحقوق الإنسان بمجلس الشيوخ، وأحد أبرز المدافعين عن تمديد إجازة الأبوة، قال إنّ هذه الخطوة من شأنها تعزيز الترابط الأسري وتتيح للآباء فرصة حقيقية للمشاركة في المسؤوليات العائلية، خاصة في الأيام الأولى من حياة المولود.
وأوضح لـ«االوطن» أنّ التعديل يهدف إلى خلق بيئة عمل أكثر إنسانية ودعما للأسرة المصرية، على غرار النماذج العالمية الناجحة.
حقوق المرأة العاملةالمهندس إيهاب منصور، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، قال في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، إنّ قانون العمل الجديد نقلة نوعية لدعم حقوق المرأة العاملة وحماية الأطفال، كما أنّ التعديلات التي أُدخلت على المواد المتعلقة بإجازة الوضع تمثل إنجازا حقيقيا، حيث يمكن للمرأة العاملة التي أمضت 6 أشهر على الأقل في خدمة صاحب العمل التمتع بإجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة 4 أشهر، تشمل الفترة التي تسبق الوضع والتي تليه، مع ضمان الحد الأدنى لراحة الأم والطفل.
وأكد وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب أنّ التعديل يعزز حقوق المرأة العاملة ويحقق لها بيئة عمل أكثر أمانا واستقرار، وجرى الاتفاق على تخفيض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل اعتبارًا من الشهر السادس من الحمل، مع حظر تشغيلها لساعات إضافية حتى نهاية 6 أشهر بعد الوضع، ما يضمن حماية صحية للأمهات أثناء فترة الحمل والرضاعة.
تعزيز حقوق الأم العاملةيذكر أنّ مشروع قانون العمل الجديد يناقش زيادة مدة إجازة الوضع للمرأة العاملة لتصبح 4 أشهر مدفوعة الأجر، تشمل الفترة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل المدة بعد الولادة عن 45 يوما، ويحق للمرأة الاستفادة من هذه الإجازة بحد أقصى 3 مرات طوال فترة خدمتها.
جنين ومخيمها.. سماع دوي انفجار كبير بمخيم جنين