المناطق_الرياض

تبدأ غدًا الأحد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، في تطبيق قرار توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص؛ حيث سيتم تطبيق نسب التوطين الجديدة على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين في المهن الهندسية بنسبة 25%.

ويأتي هذا القرار ضمن مساعي الوزارتين الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.

أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” تفرض عقوباتٍ على 23 صاحب عمل وإيقاف تراخيص 9 مكاتب استقدام لمخالفة لائحة العمالة المنزلية 3 يوليو 2024 - 10:38 صباحًا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تدعو منشآت القطاع الخاص إلى تحديث بيانات فروعها عبر منصة “قوى” 1 يوليو 2024 - 10:18 صباحًا

وكانت قد أوضحت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أنها ستعمل على متابعة وتنفيذ هذا القرار الذي يرفع مستوى المشاركة في سوق العمل؛ حيث ستتولّى “الشؤون البلدية والقروية والإسكان” الإشراف على تنفيذه بما يتناسب مع متطلّبات سوق العمل وتخصص المهن الهندسية.

كما أكدت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أن منشآت القطاع الخاص ستستفيد من المحفزات وبرامج الدعم التي تقدّمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمساعدة المنشآت في توظيف السعوديين تشمل: دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية، ودعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي، بالإضافة إلى أولوية الاستفادة من جميع برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.

وبدورها أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إرشاديًّا يوضح تفاصيل التوطين والمهن والنسب المطلوبة على موقع الوزارة الإلكتروني، مُشددة على ضرورة تقيد المنشآت والالتزام بتطبيق الأحكام، تلافيًا للعقوبات النظامية التي ستطبق بحق المخالفين.

المصدر: صحيفة المناطق السعودية

كلمات دلالية: توطين المهن الهندسية وزارة الموارد البشرية الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة الشؤون البلدیة والقرویة والإسکان المهن الهندسیة القطاع الخاص

إقرأ أيضاً:

الصناعة تُنفّذ برنامجًا لتطوير الكوادر البشرية في مجال إدارة كفاءة الطاقة بالمنشآت الصناعية

نفذت وزارة الصناعة والثروة المعدنية ممثلة في الأكاديمية الوطنية للصناعة بالشراكة مع برنامج “تنافسية القطاع الصناعي”، البرنامج التدريبي “أخصائي طاقة صناعية معتمد (CEIP)”؛ لتطوير الكوادر البشرية في مجال إدارة كفاءة الطاقة بالمنشآت الصناعية، وإكسابها المهارات اللازمة للتعامل مع أنظمة تدقيق الطاقة وترشيد استهلاكها، وذلك لرفع تنافسية القطاع الصناعي، وتعزيز التنمية الصناعية المستدامة.
9
ويأتي البرنامج المقدّم من المركز السعودي لكفاءة الطاقة، ضمن جهود الوزارة ومبادراتها المستمرة لرفع كفاءة الطاقة في القطاع الصناعي، حيث تم تنفيذه عبر عدة ورش تدريبية موجهة للعاملين في المنشآت الصناعية، تستهدف رفع الوعي بأهمية كفاءة استخدام الطاقة وتحسين استهلاكها في المصانع، كما يستهدف البرنامج التدريبي 150 مهندسًا في مرحلته الأولى للحصول على شهادة اختصاصي طاقة معتمد.

9

مقالات مشابهة

  • في الرد على رد مركز الخاتم عدلان للاستنارة والتنمية البشرية بخصوص بيان الادعاء بعسكرة زمزم
  • ظلم وثغرة جديدة في نظام إدارة الموارد البشرية.!
  • مدى نجاح تطبيق «لين» في القطاع الحكومي؟
  • إقرار الأسباب الموجبة لتعديل نظام إدارة الموارد البشرية
  • مركز الخاتم عدلان للاستنارة والتنمية البشرية: في الرد على أمجد فريد وحلفائه
  • «تنمية الموارد البشرية» بدبي يشكّل فريق تمكين التوطين
  • 300 مقابلة وظيفية في «الأيام المفتوحة» بعجمان
  • «تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي» يشكّل فريق تمكين التوطين
  • المملكة.. جهود مستمرة لتعزيز قيم التضامن والتنمية البشرية حول العالم
  • الصناعة تُنفّذ برنامجًا لتطوير الكوادر البشرية في مجال إدارة كفاءة الطاقة بالمنشآت الصناعية