"همم وقيم" يثري طلاب الداخلية بمهارات الذكاء الاصطناعي وتقنيات المستقبل
تاريخ النشر: 22nd, July 2024 GMT
نزوى - ناصر العبري
اختتمت تعليمية الداخلية برنامجها الصيفي "همم وقيم"؛ حيث احتضنت تعليمية الداخلية أربعة مراكز صيفية؛ هي: مركز فاطمة بنت الخطاب بولاية الحمراء، ومركز صفية أم المؤمنين بولاية أدم، ومركز الطوق بولاية إزكي، ومركز نصراء اليعربية بولاية سمائل.
وقال محمد بن سيف بن سالم المعولي رئيس اللجنة المحلية لإدارة وتنظيم البرنامج الصيفي: ركز البرنامج الصيفي بتعليمية الداخلية في مراكزه الأربعة على الثورة الصناعية والذكاء الاصطناعي ومهارات المستقبل.
وأشار المعولي إلى أنَّ البرنامج سعى لتحقيق جملة من الأهداف؛ أبرزها: غرس مفاهيم الاعتزاز بهذا الوطن وقائده المفدى، وبناء شخصية إيجابية متزنة في جميع الجوانب النفسية والاجتماعية والثقافية والدينية والقيمية، من خلال تعميق دور البرنامج ومضامينه، للمساهمة بشكل مباشر في تأهيل الطلبة لخدمة مجتمعهم، كما هدف البرنامج إلى تأكيد أهمية القيم في حياة الطالب. وقد حقق البرنامج الصيفي (صيفي همم وقيم) النجاح المتوقع له أسوة بالأعوام السابقة. موضحًا أنَّ هذا النجاح يعود في المقام الأول إلى التعاون المثمر من الجهات الحكومية والخاصة، وإلى تضافر الجهود المخلصة والهمم العالية التي بذلها وتحلى بها القائمون على المراكز الصيفية من رئيسات ومدربين ومتابعين وطلبة فلهم منا كل الشكر والتقدير.
وأعرب الطلبة المشاركون في البرنامج الصيفي عن سعادتهم بالمشاركة في البرنامج الصيفي الذي أثرى لديهم الجانب المعرفي والمهاري في كثير من المجالات المختلفة، خاصة فيما يتعلق بالذكاء الاصطناعي ومهارات المستقبل.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
محافظ كفر الشيخ يتابع فعاليات البرنامج التدريبي لتنمية مهارات العاملين بإدارات المراجعة الداخلية والحوكمة
تابع اللواء الدكتور علاء عبد المعطي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الأحد، فعاليات البرنامج التدريبي "تنمية مهارات العاملين بإدارات المراجعة الداخلية والحوكمة"، الذي يهدف إلى تأهيل موظفي المراكز والمدن والمديريات الخدمية، حيث يُعقد بمركز استدامة للتدريب والتطوير لمدة خمسة أيام، ويشارك فيه 35 موظفًا من مختلف الإدارات.
وأكد محافظ كفر الشيخ أن البرنامج يأتي في إطار حرص المحافظة على تطوير مستوى العمل الإداري، وتحسين أداء العاملين وتطوير مهاراتهم في مجال المراجعة الداخلية والحوكمة، بما يسهم في رفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن هذه الدورات التدريبية لا تقتصر فقط على تطوير المهارات الفنية، بل تشمل أيضًا تعزيز القدرة على العمل الجماعي وتنمية مهارات التواصل والتفاعل مع المواطنين، وهو ما يسهم في تقديم خدمات أفضل وأسرع.
وأضاف أن المحافظة حريصة على تنفيذ برامج تدريبية متخصصة في مختلف المجالات الإدارية والرقابية، لضمان تحقيق أعلى مستويات الجودة في الأداء الحكومي، لافتًا إلى أن تطوير العنصر البشري يمثل أحد المحاور الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة وتحسين جودة الخدمات العامة.
وشدد محافظ كفر الشيخ على أهمية تطبيق معايير الحوكمة والشفافية في العمل الإداري، بما يضمن تحقيق كفاءة الأداء المؤسسي، وتعزيز النزاهة والمساءلة، مشيرًا إلى أن هذه الدورات تسهم في خلق كوادر قادرة على تحسين منظومة العمل الحكومي، وتحقيق رضا المواطنين عن الخدمات المقدمة لهم.
وأشاد المحافظ بجهود مركز استدامة للتدريب والتطوير في تقديم برامج تدريبية متكاملة، تهدف إلى تعزيز قدرات العاملين في مختلف القطاعات، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لمواكبة التطورات الإدارية والتكنولوجية الحديثة، مؤكدًا استمرار التعاون مع مختلف الجهات لتحقيق أفضل نتائج ممكنة في مجال التدريب والتأهيل.
غير جاهز فنيا وبدنيا.. أمير هشام يكشف عن موعد الظهور الأول لـ بن شرقي مع الأهلي