بنسبة 50%.. آلية تخفيض المخالفات المرورية وفقا للمادة 75
تاريخ النشر: 22nd, July 2024 GMT
حددت الإدارة العامة للمرور آلية تخفيض المخالفات المرورية المسجلة من تاريخ 18/ 4/ 2024 م وفق المادة (75) من نظام المرور السعودي.
تخفيض المخالفات المروريةوقالت إدارة المرور إن تخفيض المخالفات المرورية، المرتكبة من تاريخ 18 / 4 / 2024م وفقًا للمادة ( 75 )، يكون وفقا للآتي:
يطبق تخفيض (25%) على المخالفة فور تسجيلها بحق المخالف.
تخفيض (25%) يشمل المخالفات المرورية المسجلة بالحد الأدنى فقط.
يبدأ سريان تطبيق إجراءات الحجز والتنفيذ على قيمة المخالفة الفعلية فقط الواردة بالمادة (75) من نظام المرور بعد انتهاء المهل المحددة للسداد.
آلية #تخفيض_المخالفات_المرورية المسجلة من تاريخ 18/ 4/ 2024 م وفق المادة (75) من نظام #المرور_السعودي : pic.twitter.com/bsQiycQJ9i
— المرور السعودي (@eMoroor) July 22, 2024 مبادرة تخفيض المخالفات المروريةوبدأت وزارة الداخلية تطبيق تخفيض سداد غرامات المخالفات المرورية المتراكمة على مرتكبيها بنسبة %50 قبل تاريخ 1445/10/9هـ الموافق 2024/4/18 م، بإعفاء بنسبة (50%) من قيمة الغرامات.
وتستمر مبادرة تخفيض المخالفات المرورية (6) أشهر تبدأ من تاريخ 2024/4/18م حتى تاريخ 2024/10/18م، على أن تسدد المخالفات دفعة واحدة أو بسداد غرامة كل مخالفة على حدة، وعدم ارتكاب المخالفات المؤثرة في السلامة العامة.
ويستفيد من المبادرة جميع مرتكبي المخالفات من مواطنين ومقيمين وزوار، ويتم سداد المخالفات المرورية كافة أو سداد كل مخالفة على حدة، ويتاح السداد عبر آلية نظام سداد للمدفوعات "سداد" أو المنصة الوطنية للمخالفات "إيفاء".
شروط تخفيض المخالفات المروريةوحددت المرور المخالفات التي يعد عدم ارتكابها شرطاً للاستفادة من التخفيض، وأكدت أن هناك (4) مخالفات إذا تم ارتكاب إحداها أثناء فترة سريان التخفيض لا يستفاد من التخفيض، وهي:
- التفحيط.
- قيادة المركبة تحت تأثير ممنوعات أو مخدر أو عقاقير محذر من القيادة تحت تأثيرها.
- تجاوز السرعة المحددة بأكثر من (50) كلم / ساعة في الطريق الذي سرعته المحددة (120) كلم / ساعة فأقل.
- تجاوز السرعة المحددة بأكثر من (30) كلم / ساعة. في الطريق الذي سرعته المحددة (140) كلم / ساعة.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الإدارة العامة للمرور تخفيض المخالفات المرورية إدارة المرور مبادرة تخفيض المخالفات المرورية الإدارة العامة للمرور تخفيض المخالفات المرورية تخفیض المخالفات المروریة من تاریخ
إقرأ أيضاً:
تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال في هذه الحالة
نص مشروع قانون العمل الجديد على أنه يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بالأحكام الواردة بالمواد أرقام (93،92،91،90) من هذا القانون، إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضرورات عمل غير عادية، أو ظروف استثنائية، ويشترط في هذه الحالات إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بمبررات التشغيل الإضافي والمدة اللازمة لإتمام العمل.
وفي هذه الحالة يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن ساعات العمل الأصلية، أجرًا عن ساعات التشغيل الإضافية حسبما يتم الاتفاق عليه في عقد العمل الفردي أو الجماعي، بحيث لا يقل عن الأجر الذي يستحقه العامل مضافًا إليه (35٪) عن ساعة العمل النهارية، و(70٪) عن ساعة العمل الليلية تحسب على أساس أجر ساعة عمله الأصلية، فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضًا عن هذا اليوم، ويمنحه صاحب العمل يومًا آخر عوضًا عنه خلال الأسبوع التالى.
وفي جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات تواجد العامل بالمنشأة على اثنى عشرة ساعة.
ونصت المادة (90) من مشروع قانون العمل الجديد على أنه مع عدم الإخلال بأحكام القانون رقم 133 لسنة1961 في شأن تنظيم تشغيل العمال في المنشآت الصناعية، لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم، أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.
تخفيض الحد الأقصى لساعات العملويجوز بقرار من الوزير المختص تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو في بعض الصناعات أو الأعمال التي يحددها.
ونصت المادة (91) من مشروع قانون العمل الجديد على أنه يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، ولا تقل في مجموعها عن ساعة، ويراعي في تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة.
وللوزير المختص أن يحدد بقرار منه الحالات، أو الأعمال التي يتحتم لأسباب فنية أو لظروف التشغيل استمرار العمل فيها دون فترة راحة، والأعمال المرهقة التي يمنح العامل فيها فترات راحة، وتحسب من ساعات العمل الفعلية.
كما نصت المادة (92) من مشروع قانون العمل الجديد على أنه يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة، بحيث لا تتجاوز الفترة بين بداية ساعات العمل ونهايتها أكثر من عشر ساعات في اليوم الواحد، وتحسب فترة الراحة من ساعات التواجد، إذا كان العامل أثناءها في مكان العمل.