تنظيم برنامج صيفي بيئي في الظاهرة
تاريخ النشر: 8th, August 2023 GMT
عبري- ناصر العبري
نفذت إدارة البيئة بالظاهرة البرنامج الصيفي البيئي لمدة 3 أيام، وذلك بالتعاون مع المراكز الصيفية التابعة لوزارة الأوقاف والشؤون الدينية.
وجاء اليوم الأول من البرنامج بعنوان "الحياة الفطرية في سلطنة عُمان"، والذي اشتمل على عرض تقديمي عن الحياة الفطرية في عمان ودور هيئة البيئة في حمايتها والإكثار منها، بالإضافة إلى ورش تفاعلية للطلبة المشاركين في البرنامج .
وفي اليوم الثاني، تطرق البرنامج لقضية النفايات والتلوث البيئي، وتضمن عرضًا عن أنواع النفايات وورشة حول إعادة تدوير النفايات.
وشهد اليوم الأخير الحديث عن النباتات البرية في سلطنة عُمان، وورشة استخدام النباتات كمنتجات عناية، كما تم توزيع شتلات نباتات برية تحقيقا لأهداف المبادرة الوطنية لاستزراع 10 ملايين شجرة .
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
برنامج تدريبي حول "التخطيط الاستراتيجي" في الداخلية
نزوى- ناصر العبري
نفذت محافظة الداخلية برنامجا تدريبيا تخصصيا بعنوان: "التخطيط الاستراتيجي وتطوير مؤشرات الأداء وتحسين برمجة أداء العمل (KPIs)، والذي يستمر حتى الخميس المقبل.
ويستهدف البرنامج جميع العاملين في مجال التخطيط والمعنيين بعملية التخطيط الاستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء بمختلف التقسيمات الإدارية التابعة لمحافظة الداخلية.
ويهدف البرنامج المتخصص إلى إكساب الموظفين المهارات والمعارف اللازمة لاستخدام مؤشرات الأداء الأساسية بما يمكنهم من تطبيق مبادئ الإدارة بالقياس، والمساهمة الإيجابية في وضع وتنفيذ ومتابعة وتقييم الخطط الاستراتيجية، إضافة إلى تعزيز قدراتهم على اتّخاذ قرارات أكثر فاعلية بناء على تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، كما سيمكنهم من القدرة على قياس نتائج مجهوداتهم نحو تحقيق أهدافهم التنظيمية أو أهداف إداراتهم.
وسيناقش البرنامج التدريبي خلال الخمسة الأيام عددا من المحاور الرئيسية التي تتمحور حول القيادة والإدارة) صناعة القادة)، والتعريف بمفهوم مؤشرات الأداء (KPIs)، وبناء مؤشرات الأداء الرئيسية، وأسس تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية، وكذلك صياغة واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية، والتخطيط وبرمجة العمل لتحسين الأداء في العمل، إضافة إلى تحديد الأهداف والنتائج المرجوة، وبرمجة العمل وتنظيم العمليات، وتقييم الأداء ومراجعة الخطة، ومقدمة في التخطيط الاستراتيجي، وسيستعرض نموذج التحليل الرباعي (SWOT Analysis)، وتطوير استراتيجيات بناء على التحليل الرباعي، وتطبيق نموذج التحليل الرباعي، إضافة إلى تقييم الأداء ومراجعة الاستراتيجيات.
وأشار الدكتور غانم بن محمد السعيدي - مستشار وخبير في التطوير الإداري والقيادي - إلى دور المؤسسات في إيلاء جل اهتمامها بالموظفين لما له من نتائج إيجابية في تحسين الإنتاجية، وتعزيز الإبداع والابتكار، وزيادة الرضا الوظيفي والانتماء المؤسسي؛ وهذا بدوره يؤدي إلى تحقيق الأهداف الاستراتيجية المؤسسية بكل كفاءة.
واشتمل البرنامج التدريبي على عدد من المحاضرات النظرية في مفاهيم واتجاهات التخطيط الاستراتيجي وتطوير مؤشرات الأداء، إضافةً إلى استخدام أسلوب الجلسات النقاشية المفتوحة التي يقوم من خلالها المشاركون بتقديم أطروحاتهم وأفكارهم ومقترحاتهم ومشاهداتهم وكذلك التمارين الجماعية، والعروض المتنوعة من وسائل سمعية وبصرية وتطبيقات عملية واستقصاءات وتمارين كتابية للوصول للأهداف المنشودة من البرنامج.
شينكر: الأولوية الآن هي إبعاد العراق عن الصراع في المنطقة