لطلاب الثانوية العامة.. تعرف على شروط وبرنامج الدراسات السياحية بكلية السياحة والفنادق بحلوان
تاريخ النشر: 21st, July 2024 GMT
تقدم كلية السياحة والفنادق جامعة حلوان، بكالوريوس الدراسات السياحية وهو برنامج مميز يهدف إلى إعداد الكوادر البشرية المؤهلة للانخراط بنجاح في سوق العمل السياحي محليا وإقليميا وفي دعم البحث العلمي في مجال السياحة والسفر والمشاركة بفاعلية في خدمة المجتمع.
وبنهاية البرنامج يكتسب الخريج المعارف والمهارات المتعلقة بالخصائص الجغرافية والترويجية للمقصد السياحي المصري والمقاصد السياحية الدولية، والقوانين والتشريعات الحاكمة لصناعة السفر والسياحة، في مصر والعالم.
وتكون مجالات العمل بالأجهزة والمنظمات السياحية المحلية والدولية، وأعمال المكاتب السياحية وشركات السفر، أعمال شركات الطيران، والأساليب المثلى للدعاية والإعلام السياحي وتنمية المبيعات السياحية، وتخطيط وتنمية المقاصد السياحية.
شروط القبول
ومدة الدراسة أربع سنوات دراسية مقسمة إلى ثمانية فصول دراسية، ويشترط للقبول حصول الطالب المتقدم للبرنامج على ثانوية عامة حديثة أو ما يعادلها من شهادات أو دبلومات سياحية أو فندقية وفقا للمجموع الذي يحدده مكتب تنسيق القبول بالجامعات، اجتياز الطالب المتقدم لاختبارات القدرات المنعقدة بالكلية.
مميزات البرنامج
ويتميز البرنامج بتأهيل الخريج للعمل في مجالي السياحة والطيران ويتيح للطالب دراسة كافة المواد التخصصية في مجالي السياحة والطيران باللغة الإنجليزية الأمر الذي يرفع من أسهم الخريج في سوق العمل وتزيد من فرص عمل الخريج في شركات السياحة ووكالات السفر وشركات الطيران.
كيفية التقديم
ويتم التقدم للمصريين عن طريق مكتب التنسيق والمحولين من الكليات الأخرى من خلال مكتب التحويل المركزي بالجامعة مع استيفاء الحد الأدنى للقبول وللوافدين عن طريق تسجيل البيانات إلكترونيا على موقع الوزارة ثم يتقدم بأوراقه مباشرة لمكتب الوافدين بالجامعة.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: جامعة حلوان شروط القبول طلاب الثانوية العامة كلية السياحة والفنادق مميزات البرنامج
إقرأ أيضاً:
واجه الفصل التعسفي .. مشروع قانون العمل يحدد شروط إنهاء العقد غير محدد المدة
واجه مشروع قانون العمل الجديد الفصل التعسفي بالقطاع الخاص المعروف باسم “استمارة 6”، حيث نصت المادة (156) على أنه مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
إنهاء عقد العمل غير محدد المدةووفقًا لـ مشروع قانون العمل الجديد، فلا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف.
ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل.فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.
وإذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.
مشروع قانون العمل الجديدفإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديداً منهما لهذا العقد العمل، أو أعمال أخرى مماثلة.
فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من خمس سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال.
اقشاتٍ موسعة ومستفيضة حول مواد مشوع القانون محل النقاش والتى تتعلق بتشغيل النساء، وأحكام عمل الأطفال، وأحكام عمل الأجانب، وتشغيل العمالة غير المنتظمة، وعقود العمل الفردية، والأجور وساعات العمل والاجازات وواجبات العمال ومساءلتهم، وكذلك إنشاء المجلس القومى للأجور، وخلال المناقشات أكد النواب أن مشروع القانون يعد رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين خاصة فى مجال القطاع الخاص لخدمة الإنتاج والاقتصاد الوطنى، كما أشاد النواب بالقانون كونه يتبنى سياسة عادلة لحماية النساء من التمييز وضمان المساواة بين جميع العاملين، وكذلك حظر التمييز فى الأجور والعمل، كما تضمن مجموعة من المواد الخاصة بتوفير بيئة عمل آمنه للمرأة بمنحها إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة (4) أشهر، وإجازة لرعاية الطفل لمدة سنتين دون أجر لـ3 مرات طول الخدمة، كما أقر المجلس حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 عاماً، وأكد النواب أن القانون تضمن حماية لحقوق العامل وحيث لن يفصل عامل إلا بناء على إذن من قاضى بالمحكمة العمالية.
"تلغرام" يسمح بتداول العملات المشفرة