القومي للمرأة ينظم ورشة تدريبية تفاعلية في إدارة المخاطر
تاريخ النشر: 21st, July 2024 GMT
نظم المجلس القومي للمرأة اليوم ورشة عمل حول إدارة المخاطر بمقر المجلس وأيضا عبر تقنية الفيديو كونفرانس وذلك بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، استهدفت موظفي الأمانة العامة بالمجلس بالمركزى وبالفروع.
حاضر خلال الورشة الدكتور حسن إبراهيم صالح المدير العام للإدارة العامة للأزمات والكوارث والحد من المخاطر بالإدارة المركزية للإدارة الاستراتيجية بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي وتضمنت المحاضرة أهم النقاط الخاصة بإدارة المخاطر والأزمات والتي من بينها المخاطر المادية وسبل تأمين المعلومات، الأمر الذي يعود بالإيجاب على تنفيذ أهداف المجلس بين الإدارات والجهات التابعة للمجلس لتقديم الخدمات التي تعود بالنفع على المصلحة العامة والمواطنين، بالإضافة الى إدارة المخاطر وتكاملها مع الخريطة الاستراتيجية للمجلس.
وقد ناقش الحضور خلال الورشة عدد من القضايا المتعلقة بسبل إدارة المخاطر الخاصة بمشروعات المجلس القومي للمرأة وأنشطته وكيفية إدارتها للوصول إلى أقصى استفادة ودعم نجاح المشروعات السارية، كما تضمنت الورشة تطبيق للتقييم الذاتي للمخاطر والرقابة في مختلف الإدارات الخاصة بالمجلس القومي للمرأة، وذلك عبر تحديد المخاطر المحتملة، وتصنيفها، وأسبابها، وكذلك تحديد استراتيجية التعامل مع هذه المخاطر.
ومن المنتظر أن تسهم النقاط التي تم مناقشتها خلال الورشة في دعم المشروعات الخاصة بالمجلس، ما يسهم في دعم الإطار الاستراتيجي لتمكين المرأة في مصر 2023.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: القومي للمرأة المجلس القومى للمرأة ورشة عمل الفيديو كونفرانس وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية إدارة المخاطر القومی للمرأة
إقرأ أيضاً:
ورشة للموظفين الجدد عن قوانين الموارد البشرية
نظّمت دائرة الأشغال العامة ورشة عمل توجيهية للموظفين الجدد تناولت قوانين الموارد البشرية وحقوق وواجبات الموظف. جاءت الورشة ضمن إطار سعي الدائرة لتعزيز وعي الموظفين الجدد بالأنظمة واللوائح الداخلية، وضمان التزامهم بأعلى معايير الأداء الوظيفي.
وشملت الورشة عدة محاور أساسية من بينها التعريف بحقوق الموظف في مكان العمل، والمسؤوليات المترتبة عليه في أداء مهامه، إلى جانب قوانين الموارد البشرية التي تنظم العلاقة بين الموظف والدائرة. كما تم تسليط الضوء على سياسات الحضور والانصراف، ونظام المكافآت والعقوبات، وآليات تقديم الشكاوى.
وقد أكّدت الدائرة أن هذه الورشة تأتي في سياق حرص الدائرة على توفير بيئة عمل متكاملة تسهم في تطوير مهارات الموظفين ورفع مستوى الأداء، مشيرة إلى أن توجيه الموظفين الجدد يسهم في تعزيز الإنتاجية والانسجام داخل بيئة العمل.
ختاماً، عبّر المشاركون عن تقديرهم لهذه المبادرة التي ساعدتهم على فهم الجوانب القانونية والتنظيمية التي تحكم مسيرتهم المهنية، معربين عن استعدادهم للمساهمة بفاعلية في تحقيق أهداف الدائرة.
بأدوات ذكية جديدة.. يوتيوب تشن حربا شعواء على المحتوى المزيف