ندوة توعوية حول التأمين الصحي الشامل وتوفير فرص عمل لشباب بجنوب سيناء
تاريخ النشر: 22nd, July 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة جنوب سيناء، بالاشتراك مع الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية بالمحافظة، ندوة توعوية للعاملين بالمديرية تحت عنوان التأمين الصحى الشامل.. الوقوف على المشاكل التي تواجه المتعاملين وكيفية حلها.
جرى خلال الندوة مناقشة بعض المشكلات التي تواجه العاملين بالمديرية والمترددين على الهيئة وكيفية حلها للوصول إلى رضا المتعاملين مع الهيئة من العاملين، وتنفيذ طلباتهم، وأيضًا وفرت المديرية مجموعة من فرص العمل لشباب من أبناء المحافظة، من مدينة أبوزنيمة، وذلك للعمل بفندق دومينا كورال باى، إحدى المنشآت الكبرى بمدينة شرم الشيخ، مع متابعة الشباب بعد التعيين والاطمئنان على تطبيق الحد الأدنى للأجور، وكذلك لكافة العاملين بالمنشآت.
فى إطار خطة المديرية وأجهزتها التابعة بتكثيف الحملات التفتيشية على المنشآت لمتابعة أحوال العمالة بها، إلى جانب حصر وتسجيل المنشآت التي يعمل بها ٢٠ عامل فأكثر ونسبة استيفاؤها لتعيين نسبة ٥% من إجمالي عمالها من ذوي الهمم.
وأوضحت وفاء نجاح مدير مديرية العمل بجنوب سيناء فى تقريرها للوزارة، أن تلك الجهود التي تقوم بها المديرية تأتي في ضوء تعليمات وزير العمل محمد جبران بشأن أهمية دور مديريات العمل، في تنفيذ خطة الوزارة خاصة داخل مواقع العمل بالمحافظات، وتكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام القانون وأهمية تطبيقها داخل المنشآت، وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية، والتركيز على زيادة معدلات التشغيل فى الداخل والخارج، وتنفيذ برامج التشغيل الذاتي عن طريق المشروعات الصغيرة والمتوسطة، وتوفير مزيد من فرص العمل اللائق للشباب من الجنسين داخل منشآت القطاع الخاص بما يساهم في الحد من معدلات البطالة وذلك فى إطار خطة المديرية وأجهزتها التابعة بتكثيف الحملات التفتيشية على المنشآت لمتابعة أحوال العمالة بها، إلى جانب حصر وتسجيل المنشآت التي يعمل بها ٢٠ عامل فأكثر ونسبة استيفاؤها لتعيين نسبة ٥% من إجمالي عمالها من ذوي الهمم.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية التأمين الصحي الشامل الرقابة الصحية جنوب سيناء معدلات البطالة مدينة شرم الشيخ محافظة جنوب سيناء
إقرأ أيضاً:
الرقابة المالية تكرم المتفوقين من أبناء العاملين بالهيئة
نظمت الهيئة العامة للرقابة المالية حفل لتكريم المتفوقين من أبناء العاملين بالهيئة، حيث بلغ عددهم نحو 70 طالبا وطالبة من الحاصلين على شهادات المراحل الابتدائية والإعدادية والثانوية وإتمام التعليم الجامعي.
يأتي ذلك في ضوء اهتمام الهيئة العامة للرقابة المالية بتدعيم انتماء العاملين وأسرهم للهيئة، وتعزيز جهود تحسين بيئة العمل وتشجيع النشء على التفوق الدائم.
وشهدت فعاليات الحفل تقديم إحدى الطالبات لمقطع فيديو تعريفي عن الأنشطة المالية غير المصرفية، وما يمكن أن تقدمه من خيارات استثمارية وتحديداً العمل على تعزيز ثقافة الادخار من خلال صناديق الاستثمار في المعادن النفيسة.
في البداية قدم الدكتور محمد فريد، رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية، التهنئة لكل أبناء العاملين في الهيئة المتفوقين متمنياً لهم دوام التوفيق والنجاح، ليؤكد أن التعليم المستمر والتفوق عناصر أساسية لتحقيق التميز في الحياة العملية والمهنية بما يسهم في تعزيز قدرات اقتصادنا التنافسية.
أضاف أن للآباء على الأبناء حق وهو تقدير حجم الكد والتعب في الحياة لتهيئة بيئة مواتية لأبنائهم وتلبية كافة احتياجاتهم.
أوضح خلال كلمته بالحفل أن هناك دورا رئيسيا على الأبناء في المراحل الدراسية المختلفة لتعزيز شعور آبائهم بجني ثمار مجهوداتهم من خلال تفانيهم في تحقيق أعلى الدرجات في كافة المواد الدراسية والتفوق في النتائج النهائية.
تنمية قدرات كافة العاملين
وأكد الدكتور فريد أن الهيئة تعمل على تطوير وتنمية قدرات كافة العاملين لتحسين كفاءتهم وفاعليتهم في العمل وزيادة معدل الإنتاجية والانجاز وهو ما يسهم بشكل كبير في تعزيز قدرات الهيئة التنافسية وتحقيق محاور رؤيتها بتعزيز دور القطاع المالي غير المصرفي في دعم الاقتصاد القومي، وهو الأمر الذي من شأنه أن ينعكس على أوضاع العاملين بالهيئة ومن ثم تحسين أحوالهم المعيشية بما يدعم جهودهم لتطوير وتنمية قدرات أبنائهم التعليمية.
مخلفات محطة الهارثة الحرارية تسبب حالات إغماء بين الطلبة والتدريسيين