ملناش حق نقفل المكان.. أول تعليق من نقابة المهن الموسيقية بعد إلغاء حفل مسلم في الساحل (خاص)
تاريخ النشر: 20th, July 2024 GMT
علق المتحدث الرسمي لنقابة الموسيقين الدكتور عبد الله محمد فى تصريحات خاصة للفجر الفني على أزمة إلغاء حفل مطرب المهرجانات مسلم في الساحل واستغاثة مسلم بالنقابة وطلبه من النقابة بإغلاق هذا المكان قائلًا “ النقابة لا تملك إغلاق المكان هذا من اختصاص شرطة السياحة وليس النقابة”
مسلمواسترسل حديثه “يجب التحقيق في الأمر من الممكن أن يكون المخطئ هو مسلم وليس المكان ومن الممكن أن يكون العكس وإذا كان المخطئ هو المكان فتقرر النقابة في ذلك الوقت منع الأعضاء التعامل مع هذا المكان”.
إلغاء حفل مسلم
من جانب آخر نشر مسلم في مقطع فيديو اليوم بعد إلغاء حفله في الساحل الشمالي: “كنت متفق على إقامة حفل في الساحل وقبل الحفل بساعة اتلغت ومعرفش السبب، لو مش قادر على سعري متجبنيش، ده من الاحترام والأصول وأنا مش هسكت ولا هسيب حقي لأن الحركة وحشة وأتمنى النقابة تجبلي حقي والمكان يتقفل”
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: نقابة المهن الموسيقية مسلم فی الساحل إلغاء حفل
إقرأ أيضاً:
"فولكسفاغن".. العاملون يتخلون عن جزء من الراتب لتجنب الإغلاق
تسعى نقابة عمال المعادن في ألمانيا "آي جي ميتال" ومجلس العاملين في شركة "فولكسفاغن" الألمانية للسيارات إلى تخفيض التكاليف من خلال التخلي عن جزء من الرواتب، وذلك بهدف تجنب اللجوء إلى إغلاق بعض المصانع وتسريح عمال.
ويأتي هذا ضمن خطة مستقبلية خاصة قدمها ممثلو العاملين في "فولكسفاغن" قبل يوم واحد من الجولة المقبلة من المفاوضات الجماعية.
ومن جانبه، قال تورستن جروجر، مدير المنطقة في نقابة عمال المعادن، إن المفهوم الشامل يتيح تخفيف تكاليف العمالة بنحو 1.5 مليار يورو (أي نحو1.6 مليار دولار)، وأردف:" 1.5 مليار يورو نضعها على طاولة المفاوضات".
وفي المقابل، تطالب النقابة ومجلس العاملين بضمانات للحفاظ على مواقع العمل والوظائف حيث تطالب النقابة والمجلس بإعادة تفعيل ضمانات التوظيف التي ألغتها فولكسفاغن في سبتمبر الماضي، والتي كانت تمنع حتى الآن عمليات التسريح لأسباب تتعلق بظروف التشغيل.
وتطالب النقابة والمجلس بإعادة تفعيل هذه الضمانات سواء بالنسبة لمصانع الشركة الستة الموجودة في غرب ألمانيا والتي تضم 125 ألف عامل في ولايتي سكسونيا السفلى وهيسن، أو للمصانع الثلاثة الموجودة في ولاية سكسونيا شرقي ألمانيا.
وعرضت الخطة على نحو محدد تقديم الزيادة التالية في الأجور الجماعية على شكل ساعات عمل يُوْدَع أجرها في صندوق مستقبلي لفترة محددة، بدلاً من صرفه فورًا.
ويسمح ذلك بتقليل ساعات العمل بشكل مرن دون الحاجة إلى تقليص عدد الموظفين. وسيُعتمد في هذا الإطار الاتفاق التجريبي الأخير لقطاع المعادن والصناعات الكهربائية، والذي ينص على زيادة إجمالية بنسبة 1ر5% تُنفذ على مرحلتين بحلول عام 2026.
جوارديولا يعلق على تجديد عقده مع مانشستر سيتي