ابن «عامل النظافة» لاعب في ريال مدريد
تاريخ النشر: 21st, July 2024 GMT
أنور إبراهيم (القاهرة)
منذ 584 يوماً، حصل ريال مدريد، على توقيع البرازيلي إندريك فيليبي «16 عاماً» لاعب بالميراس، ولكن بسبب لوائح الاتحاد الأوروبي لكرة القدم «اليويفا» لم يستطع ضمه إلى «الميرنجي» بحكم سنه الصغيرة، حيث تقضي اللوائح بضرورة بلوغه 18 عاماً، وها هو ذا أصبح اليوم «21 يوليو» لاعباً رسمياً في ريال مديد.
وكان ريال مدريد وافق في 15 ديسمبر 2022 على دفع 35 مليون يورو، مقابل ضم «الفتى الصغير»، في حين إن إجمالي الصفقة يصل إلى 60 مليون يورو، طبقاً لبعض الشروط والمعايير، أهمها المباريات التي يلعبها أساسياً، والأهداف التي يسجلها، والألقاب التي يحصل عليها، وإمكانية فوزه بجائزة الفتى الذهبي.
ومع بلوغ إندريك 18 عاماً، أصبح لاعباً في ريال مدريد، وذكرت صحيفة ياريو آس إنه قضى هذا الأسبوع في منزله الجديد، انتظاراً لتفعيل صفقة انتقاله، وهو ما حدث.
وقالت الصحيفة: يتعين على إندريك الانتظار عدة أيام، قبل تقديمه لجماهير «السانتياجو برنابيو» لاعباً جديداً، حيث من المقرر أن يحدث ذلك 27 يوليو الجاري، بحضور فلورنتينو بيريز رئيس النادي.
وكانت بداية إندريك في بالميراس بينما كان في الحادية عشرة من عمره، ولعب أول مباراة محترفاً في 6 أكتوبر2022.
واختارته صحيفة الجارديان الإنجليزية، أحد أفضل المواهب المولودة في 2006.
ولعب إندريك لمنتخب الشباب تحت 17 سنة، كما لعب للمنتخب الأولمبي، وأخيراً شارك مع منتخب «السامبا» الأول في عدد من المباريات الودية، وأيضاً في بطولة كوبا أميركا، بديلاً لفينسيوس جونيورالذي تعرض للطرد.
وكان والده دوجلاس عاشقاً لكرة القدم، وعمل لفترة مدرباً، ولكنه لم يستمر طويلاً، غير أنه حرص على أن يقوم بتصوير فيديوهات لابنه، وهو يلعب الكرة منذ صغره، وبثها على «اليوتيوب» للترويج له، على أمل أن يلتقطه أحد الأندية، وانتهى الأمر بوالد إندريك «عامل نظافة» في نادي بالميراس.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: ريال مدريد البرازيل كوبا أميركا فينيسيوس جونيور
إقرأ أيضاً:
أهداف مبادرة تأهيل مليون عامل مصري خلال 5 سنوات.. ورش تدريبية ومهارات رقمية
أعلن اتحاد عمال مصر قبل أيام إطلاق مبادرة طموحة لتأهيل مليون عامل لمواجهة تحديات سوق العمل الرقمي على مدار 5 أعوام، إذ تأتي المبادرة ضمن المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان.
محاور مبادرة اتحاد العمالقال عبد المنعم الجمل رئيس عمال مصر، في تصريحات صحفية له، إن المبادرة تعد استثمارًا في تنمية رأس المال البشري، وتسهم في تعزيز مهارات الأفراد ودعم الاقتصاد الوطني ليصبح أكثر تنوعًا واستدامة، وتأتي أبرز نقاط المبادرة كالتالي:
- تأهيل مليون عامل مصري للعمل في الاقتصاد الرقمي.
- تزويد العمال بالمهارات الرقمية المطلوبة لمواجهة التحديات المتغيرة في سوق العمل
-حماية وظائف العمال من التأثيرات المحتملة للذكاء الاصطناعي.
- وتتضمن المبادرة برامج تدريب مكثفة وورش عمل متخصصة.
- تطوير مهارات العمال في مجالات متعددة مثل التحول الرقمي، وتكنولوجيا المعلومات وعلوم البيانات .
- مساعدة العاملين في الحصول على فرص عمل جيدة، وتحسين مستوى المعيشة وتطوير المهارات الشخصية والمهني.
- التركيز على مجموعة واسعة من القطاعات مثل الصناعة والخدمات والزراعة.
- توفير فرص للتدريب العملي للمشاركين.
- الوصول إلى أحدث التقنيات وبناء شبكة علاقات مهنية قوية تساهم في تعزيز تنافسية القوى العاملة المصرية على المستوى الدولي.
- تعزيز الابتكار ودعم ريادة الأعمال وتشجيع الشباب على تطوير مشاريعهم الخاصة.
-فتح المجال أمام رواد أعمال جدد يوفرون فرص عمل حقيقية للشباب
- إنشاء حاضنات تكنولوجية لدعم رواد الأعمال والشركات الناشئة.
- تهدف إلى سد الفجوة بين العرض والطلب في سوق العمل الرقمي.
- تزويد القوى العاملة المصرية بالمهارات والمعارف اللازمة للعمل في القطاعات الرقمية المتنامية.