أنابيب السعودية تفوز بعقد توريد لـأرامكو بقيمة 302 مليون ريال
تاريخ النشر: 8th, August 2023 GMT
الرياض ـ مباشر: أعلنت الشركة السعودية لأنابيب الصلب "أنابيب السعودية"، عن فوزها بعقد توريد أنابيب صلب للبترول والغاز لشركة أرامكو السعودية بقيمة 301.9 مليون ريال.
وأوضحت الشركة في بيان على موقع "تداول"، اليوم الثلاثاء، أن مدة العقد 12 شهرا.
وأشارت إلى أنه من المتوقع أن ينعكس الأثر المالي لهذا العقد في الربع الأول والثاني من العام المالي 2024م.
وأعلنت "أنابيب السعودية"، في مايو الماضي، عن فوزها بعقد لتوريد أنابيب صلب للبترول والغاز لشركة أرامكو السعودية، بقيمة 50.2 مليون ريال.
للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا
المصدر: معلومات مباشر
إقرأ أيضاً:
«العامة للبترول» تعلن عن وظائف شاغرة.. اعرف الشروط وطريقة التقديم
أعلنت الإدارة العامة للشئون الإدارية بالشركة العامة للبترول، عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف «طبيب بشري - وصيدلي - وممرض»، دون شرط الخبرة.
الشروط المطلوبة لشغل وظيفة ممرض بشركة البترولوتضمنت شروط شغل وظيفة ممرض في شركة البترول، الآتي:
-الحصول على مؤهل متوسط / فوق متوسط (تمريض / إسعاف) دفعة 2021 وما بعدها.
- أن يكون أدى الخدمة العسكرية أو أعفى منها.
وأشارت الشركة إلى إلحاق من يجتاز الاختبارات للعمل بحقول الشركة المختلفة بعقد تدريب لمدة سنة ببداية أجر المستوى الثاني، بالإضافة إلى البدلات والمزايا العينية والحوافز المقررة.
وطالبت من الراغبين في الالتحاق بالوظائف تقديم الطلبات باليد مرفق بها صورة من «شهادة الميلاد - والمؤهل الدراسي - وبطاقة الرقم القومي - وترخيص مزاولة المهنة - والقيد بالنقابة» إلى إدارة شئون العاملين بالمركز الرئيسي الشركة.
الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لوظيفة صيدلي بشركة البترولوتشمل الشروط الواجب توافرها للراغبين في التقديم لشغل وظيفة صيدلي، الآتي:
-الحصول على بكالوريوس صيدلة - دفعة 2021 وما بعدها
- الحصول على تقدير جيد جدا على الأقل
- أن يكون أدى الخدمة العسكرية أو أعفى منها
أجر المستوى الأولوأشارت الشركة إلى إلحاق من يجتاز الاختبارات للعمل بحقول الشركة المختلفة بعقد تدريب لمدة سنة ببداية أجر المستوى الأول، بالإضافة إلى البدلات والمزايا العينية والحوافز المقررة، على أن تقدم الطلبات باليد مرفق بها صور من «شهادة الميلاد المؤهل الدراسي بطاقة الرقم القومي - وترخيص مزاولة المهنة - والقيد بالنقابة) إلى إدارة شئون العاملين بالمركز الرئيسي للشركة.