عقد اللواء عماد كدوانى، محافظ المنيا، اجتماعاً موسعاً لمناقشة تنفيذ قانون التصالح في مخالفات البناء ونسب أداء المراكز التكنولوجية وعمل لجنة المعاينات، وذلك بحضور اللواء أ.ح ياسر عبد العزيز، السكرتير العام للمحافظة، ورؤساء المراكز والوحدات القروية على مستوى المحافظة، بالإضافة إلى مسئولي حماية الأراضي، والمراكز التكنولوجية، والمتغيرات المكانية، والإدارات الهندسية، والشئون القانونية.

تناول الاجتماع تقييم أداء المراكز التكنولوجية في استقبال طلبات التصالح ومدى تقدم الأعمال في هذا الصدد.كما تم مناقشة التحديات التى تواجه سرعة تنفيذ القانون وطرق عمل اللجان المختلفة وآليات تسريع عملية البت في الطلبات المقدمة.

وأكد المحافظ على ضرورة الالتزام بتطبيق القانون بكل شفافية ونزاهة، مشدداً على أهمية التعاون بين جميع الجهات المعنية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة، موجهاً بأهمية تكثيف الجهود لزيادة الوعي بين المواطنين حول إجراءات التصالح وفوائدها.

وأشار اللواء كدوانى إلى أهمية دور لجنة المعاينات في التحقق من مطابقة المباني للشروط والمعايير المعتمدة، موضحاً أن المحافظة تسعى لتقديم كل الدعم اللازم لتسهيل عملية التصالح وتذليل أي عقبات قد تواجه المواطنين.

وفي نهاية الاجتماع، أعرب المحافظ عن تقديره للجهود المبذولة من قبل جميع العاملين بالأجهزة المعنية، مؤكداً على استمرار المتابعة الدورية لتقييم الأداء وتحقيق تحسينات مستمرة في الخدمات المقدمة للمواطنين.

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: المراكز التكنولوجية المنيا قانون التصالح في مخالفات البناء محافظ المنيا المراکز التکنولوجیة

إقرأ أيضاً:

محافظ الشرقية يشهد الدورة التدريبية لرؤساء المراكز والمدن والأحياء

شهد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، إنطلاق فعاليات الدورة التدريبية المُقامة لأول مرة بمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع للديوان العام لرؤساء المراكز والمدن والأحياء تحت عنوان "تنمية المهارات الشخصية والقيادية واللباقة والدبلوماسية في التعامل مع المواطنين" في حضور الدكتور أحمد عبد المعطي نائب المحافظ، ومحمد نعمه كُجَك السكرتير العام المساعد للمحافظة، وممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية بالمحافظة.

 

وأكد محافظ الشرقية أهمية تنظيم وعقد الدورات التدريبية وورش العمل لرفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري وخاصة القيادات التنفيذية تبادل الخبرات وتطوير منظومة العمل وتحسين مستوى الأداء مما ينعكس على تقديم أفضل الخدمات للمواطنين.

وقدمت الدكتورة هند هلال - المدرب المعتمد من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ومركز التنمية المحلية بسقارة، شرحاً تفصيلياً لمحافظ الشرقية عن محاور الدورة التدريبية وتمت الإشارة إلى أن الدورة ترتكز على عدة محاور منها صقل خبرات وتنمية مهارات القيادات التنفيذية بالمحافظة وتدريبهم على فنون الإتصال والتواصل الفعال، وطرق حل المشكلات بفعالية ، وكيفية إستخدام إستراتيجيات العمل المتطورة وقياس الأثر مع إستخدام التفكير الإبتكارى والإبداعى فى التعامل مع مشكلات العمل وإتخاذ القرارات المناسبة لحلها بصورة إبتكارية وفقاً للمداخل الإدارية الحديثة والتعامل بلباقة ودبلوماسية مع المواطنين، لتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية والتي تتماشي مع الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة ورؤية مصر 2030.

وأضافت أن الدورة التدريبية تعقد لأول مرة بمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع للديوان العام ضمن الخطة التدريبية للمحافظة لتنمية المهارات الإشرافية الأساسية اللازمة لتطوير الأداء لدى أعضاء الجهاز التنفيذي وتسيير العمل بكفاءة وفعالية.

وأشاد محافظ الشرقية بنظام العمل داخل مركز التدريب والذي يقدم برامج متطورة تلبي إحتياجات المتدربين ويساعد في تحقيق التميز والإبداع ويرسي قيم النزاهة والشفافية وتحمل المسئولية والعمل بروح الفريق.

وطالب محافظ الشرقية، من رؤساء المراكز والمدن والأحياء بضرورة التطبيق العملي لما تم دراسته خلال فاعليات الدورة قائلاً "أن رئيس المركز يمثل العمود الفقري لنظام الإدارة المحلية والتي يقع عليها العبء الأكبر في تقديم كافة الخدمات للمواطن من رفع تراكمات القمامة وإزالة الإشغالات وتحقيق السيولة المرورية وإقامة مشروعات تنموية وخدمية بالتعاون مع كافة الجهات المعنية لتحقيق الهدف الأسمى وهو خدمة المواطن ونيل رضاه".

وأضاف محافظ الشرقية، أن القيادة فن تحتاج إلى عقل وفكر مرن يتماشى مع إحتياجات المحيطين للوصول للتغيير المنشود قائلاً: "نحتاج لمسؤول تنفيذي قادر على النزول إلى الشارع والإلتحام بالمواطن والتعرف على كافة مشكلاته وتوفير إحتياجاته طبقاً للإمكانيات المتاحة مع إدارة حوار هادئ وبناء مع المواطن وتعريفه بحجم الإنجازات التي تتم على أرض المحافظة بالإضافة إلى تقديم حلول غير تقليدية خارج الصندوق لتطوير منظومة العمل داخل كل مركز ومدينة وحي للنهوض بمستوى الخدمات المؤداة للمواطنين".

ووجه محافظ الشرقية، رؤساء المراكز والمدن والأحياء بضرورة التوجه دائما نحو خلق صف ثاني من القيادات وتقديم كوادر مؤهلة لإدارة منظومة العمل تخصيص يوم من كل إسبوع للقاء المواطنين وإستعراض مشاكلهم وكذلك إعلامهم بالمشروعات الجاري تنفيذها بنطاق كل قرية ومركز وإشراكهم في إتخاذ القرار والإستماع لكافة الرؤى والمقترحات لتحسين منظومة العمل وتطوير الأداء.

 

كما أكد محافظ الشرقية، على رؤساء المراكز والمدن والأحياء ببحث إمكانية إقامة سوق اليوم الواحد بكل مركز ومدينة لبيع السلع والمواد الغذائية للمواطنين بأسعار مخفضة، مع الإستعداد الجيد لتنفيذ التدريب العملي المشترك لمجابهة الأزمات والكوارث وكذلك تفعيل الدور الخدمي للعمد والمشايخ ومنظمات المجتمع المدني لتوعية المواطنين بأهمية المشاركة في تنمية وبناء المجتمع.

جانب من الدورة التدريبية

مقالات مشابهة

  • أخبار محافظة المنيا خلال 24.. بعد توقف عام| بدء موسم توريد القصب بمصنع سكر أبو قرقاص وحملات مكثفة للنظافة استعدادًا لعيد الميلاد المجيد
  • لبحث خطة رفع كفاءة المنازل بقرى «حياة كريمة».. نائب محافظ الوادي الجديد تعقد اجتماعًا مع الجهات المعنية
  • أجهزة محافظة أسوان تتابع ملف التصالح فى مخالفات البناء
  • محافظ الجيزة لموظفي المراكز التكنولوجية: مهمتنا التسهيل على الناس
  • محافظ الجيزة لموظفي المراكز التكنولوجية: مهمتنا نسهل على الناس وننجز مصالحهم
  • البت فى 22 ألفا و 963 طلب تصالح وإصدار 7062 شهادة بيانات بأسوان
  • أسوان.. البت في 22 ألف طلب تصالح في مخالفات البناء
  • محافظ الشرقية يشهد الدورة التدريبية لرؤساء المراكز والمدن والأحياء
  • محافظة بني سويف: تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين بمنظومة التصالح
  • أخبار المنيا خلال 24| إقامة 254 منفذًا لبيع السلع الغذائية بأسعار مخفضة وتطوير منظومة النقل والمواقف.. وزيادة في أعداد السائحين