«المرأة والأسرة» البرلمانية تناقش الحقوق المدنية لأبناء الكويتية اليوم
تاريخ النشر: 8th, August 2023 GMT
تجتمع لجان شؤون التعليم والثقافة والإرشاد والموارد البشرية والمرأة والأسرة والطفل، اليوم الثلاثاء، لمناقشة الموضوعات المدرجة على جداول أعمالها وتكليفات المجلس لها.
وتناقش لجنتا شؤون التعليم والثقافة والإرشاد ولجنة الموارد البشرية تكليف المجلس للجنة ببحث ودراسة موضوع الجمع بين الدراسة والوظيفة مع الجهات المختصة، واقتراحين بقانونين في شأن الخدمة المدنية.ويحضر الاجتماع وزير الكهرباء والماء والطاقة المتجددة وزير التعليم بالوكالة ورئيس ديوان الخدمة المدنية والمختصون، والمختصون من (وزارة التعليم العالي، الجهاز الوطني للاعتماد الأكاديمي وضمان جودة التعليم، مجلس الجامعات الحكومية، مجلس الجامعات الخاصة).
وتعقد لجنة المرأة والأسرة والطفل اجتماعاً لمناقشة اقتراح بقانون بشأن الحقوق المدنية لأبناء الكويتية، بحضور ممثلين عن وزارتي الداخلية والمالية والهيئة العامة للقوى العاملة والهيئة العامة للمعلومات المدنية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وديوان الخدمة المدنية. انتقادات نيابية لشروط «الديوان» في شأن «الجمع بين الوظيفة والدراسة» منذ 13 ساعة 12 تعديلاً على قانون «ذوي الإعاقة» منذ 13 ساعة
المصدر: الراي
إقرأ أيضاً:
شروط قانونية لتعيين العمالة المؤقتة وفقا لقانون الخدمة المدنية تعرف عليها
يتيح قانون الخدمة المدنية لموظفي الحكومة فرصة العمل بنظام 3 أيام أسبوعيًا بدلًا من الدوام الكامل، بشرط الالتزام بضوابط ومعايير محددة يعين في أدنى الدرجات كل من مضى على بند أجور موسمين
نصت المادة 72 من القانون على أن يعين في أدنى الدرجات على بند الأجور الثابتة بالباب الأول أجور كل من مضى على بند أجور موسميين على الباب الأول ثلاث سنوات على الأقل على وظائف واردة بموازنة الوحدة، بشرط استيفاء شروط شغل تلك الوظائف، وتعاقده قبل 30/6/2016.
وينطبق حكم الفقرة الأولى على كافة العاملين المؤقتين والمتعاقدين بالجهات الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية المسند إليها شغل الوظيفة العامة حتى 30/6/2016، وذلك كله على النحو الذى تبينه اللائحة التنفيذية".
كما حددت المادة 187 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، شروط تعيين العمالة المؤقتة، ووضعت عدة شروط ينبغى توافرها في المتعاقد وهي:
1 - أن يكون التعاقد قد أبرم قبل 30/6/2016.
2 ـ استيفاء شروط شغل الوظائف التي سيتم التعيين عليها.
3 - أن يكون التعيين على وظائف شاغرة وممولة بموازنة الوحدة.
4 - موافاة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بصور رسمية من جميع العقود المبرمة منذ بداية التعاقد، وكذا موافاته باستمارات الصرف عن فترة التعاقد كاملة، على أن تكون موقعة من المراقب المالي للوحدة.
5 - يسري حكم هذه المادة على العمالة المؤقتة المتعاقدة معها بعد 30/4/2012 وحتى 30/6/2016 على بند أجور موسميين بالباب الأول.
وزيرة التنمية المحلية ومحافظ القاهرة يتفقدان مشروع زراعة وتشجير الطريق الدائري بالقاهرة