رسالة إلى وزيرة التنمية المحلية «2»
تاريخ النشر: 21st, July 2024 GMT
فى إطار مقترحنا المعروض القائم على التجديد والتبديل بين ما هو قائم وقادم، والخاص بوزارة التنمية المحلية والذى تقوده الهيئة الهندسية ومعها شركة الإدارة والتشغيل المقترحة، تستكمل المهام المنوط بها هذا المقترح فى وزارة التنمية المحلية لمدة زمنية محددة.
وقبل ان نقوم بسرد المهام، هناك شكوى قديمة حديثة ضد السيد الدكتور سعيد محمد رئيس مركز ومدينة سمالوط بمحافظة المنيا، والتى لا بد ان تتطلع عليها السيدة الوزيرة الدكتورة منال عوض، فمدينة سمالوط تحولت إلى مدينة أشباح يتحكم فيها التوكتوك والباعة الجائلون بجانب الفساد البيروقراطى الذى سمح وسمسر فى إقامة العديد من الأبراج السكنية المخالفة والمشكلة التى أطالب السيدة الوزيرة بالتدخل الفورى والسريع تتمثل فى سوق ضخم للباعة الجائلين للخضار والفواكه تم إقامته حول مطرانية مار مرقص ومستشفى الراعى الصالح بسمالوط، والذى يؤثر على امن وسلامة المكان والعامل الصحى للمستشفى، فكفى ان أقول ان سيارات الإسعاف وحاملى المرضى لا تستطيع المرور من الشارع، وقد كتبنا العديد من المقالات مرفق بها مقترح بنقل السوق إلى مكان شاغر يبعد عن مكانه الحالى بضع امتار، وهو موقف سيارات لا يعمل أمام مدرسة الزراعة، وتأجيره كمحلات توفر دخل مالى للدولة وتحل ازمة الاشغالات والبائعين الجائلين لكن للأسف لا مجيب والسبب هو تراخى وصمت أعضاء مجلس نواب وشيوخ مدينة سمالوط وعددهم ٧ أعضاء، الذين تركوا المدينة تغرق فى مستنقع الفوضى والعشوائية دون أداء دورهم البرلمانى لخدمة الوطن والمواطن.
آسرد بعض تفاصيل مقترحنا.
- تقوم الإدارة المحلية لوزارة التنمية كل فى حيزه الجغرافى بقيادة الهيئة الهندسية بحصر جميع الأراضى المملوكة للدولة والتى فى معظمها تقع تحت من هم أصحاب نفوذ قبلية أو سلطة تنفيذية وخصوصا فى القرى والنجوع.
- تلك الأراضى المملوكة للدولة يتم تخصيصها للمنفعة العامة عن إقامة مدارس ومستشفيات وملاعب ومسارح ومراكز ثقافية ومشروعات تنموية صغيرة... الخ ومن الممكن استخدام بعضا منها لإقامة محطة كهرباء شمسية ومحطات صرف صحى تغذى القرية أو النجع أو أى ان كان المحيط الجغرافى من حى أو مدينة، ويتمحور دور شركة الإدارة والتشغيل فى الاعداد والتنسيق لاقامة تلك المشروعات والتى يتم اختيار عناصرها طبقا لمؤهلات علمية ذات تخصص متنوع ويتم تدريبهم وتأهيلهم فى أكاديمية ناصر لمدة 6 أشهر.
- يتم التبديل والتجديد ما بين المعتصر البشرى المتواجد فعليا فى الإدارات المحلية وما يمكن إدخاله من إدارة الإدارة والتشغيل ويمكن حدوث ذلك طبقا لخطة عمل ذات أبعاد زمنية وإدارية لا تتجاوز العامين.
- تشترك تلك الشركة مع الهيئة الهندسية للقوات المسلحة فى دارة جميع المنشأة من مصانع لتدوير القمامة وبعض المنتجات والمشروعات التنموية التى تقام على أراضى أملاك الدولة .
- يتم إقامة فرع لتلك الشركة فى كل محافظة ويندرج دورها ما بين الإحلال والتجديد إلى الاستثمار فيما هو متوفر من ثروات وموردا طبيعية فى الحيز العمرانى للمحافظة عن طريق إقامة المشروعات الاستثمارية لتكون مرجعية ومرتكزا اقتصاديا يقوم بتوفير الموارد المالية لمصروفات المحافظة المطلوبة من الموازنة العامة للدولة.
- للحديث بقية
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة التنمية المحلية الهيئة الهندسية
إقرأ أيضاً:
التنمية المحلية تطلق برنامج «إعداد قادة المستقبل» لتأهيل الكوادر بالأساليب الحديثة
أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، انطلاق الجزء الأول من دورة إعداد قادة المستقبل بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، يوم الأحد المقبل، خلال الأسبوع التدريبي السابع عشر من الخطة التدريبية للمحليات للعام المالي الحالي 2024-2025، وتستمر الدورة التدريبية لمدة 3 أسابيع، ويستفيد منها 45 متدربا من ديوان عام الوزارة وجميع المحافظات الذين اجتازوا اختبارات تحديد المستوى التي أعدها مركز سقارة.
تأتي الدورة تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية للحكومة ببناء الإنسان المصري وتنفيذ رؤية مصر 2030، التي تهدف إلى رفع كفاءة الجهاز الإداري بالدولة، من خلال تنمية المهارات القيادية والإدارية للصف الثاني من العاملين بالمحليات بهدف خلق كوادر قيادية وشبابية مدربة ومؤهلة للتعامل بكافة الأساليب الحديثة.
إعداد قيادات شبابية للمستقبلوأكدت الدكتورة منال عوض أن «برنامج إعداد قادة المستقبل»، يهدف إلى إعداد قيادات فى مجال التنمية المحلية بالأدوات والمعارف اللازمة لتعزيز الكفاءة وتحقيق نتائج مستدامة، وإعداد صف ثان من الكوادر القيادية والشبابية المدربة والمؤهلة للتعامل بجميع الأساليب الحديثة باعتبارهم قادة المستقبل وأساس تقدم الدولة، مشيرة إلى أن المشاركين سيتعلمون كيفية تطوير الشخصية القيادية المبتكرة، وإدارة التغيير، وتحفيز الفرق، وبناء ثقافة التميز داخل مؤسساتهم، وسيتم التركيز على المهارات العملية والأساليب الحديثة التي تساعد القيادات على تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف الحكومية بكفاءة عالية.
مزج المفاهيم والمهاراتوأوضحت وزيرة التنمية المحلية أن البرنامج يقدم مزيجًا من المفاهيم والمهارات والتطبيقات العملية، لتعزيز فهم المشاركين وتطبيق ما تعلموه في بيئاتهم العملية والتي ستصل إلى 60% من محتوى الدورة، كما سيتم تناول موضوعات متعددة تشمل التخطيط الاستراتيجي، والقيادة بالنتائج، وإدارة الأزمات، والابتكار في القيادة، والتعرف على جميع القوانين المرتبطة بعمل المحليات، بالإضافة إلى التركيز على تطوير المهارات الشخصية مثل التواصل الفعال، واتخاذ القرار، وبناء العلاقات المثمرة.
ووجهت الوزيرة بأهمية انعكاس المحتوى التدريبى لبرنامج إعداد قادة المستقبل على المشاركين فى أهداف محددة لخدمة الإدارة المحلية، مشيرة إلى أن الأهداف المحددة لهذا البرنامج تشمل تطوير مهارات التفكير في إدارة التغيير داخل المؤسسات، وتعزيز قدرات التحليل الاستراتيجي لمواجهة التحديات بفعالية، وتحسين مهارات اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات، وبناء ثقافة الابتكار والابداع لتنمية المرونة، ومواجهة التحديات المؤسسية، وتعزيز قدرة القادة على تحفيز فرق العمل المتنوعة، وتحسين مهارات التواصل الفعّال لدعم التغيير المؤسسي بنجاح، وتعزيز القدرات على استخدام مهارات الذكاء العاطفى لخدمة اهداف التنظيمات المحلية، واكساب المتدربين مهارات تطوير الفعالية التنظيمية بالمحليات، والالمام باللوائح التنفيذية لقوانين (أملاك الدولة رقم 144/2017، قانون البناء رقم 119/2008، قانون التصالح، قانون التعاقدات الحكومية، قانون المحال العامة، قانون الخدمة المدنية).
وأكد الدكتور عصام الجوهرى، مساعد الوزير للتطوير والتدريب والتحول الرقمى والمشرف على مركز سقارة، أن برنامج إعداد القادة بثوبه الجديد يُعد ثمرة لتوجيهات معالي وزيرة التنمية المحلية و لسلسلة من الاجتماعات مع لجان فنية و قيادات المركز والخبراء بالإدارة المحلية لتصميم منهجية التدريب التفاعلى الجديدة لبرنامج «إعداد قادة المستقبل» والتى تهدف إلى تقديم المحتوى من خلال دراسات الحالة العملية، وأنشطة تفاعلية مصممة لتعزيز مهارات القيادة وتحفيز التفكير الإبداعي، مشيراً إلى أن البرنامج سيوضح هيكل وشكل المنهجية الجديدة للتدريب بمركز التنمية المحلية بسقارة، موضحاً أن المتدربين سيتعلمون كيفية تحليل تحديات بيئة العمل وإيجاد حلول مبتكرة، مما يمكنهم من تطبيق المهارات المكتسبة بفاعلية في سياقات العمل الفعلية داخل المحليات.
ورش عمل وحلقات نقاشيةوأضاف مساعد الوزير للتطوير والتدريب أن البرنامج التدريبى يتضمن أيضًا ورش عمل وحلقات نقاشية، ومشاريع فردية وجماعية ولقاءات مع مسؤلين وقيادات حاليين وسابقين فى الإدارة المحلية، ما يسمح للمشاركين بتبادل الأفكار والخبرات، كما ستساهم هذه المنهجية للمشاركين تجربة تعليمية عملية تعزز مهاراتهم وتمكنهم من قيادة التغيير الاستراتيجي بشكل فعّال داخل مؤسساتهم، مؤكداً أن عقد دورة قادة المستقبل للشباب الواعد العامل في المحليات يعمل على صقل مهارات المشاركين وتوسيع استفادتهم من الخبرات التي تقوم بتدريبهم بما يعمل علي الارتقاء بمستوي الأداء في المحليات وتحقيق رضا المواطنين على أرض الواقع.
"اذْهَبُوا وَتَلْمِذُوا".. احتفالية مجمع كهنة الإسكندرية بالعيد الـ 12 لتجليس قداسة البابا