المال السايب

«ما زلنا نأمل فى تحقيق العدالة من خلالكم دون الحاجة للجوء إلى جهات خارجية لتحقيق مطالبنا المشروعة» هكذا عبر بعض موظفى شركة مصر للمقاصة عن حالهم، بعد انتشار مرتبات الموظفين الجدد 107 موظفين الذين تم تعيينهم بمعرفة العضو المنتدب السابق المستقيل لارتكابه مخالفات «مرعبة» بعدما جدد لهم العضو المنتدب الحالى للشركة.

الشكوى التى وصلتنى من الموظفين ضمنت عبارات محزنة، تكشف غياب العدالة بين الموظفين.. ربما انتشار المرتبات للموظفين الجدد فى شركة المقاصة بين الجروبات، ومنصات التواصل الاجتماعى، أثارت حالة من الاستياء والغضب بين الموظفين القدماء، الذين يرون أنفسهم أنهم يتجرعون مرارة الظلم.

فى الحقيقة المرتبات المسربة «مستفزة» فى أرقامها، خاصة أن البعض يرى أن الموظفين «لا يخترعون الذرّة» حتى يحصلوا على هذه المرتبات التى تعادل راتب 4 أعوام لموظف بسيط فى مهنة أخرى، لكن آخرين يعتبرون أن هؤلاء الموظفين غير مستحقين لهذه المبالغ «اللى تسد عين الشمس».

من واقع المرتبات المسربة يتبين أن بعض الموظفين يتقاضون مرتبات مبالغ فيها للغاية، لا تتناسب مع العمل، خاصة أن البعض غير مؤهل، وتم تعيينهم بالمحسوبية، والواسطة.

قائمة المرتبات التى حصلنا على نسخة منها ترصد 61 موظفا، يحصلون على مرتبات «تخض»، من هذه القائمة اسم «ن- ط» مساعد العضو المنتدب وتاريخ تعيينها الذى لم يتجاوز الأشهر القليلة، حيث تحصل على نحو 178 ألف جنيه شهريا، وكذلك الموظفة بالعلاقات العامة «هــ – ن» تحصل على نحو 77 ألف جنيه، وفقا للمستندات، «م – ع» ويحصل على 221 ألف جنيه، و«ش- ح» مدير تنفيذى ومرتبها 103 آلاف جنيه، و«م- ح» مدير تنفيذى يحصل على 132 ألف جنيه.

كل هؤلاء قليل من كثير، وهذه المرتبات تثير سخطا بين الموظفين، لعدم حصولهم على مرتبات مناسبة، تتساوى مع زملائهم «اللى نزلوا بالبراشوت»، وتم تعيينهم فى «لمح البصر» بعدما لعبت الواسطة، دورا رئيسيا فى التعيين.

كل هذه المرتبات التى توزع من منطلق «المال السايب» يعلم…، فى حين أن إدارة فنية مهمة بالشركة «لا ترى أبيض ولا أسود»، ويكفى ما حدث فى بند الصيانة الذى تسبب فى تعطل الأنظمة بعد انقطاع التيار الكهربائى وحدثت كارثة تعطل التداولات.

فى الحقيقة.. المشهد يتطلب تدخلا من الجهات الرقابية، لحفص هذه المرتبات التى مع إضافة الحوافز، والبدلات تتجاوز 200 ألف جنيه سنوى مرتبات.

المصدر: بوابة الوفد