التأمينات الاجتماعية توضح 6 حالات لإيقاف المعاش للمستفيد
تاريخ النشر: 22nd, July 2024 GMT
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية 6 حالات لإيقاف المعاش للمستفيدين، وهل يؤثر العمل في وظيفة خاضعة للتأمينات الاجتماعية في استحقاق المعاش التقاعدي.
حالات إيقاف معاش التقاعدوأوضحت التأمينات الاجتماعية أن عمل المستفيد من "أنظمة التقاعد" في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية لا يؤثر في استحقاق المعاش التقاعدي، موضحة 6 حالات تؤدي لإيقاف المعاش التقاعدي، وهي:
انتهاء حالة العجز الصحي للمستفيدين.
بلوغ أحد الذكور من الأبناء 21 سنة ما لم يثبت مواصلته للدراسة.
الوفاة.
زواج إحدى المستفيدات.
تجاوز الذكور من الأبناء الثابت دراستهم سن الـ 26 سنة.
التحاق أحد المستفيدين بإحدى الوظائف الحكومية.
حياك الله
عمل المستفيدة من "أنظمة التقاعد" في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية لا يؤثر في استحقاق المعاش التقاعدي
نسعد بخدمتك. pic.twitter.com/aHEGQrCWSW
وحددت التأمينات الاجتماعية جدول مواعيد صرف المعاشات 2024 لبقية الأشهر، بعد قرار توحيد موعد الصرف الذي بدأ تطبيقه منذ أول مايو الماضي، حيث سيتم صرف معاش التأمينات الاجتماعية في أول أغسطس المقبل، وجاءت كما يلي:
موعد صرف معاشات أغسطس 2024 الخميس 1 أغسطس لنظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية.
موعد صرف معاشات سبتمبر 2024 الأحد 1 سبتمبر لنظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية.
موعد صرف معاشات أكتوبر 2024 الثلاثاء 1 أكتوبر لنظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية.
موعد صرف معاشات نوفمبر الجمعة 1 نوفمبر لنظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية.
موعد صرف معاشات ديسمبر الأحد 1 ديسمبر لنظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية.
وأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه سيتم مراعاة أنه إذا وافق يوم الصرف إجازة رسمية فإنه يتم تقديم الصرف إلى آخر يوم عمل قبل الإجازة.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للتأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنظمة التقاعد مواعيد صرف المعاشات 2024
إقرأ أيضاً:
ماذا تغير في قانون العمل؟ كشف المخدرات «إلزامي» ورفع المعاش إلى 65 عاما
مشروع قانون العمل الجديد يتناول قضايا محورية تؤثر على ملايين العاملين في مصر، بدءا من كشف المخدرات الإلزامي للموظفين، وحتى تعديلات سن المعاش التي تهدف إلى مواكبة التطورات الاقتصادية والاجتماعية، وغيره من المزايا لتحقيق العدالة بين الموظفين.
الكشف عن المخدرات في قانون العمل الجديدأحد أبرز التعديلات في مشروع قانون العمل الجديد هو فرض إجراءات إلزامية لكشف المخدرات على العاملين، لضمان بيئة عمل آمنة ومنتجة، وأكدت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب أن الفحص الدوري سيساهم في تقليل الحوادث المهنية وتحسين الإنتاجية، كما سيضع معايير صارمة تضمن التزام العاملين بقواعد السلامة داخل أماكن العمل.
المعاش في قانون العمل الجديدكما تناول مشروع قانون العمل الجديد أيضا قضية المعاش وسن التقاعد، حيث تم التوافق على رفع السن القانوني للإحالة إلى المعاش تدريجيًا، ليصل إلى 65 عامًا بحلول عام 2040، وفقا لمقتضيات قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، كما تم التأكيد على أن سن التقاعد لن يقل عن 60 عاما، مع منح أصحاب العمل صلاحية إنهاء العقد عند بلوغ العامل هذه السن، باستثناء العقود محددة المدة التي تمتد لما بعد ذلك.
الفاتيكان يصدر بيانا بشأن تطورات الحالة الصحية للبابا فرنسيس