“التطوع السياحي” ورشة عمل في غرفة أبها لتعزيز مهارات التطوع وتطوير السياحة
تاريخ النشر: 20th, July 2024 GMT
المناطق_عسير
نظمت غرفة أبها بالتعاون مع جمعية الإعلام السياحي ورشة عمل بعنوان “التطوع السياحي” وأثره في دعم قطاع السياحة والضيافة في منطقة عسير.
وناقشت الورشة أهمية التطوع السياحي ومفهومه وفقاً للمعايير الوطنية ومنهجيتها، وأبرز جهود ومبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تعزيز العمل التطوعي، كما استعرضت لمحة عن أرقام المتطوعين وأهم أنماط السياحة في المملكة وبعض التحديات التي تواجه قطاع السياحة في عسير.
وأكد نائب رئيس غرفة أبها محمد سعد القحطاني أنه بلغ عدد المتطوعين خلال عام 2023م في المملكة 725 ألف متطوع ، لافتاً إلى أن منصة العمل التطوعي التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، جاءت لتمكين المتطوعين من العمل التطوعي في المكان والزمان والمجال الذي يناسب خبراتهم ومهاراتهم، كما تتيح المنصة توثيق ساعات التطوع للمتطوع وإصدار شهادة تطوعية بذلك ، مبيناً أن الغرفة تسعى للمشاركة مع الجهات ذات العلاقة لتمكين المتطوعين في قطات السياحة من تقديم العون والتعرف على الثقافات والممارسات بشكل يثري خبراتهم.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: غرفة أبها غرفة أبها
إقرأ أيضاً:
مؤسسة عبد الله الغرير و”سكايرايز بارتنرز” و”راكز” تتعاون لتعزيز دور المرأة في قيادة العمل الخاص برأس الخيمة
أطلقت مؤسسة عبد الله الغرير، بالتعاون مع “سكايرايز بارتنرز” وهيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية “راكز”، برنامج “نمو الغرير للمرأة” في إطار الجهود التي تهدف إلى تعزيز دور المرأة الريادي في مجال الإدارة والقيادة في القطاع الخاص بإمارة رأس الخيمة.
ويهدف البرنامج إلى تطوير المهارات الإدارية والقيادية لدى المرأة الإماراتية على الخصوص والعربية على العموم، حيث يتم إعدادهن لشق طريقهن نحو النجاح في قطاع الشركات والمستقبل.
كما يرمي البرنامج إلى تحسين فرص العمل للخريجات والطالبات ومساعدتهن على تطوير المهارات اللازمة في مجالات الإدارة الذاتية وإدارة العمل والقيادة.
ويعد مشروع التخرج، أحد أهم أساسيات البرنامج؛ حيث قدمت المشاركات مشاريعهن ضمن إدارتي العمليات والتسويق في “راكز” واستخدمن مهاراتهن الجديدة لتطوير حملات تسويقية وتحسين العمليات التشغيلية، وذلك أمام لجنة مكونة من ممثلي مؤسسة عبد الله الغرير و”راكز” و”سكايرايز بارتنرز”.
ويتوافق البرنامج التدريبي والممول بالكامل من قِبل مؤسسة عبد الله الغرير مع إستراتيجية “راكز” الرامية إلى تطوير الدور الذي تلعبه المرأة الإماراتية في سوق العمل خاصة فيما يتعلق بالطالبات الإماراتيات والخريجات الجدد والشابات المهنيات من الفئة العمرية بين سن 18 و35 عاما.
وقالت منى غندر، نائبة رئيس البرامج والشراكات في مؤسسة عبد الله الغرير، إن أهمية برنامج “نمو الغرير للمرأة” تتمثل في تمكين المرأة الإماراتية والعربية الشابة عن طريق تزويدها بالمهارات الإدارية والقيادية الرئيسية، ما يمهد الطريق أمامها للتطور المهني الهادف.
وأضافت: “أسهمت شراكتنا مع “راكز” في توسيع نطاق وصولنا إلى المرأة في إمارة رأس الخيمة، ما يتيح لها إمكانية الوصول إلى الصناعة والمشاركة في تطوير الاقتصاد المحلي، كما يعزز هذا التعاون فرص نموها بشكل ملحوظ ووضعها في مكانة تؤهلها لإحداث تأثير هادف في مجتمعها”.
من جهتها قالت سارة سفيان، مدير عام “سكايرايز بارتنرز: “يركز مسار برنامج “نمو الغرير للمرأة” الذي أطلقته مؤسسة عبد الله الغرير بالشراكة مع “سكايرايز بارتنرز” و”راكز” على المرأة في مجال الإدارة والقيادة ويكرس إمكاناته كافة لتمكين الشابات الإماراتيات عن طريق تزويدهن بالتدريب الذي يركز على الحياة المهنية، ويسعدنا أن تكون “راكز” شريكنا الإستراتيجي في هذا المسار الذي يزود المرأة الإماراتية بالأدوات ومنظومة الأعمال اللازمة لنجاحها في الحياة المهنية”.
من جهته قال رامي جلاد، الرئيس التنفيذي لمجموعة “راكز”، إن إطلاق برنامج “نمو الغرير للمرأة” الذي يركز على المرأة في مجال الإدارة والقيادة، يعد إنعكاسا لتوجه المجموعة نحو تعزيز قدرات المواهب الإماراتية.
وأضاف: “يهدف البرنامج أيضا إلى إثراء المجتمع عن طريق إعداد المرأة الموهوبة لتتسلم زمام القيادة والابتكار وقيادة الاقتصاد، ونعمل على تزويد المرأة الإماراتية بالأدوات اللازمة من أجل تحقيق التميز وقيادة بيئة تنافسية وإبراز مدى قدرتنا على تعزيز القوى العاملة وإمدادهم بالمهنيين من ذوي المهارة”.وام
رويترز: اتفاق على انسحاب مئات الجنود الأجانب من العراق