مناقشة بدء تطبيق الربط الشبكي واتمتة العمل في مؤسسة الأسمنت والمصانع التابع لها
تاريخ النشر: 21st, July 2024 GMT
وفي الاجتماع الذي حضره وكيل وزارة الصناعة والتجارة لقطاع الصناعة ايمن الخلقي ، اهمية البدء في تنفيذ الربط الشبكي بين المؤسسة والمصانع التابعة لها وكذا اتمتة العمل واعد ذلك نقلة نوعية كبيرة ستعمل على حل الكثير من الإشكاليات المالية والإدارية التي ظلت تعيق عمل وتطور المؤسسة والمصانع التابعة لها .
وثمن عطيفة جهود الفريق الفني وما قطعه من شوط كبير في اعداد وتنفيذ برنامج الربط الشبكي واتمتة العمل ، منوها الى دعم وزير الصناعة والتجارة واشرافه المباشر لانجاز هذا المشروع .
وشدد على ضرورة تفاعل كافة الاداراة المعنية في تغذية البرنامج بالمعلومات ، والحرص على نجاح هذا المشروع الذي يمثل لبنة اساسية في تطوير عمل المؤسسة وتعزيز حضورها الاقتصادي الفاعل من حيث تطوير عمليتي الإنتاج والتسويق ويضع المؤسسة في مكانها الصحيح .
واقر الاجتماع وضع خطة عمل للبدء التدريجي في الانتقال الى العمل الالكتروني واتمتة العمل والاستفادة من تجربة وزارة الصناعة والتجارة في هذا الجانب .
كما اقر الاجتماع عقد ورشة عمل تدريبية لمدراء الإدرات المعنية في المؤسسة والمصانع للعمل وفق برنامج الربط الشبكي وخطة التحول نحو العمل الالكتروني .
حضر الإجتماع نائبا رئيس مجلس الإدارة للشئون الفنية علي الاهنومي والشئون المالية سمير الجرادي.
المصدر: ٢٦ سبتمبر نت
كلمات دلالية: الربط الشبکی
إقرأ أيضاً:
مؤسسة محمد بن راشد للإسكان تنظم حفلها السنوي «2024»
دبي : «الخليج»
أعلنت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان تنظيم حفلها السنوي للموظفين لعام 2024، الذي أقيم في فندق انتركونتننتال دبي فيستيفال سيتي، أمس، تحت رعاية عمر حمد بوشهاب، المدير التنفيذي للمؤسسة، وبحضور فريق القيادة ومديري الإدارات وعدد كبير من موظفي المؤسسة.
يأتي الحفل السنوي في إطار التزام المؤسسة بتعزيز ثقافة التميز والابتكار الوظيفي، والاحتفاء بالجهود المخلصة التي يبذلها الموظفون في تحقيق رؤية المؤسسة المتمثلة في تقديم خدمات إسكانية رائدة ومستدامة. وتهدف المؤسسة من خلال هذا الحدث إلى تقوية الروابط بين أفراد فريق العمل وتعزيز بيئة عمل قائمة على الشفافية والتعاون، حيث تُعد كفاءة وإبداع الموظفين الركيزة الأساسية لتحقيق أهداف المؤسسة الاستراتيجية. كما تسعى المؤسسة إلى تمكين الموظفين من خلال تقديم برامج تدريبية وفرص تطوير مهني تدعم الابتكار وتساهم في تبني أحدث الحلول المستدامة في قطاع الإسكان.
وفي كلمته خلال الحفل، صرّح ظلال خليفة الفلاسي، مساعد المدير التنفيذي لقطاع الدعم المؤسسي في المؤسسة : «إن الحفل السنوي يمثل تجسيداً لالتزام المؤسسة بالاستثمار في كوادرها البشرية، الذين يشكلون المحرك الأساسي لتحقيق رؤيتنا في تقديم خدمات إسكانية رائدة ومستدامة.
نحن نسعى جاهدين لتعزيز ثقافة الابتكار والتميز الوظيفي، حيث نؤمن بأن الإبداع والعمل بروح الفريق هما المفتاح لتحقيق تطلعات المؤسسة والمساهمة في تحقيق رؤية دبي المستقبلية. كما نؤكد على دور المؤسسة في تمكين موظفيها من خلال توفير بيئة عمل ملهمة تدعم الاستدامة والتطوير المستمر، ما يعزز قدرتنا على مواجهة تحديات المستقبل بمرونة وكفاءة».
وأضاف الفلاسي قائلاً: «إن جهودكم، وأفكاركم وإبداعاتكم كانت دائماً محور نجاح المؤسسة. نثمن عالياً التزامكم وتفانيكم في تحويل الأفكار إلى مشاريع تخدم المجتمع، ونعمل سويّاً لتحقيق أهدافنا المشتركة التي تصبّ في مصلحة المواطنين وتعزيز جودة حياتهم».
شهد الحفل السنوي العديد من الفعاليات التي أضافت أجواءً من البهجة والتفاعل، من بينها عرض فيلم تسجيلي يلخص أبرز إنجازات المؤسسة للعام 2024، وفقرة تكريم الموظفين المتميزين بجوائز تقديرية، إلى جانب فقرات ترفيهية متنوعة.
2024 يكشف زيف انتصار الديمقراطية الليبرالية