انتهت الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع، بمجلس الدولة  إلى سريان الإعفاء الضريبي على المقابل النقدي الذي يُصرف للعاملين بالهيئة القومية للإنتاج الحربي وشركاتها والوحدات التابعة بديلا للوجبة الغذائية.

وثبت  أن الهيئة القومية للإنتاج الحربي تصرف مبلغًا نقديًّا للعاملين بها بديلا عن الوجبة الغذائية، وكان المشرع بمقتضى المادة (13/5/أ) من قانون الضريبة علي الدخل قد أعفى من هذه الضريبة الوجبة الغذائية التي تصرف للعاملين كإحدى المزايا العينية الجماعية، ولما كان هذا البدل النقدي لا يعدو أن يكون بديلا عن الأصل وهو الوجبة العينية، ومن ثم يأخذ حكمها في مجال التمتع بالإعفاء الوارد في المادة سالفة الذكر.

سبب صدور الفتوى، أن مجلس إدارة الهيئة قرر بقرار رقم (88) لسنة 2022 على أن: يُقدم للعاملين بالهيئة وشركاتها ووحداتها التابعة وجبة مطهية مجانية كاملة السعرات الحرارية تكفل تأديتهم لأعمالهم طول ساعات العمل المحددة، وفي حالة عدم إمكانية توفيرها لكل أو بعض العاملين تقدم الوجبة جافة، فإذا تعذر ذلك يتم الاستعواض عنها ببدل نقدي قدره تسعة عشر جنيهًا عن أيام العمل ذات الأجر الكامل والإجازات الاعتيادية والعرضية المُقدرة للعام الميلادي الواحد، والإجازات المَرضية المعتمدة التي تمنح نتيجة لإصابة العمل أو الأمراض المهنية أو الأمراض المزمنة، ومن ثم تقوم الهيئة وشركاتها بصرف بدل نقدي للوجبة الغذائية للعاملين بها بديلا عن تلك الوجبة المطهية، إلا أن مصلحة الضرائب المصرية أخضعت هذا البدل للضريبة على الدخل.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: مصلحة الضرائب السعرات الحرارية مجلس الدولة الهيئة القومية الفتوى والتشريع القومية للإنتاج الحربي الاعفاء الضريبي

إقرأ أيضاً:

وزيرة البيئة تفتتح البرنامج التدريبي للسلامة المهنية للعاملين في المخلفات

أكدت الدكتورة ياسمين فؤاد أن مبادرة تسليم مهمات الوقاية للعاملين بمنظومة المخلفات التي اطلقتها شركة تتراباك تأتي ايماناً بأهمية العامل البشري في نجاح منظومة ادارة المخلفات، فالأهم من توافر المعدات والبنية التحتية هو وجود العامل الواعي بأهمية هذه المهنة وابعادها سواء في عمليات الجمع والنقل والفرز والتدوير والدفن الآمن.

وأوضحت أن وزارة البيئة حرصت من البداية على وجود العمالة المدربة القادرة على ادارتها، وحرصت الحكومة المصرية على تقنين اوضاع العاملين غير الرسميين في منظومة ادارة المخلفات بمنحهم مسمى وظيفي وتأمين اجتماعي وصحي، وذلك تنفيذا لنص قانون تنظيم ادارة المخلفات الذي يقر ضرورة حصول أي متعامل مع المخلفات في أي مرحلة من مراحلها على ترخيص بمزاولة المهنة.

جاء ذلك خلال كلمة وزيرة البيئة فى فعاليات إحتفالية البرنامج التدريبى للصحة والسلامة المهنية لشركة " تترا باك"  للعاملين في منظومة إدارة المخلفات في القاهرة (منشية ناصر)، لعرض نتائج المشروع من حيث عدد المستفيدين ونتائج مرحلة المراقبة للبرنامج، وذلك بالمركز الثقافى البيئى التعليمى " بيت القاهرة" ، بحضور ياسر عبد الله الرئيس التنفيذى لجهاز تنظيم إدارة المخلفات والسيد وائل خوري، مدير عام شركة تيترا باك.

وأشارت وزيرة البيئة إلى أن العاملين في منظومة إدارة المخلفات الصلبة أكثر حظاً بتوفر الخبرة لديهم في هذا المجال، مما أتاح حصولهم على التراخيص بسهولة، كما ثمنت دورهم كخط دفاع أول وقت جائحة كورونا، فكان وجودهم على الأرض والتزامهم بالعمل في هذا الوقت هو عامل مهم في محاربة العدوى، وحرصت وزارة البيئة حينها على توزيع مهمات وقاية عليهم لضمان عدم انتشار العدوى بينهم والحفاظ على سلامتهم

وأكدت الدكتورة ياسمين فؤاد أن المشروع يهدف إلى ضمان سلامة العاملين فى جمع المخلفات وفرزها، حيث  يتضمن  البرنامج تنفيذ جلسات تغيير السلوك الاجتماعي لتثقيف عمال جمع المخلفات وفرزها حول أهمية ارتداء معدات الوقاية الشخصية أثناء العمل وكيفية صيانة المعدات ، ويتضمن البرنامح توفير معدات الوقاية الشخصية و مراقبة وتقييم استخدام المعدات المقدمة والالتزام بارتدائها لقياس تأثير المشروع، وقد تمكن البرنامج من  تدريب عدد 521 من العمال في هذا المجال بنجاح وأشار التقييم الى أن أغلبية المستفيدين يقوموا باستخدام المهام الوقائية.

وأعربت د. ياسمين فؤاد عن تقديرها و تشجيعها لمبادرة تتراباك في عمليات الجمع والنقل ، حيث قامت خلال الإحتفالية بتسليم مهمات الوقاية للعاملين لضمان سلامتهم، معربة عن أملها بتكرار مثل هذه المبادرات على مستوى الجمهورية.

ومن جانبه أكد  ياسر عبدالله رئيس جهاز تنظيم إدارة المخلفات على أن إدراج القطاع غير الرسمى لمنظومة المخلفات داخل المنظومةيعد خطوة هامة تم إتخاذها تتماشى مع البروتوكول الذى تم توقيعه بين وزارة البيئة ووزارة التضامن ووزارة العمل لادراجهم وتوفير بيئة سليمة لهم واصدار كارنيهات لمزاولة النشاط، والتى وصلت لحوالى ١٥٠٠ كارنيه، لافتاً إلى المادة ١٩ من قانون المخلفات ،التى تنص على ضرورة  توفير تديب ووسائل سلامة للعاملين فى مجال المخلفات، وهو  الهدف الأساسى من المشروع.

ومن جانبه أكد السيد وائل خورى أنه من خلال تعزيز احترام الكرامة الإنسانية والمساواة على امتداد سلسلة القيمة العالمية، تساهم الشركة في إحداث تأثير إيجابي ومستدام على حياة الأفراد. وتلتزم تيترا باك عالميًا بتحسين ظروف العمل والمعيشة للعاملين في قطاع جمع المخلفات، الذين يلعبون دورًا أساسيًا في دعم منظومة جمع وإعادة تدوير العبوات الكرتونية.

وأضاف أننا نفخر بشراكتنا الاستراتيجية مع وزارة البيئة وجهاز تنظيم إدارة المخلفات، حيث نعمل معًا على تحقيق أهدافنا المشتركة لبناء بنية تحتية متكاملة تعزز الاستدامة، وتوفر حياة كريمة للعاملين في مجال جمع وفرز وتدوير المخلفات، مما يسهم في خلق تأثير إيجابي طويل الأمد على البيئة والمجتمع.

يأتى ذلك فى ضوء الشراكة المستمرة بين وزارة البيئة والقطاع الخاص والحكومة المصرية لدعم تحقيق أهدافها الاستراتيجية، بما في ذلك رؤية مصر 2030 و أهداف التنمية المستدامة ، كما يمهد الطريق نحو مزيد من الشراكات القادمة بين الطرفين.

مقالات مشابهة

  • وزيرة البيئة تفتتح البرنامج التدريبي للسلامة المهنية للعاملين في المخلفات
  • بسبب نصف جنيه.. مشاجرة بين كمسري مع ركاب أتوبيس نقل عام بالإسكندرية و الهيئة ترد
  • انتهاء مهلة إعفاء كندا والمكسيك من الرسوم الجمركية الأميركية
  • نصائح لتجنب الخمول والحفاظ على الوزن في رمضان .. فيديو
  • «نقدي» أم «عيني».. دار الإفتاء توضح أحكام زكاة الفطر
  • توقف صرف إعانة الطوارئ للعاملين بـ الفنادق
  • مصر تطلب دعما “غير نقدي” من الاتحاد الأوروبي
  • قدمتها جمعية العمل التطوعي.. لوحة (شكراً) لرئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع
  • بوريطة: المغاربة سيدخلون ألبانيا المرشحة للإنضمام إلى الإتحاد الأوربي بدون فيزا
  • شرطة المرور تدشن مشروع توزيع الوجبة الرمضانية لمنتسبيها