المناطق_الرياض

تبدأ غدًا الأحد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، في تطبيق قرار توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص؛ حيث سيتم تطبيق نسب التوطين الجديدة على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين في المهن الهندسية بنسبة 25%.

ويأتي هذا القرار ضمن مساعي الوزارتين الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.

أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” تفرض عقوباتٍ على 23 صاحب عمل وإيقاف تراخيص 9 مكاتب استقدام لمخالفة لائحة العمالة المنزلية 3 يوليو 2024 - 10:38 صباحًا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تدعو منشآت القطاع الخاص إلى تحديث بيانات فروعها عبر منصة “قوى” 1 يوليو 2024 - 10:18 صباحًا

وكانت قد أوضحت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أنها ستعمل على متابعة وتنفيذ هذا القرار الذي يرفع مستوى المشاركة في سوق العمل؛ حيث ستتولّى “الشؤون البلدية والقروية والإسكان” الإشراف على تنفيذه بما يتناسب مع متطلّبات سوق العمل وتخصص المهن الهندسية.

كما أكدت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أن منشآت القطاع الخاص ستستفيد من المحفزات وبرامج الدعم التي تقدّمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمساعدة المنشآت في توظيف السعوديين تشمل: دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية، ودعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي، بالإضافة إلى أولوية الاستفادة من جميع برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.

وبدورها أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إرشاديًّا يوضح تفاصيل التوطين والمهن والنسب المطلوبة على موقع الوزارة الإلكتروني، مُشددة على ضرورة تقيد المنشآت والالتزام بتطبيق الأحكام، تلافيًا للعقوبات النظامية التي ستطبق بحق المخالفين.

المصدر: صحيفة المناطق السعودية

كلمات دلالية: توطين المهن الهندسية وزارة الموارد البشرية الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة الشؤون البلدیة والقرویة والإسکان المهن الهندسیة القطاع الخاص

إقرأ أيضاً:

إنطلاق فعاليات الخطة العاجلة لتحسين الخصائص السكانية والتنمية البشرية بالشرقية

ترأس المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، إجتماع المجلس الإقليمي للسكان، لمناقشة عدد من الموضوعات المتعلقة بالقضية السكانية، والتعرف على معدلات أداء تنفيذ محاور الخطة التنفيذية للسكان بالمحافظة، وذلك بقاعة اجتماعات الديوان العام.

حضر الاجتماع كل من: الدكتور أحمد عبد المعطي والمهندسة لبنى عبد العزيز نائبي المحافظ، والدكتور هاني جميعه وكيل وزارة الصحة، والدكتور محمود عبد العظيم وكيل وزارة الشباب والرياضة، والدكتور رضا الديب مدير عام فرع هيئة التأمين الصحي بالشرقية، ولؤي عبد الله مدير عام فرع الهيئة العامة لمحو الأمية وتعليم الكبار، وإسماعيل عبد المعطي رئيس الإتحاد الإقليمي للجمعيات الأهلية بالمحافظة، والدكتورة إيمان علي مديرة فرع المجلس القومي للسكان، والدكتورة عايدة عطية مقررة فرع المجلس القومي للمرأة بالشرقية، ودعاء زكريا مدير عام الشئون التنفيذية بمديرية التربية والتعليم، والمهندس أشرف طه نصير مدير عام الزراعة، والدكتور ناصر عبد الأعلى مدير عام الدعوة بمديرية الأوقاف، والقس متياس يعقوب كاهن كنيسة السيدة العذراء وماري يوحنا بالزقازيق، ورؤساء المراكز والمدن والأحياء، وريهام رجب مديرة وحدة السكان بالمحافظة، ومنسقي وحدات السكان بالمراكز والمدن والأحياء.

أكد محافظ الشرقية أن الدولة المصرية خلال الفترة الحالية لا تستهدف فقط خفض معدلات الإنجاب؛ ولكن تستهدف تحسين الخصائص السكانية وبناء جيل متعلم ومعافى صحيا قادر على العمل والعطاء والمشاركة في بناء وتنمية المجتمع.

وأوضح أن الزيادة السكانية تمثل قضية أمن قومي، تتطلب توحيد وتكثيف الجهود بين مختلف القطاعات على مستوى المحافظة، لتحقيق استراتيجية مصر 2030 وتحقيق التنمية المستدامة.

وخلال الإجتماع، أعلن المحافظ بدء انطلاق فعاليات الخطة العاجلة لتحسين الخصائص السكانية والتنمية البشرية بالمحافظة بمركز بلبيس، وذلك من خلال تنفيذ لقاءات توعوية وتنظيم مؤتمرات وندوات بالقرى والتوابع للوصول إلى الفئات العريضة من المواطنين، للتوعية بخطورة الزيادة السكانية لما لها من آثار إجتماعية وإقتصادية سلبية على المجتمع، والعمل على تغيير الفكر والثقافة الخاصة بتكرار الإنجاب والتصدي لظاهرة الزيادة السكانية. 

استعرضت الدكتورة إيمان علي مديرة فرع المجلس القومي للسكان؛ إجراءات تنفيذ الخطة العاجلة لتحسين الخصائص السكانية والتنمية البشرية بالمحافظة، والتي انطلقت أول يناير 2025 بمركز بلبيس.

وتمت الإشارة إلى أن الخطة العاجلة تشمل مرحلة التقييم وتشخيص الفجوات وتضم التقييم الذاتي من قبل فريق الإدارة الصحية للوضع الحالي لتحديد الفجوات، وتحقيق الملكية والإنتماء ثم إجراء التقييم الشامل للوحدات من خلال فريق الجودة والحوكمة بالوزارة، يعقبه عمل الإستبيان الخاص بالمجتمع من خلال الرائدات الريفيات والمرشدات السكانيات لتحليل المجتمع طبقا للمؤشرات السكانية، ثم مرحلة تطبيق الخطة التنفيذية والتي تضم الإستمرار في الأنشطة الخاصة بخفض الإحتياجات، وتطبيق الخطة التنفيذية لرفع كفاءة الأداء بالوحدات، ثم تطبيق الخطة التنفيذية لرفع المؤشرات السكانية يتبعها مرحلة التقييم.

شهد الإجتماع استعراض مجهودات مديريات الصحة والشباب والرياضة والاوقاف والكنيسة والمجلس القومي للمرأة ومشروع أسرة بالمحافظة في تنفيذ الخطة الإستراتيجية للسكان، وإطلاق برامج التوعية بالصحة الإنجابية، وكذلك تنفيذ برامج الحد من النمو السكاني المرتفع بقرى ومدن المحافظة والتي انخفضت إلى 2.4 وصولاً لتحقيق أهداف ورؤية مصر 2030 وتنفيذ خطة التنمية المستدامة.

ومن جانبها، ثمنت المهندسة لبني عبد العزيز نائبة المحافظ التعاون المثمر بين كافة جهات العمل، والذي ساهم في تحسن المؤشرات والخصائص السكانية، مشيرة إلى أن تنفيذ الخطة العاجلة لن يؤثر علي تنفيذ الأنشطة القائمة ضمن الخطة السكانية بالمراكز والمدن والأحياء بهدف محو الأمية وتمكين المرأة والتوعية بمخاطر الزواج المبكر وخفض معدلات الإنجاب، مقدمة الشكر لمحافظ الشرقية لدعمه الدائم والمستمر لملف السكان، وتقديم كافة أوجه الدعم اللازم لمنسقي السكان بالمحافظة.

وفي نهاية الإجتماع، وجه محافظ الشرقية رؤساء المراكز والمدن والأحياء بتكثيف الجهود والتعاون والتنسيق مع كافة الجهات المعنية للعمل بالتوازي مع بدء تنفيذ الخطة العاجلة لتحسين الخصائص السكانية والتنمية البشرية بمركز بلبيس، وتفعيل دور منسقي وحدات السكان والرائدات الريفيات في توعية المواطنين بمخاطر الزواج المبكر ومخاطر الزيادة السكانية.

وأشار محافظ الشرقية إلى إستمرار المحافظة في تقديم كافة أوجه الدعم اللازم لتحقيق المستهدف في مجال تحسين الخصائص السكانية للمحافظة، بما يتيح التصدي بشكل أكبر للزيادة السكانية والتغلب عليها.

مقالات مشابهة

  • الأداء مقابل العمل: قاعدة أساسية في إدارة الموارد البشرية .. فيديو
  • إنطلاق فعاليات الخطة العاجلة لتحسين الخصائص السكانية والتنمية البشرية بالشرقية
  • نائب أمير تبوك يتسلّم التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة
  • نائب أمير تبوك يتسلم التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة
  • “الموارد البشرية”: إكمال المرحلة الأخيرة من “التحقق المهني” للعمالة الوافدة بـ160 دولة
  • بالتعاون بين البيئة والتنمية المحلية والإسكان.. استراتيجية جديدة لإدارة المخلفات بالمدن والمحافظات
  • حزب الشعب الجمهوري يعقد ندوة «تنمية الموارد البشرية لتعزيز الانتماء الوطني»
  • الشعب الجمهوري يعقد ندوة توعوية عن تنمية الموارد البشرية
  • لعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات الأداء.. “الموارد البشرية” تسحب تراخيص 31 مكتب استقدام خلال الربع الرابع من 2024
  • الموارد البشرية تُعلن مخالفات قطاع الاستقدام