#سواليف

ردّاً على الكاتب قضماني؛ماذا يعني #إلغاء_الحد_الأدنى_للأجور.؟!

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي

طالبَ الكاتب الاقتصادي عصام قضماني في مقال أمس الأول بإلغاء العمل بالحد الأدنى للأجور، كونه منخفضاً جداً وأنه لا يُرضي طرفي المعادلة؛ العمال وأصحاب العمل. قائلاً بأن الحل هو إلغاؤه، والأخذ المعايير الدولية في هذا الموضوع.

مقالات ذات صلة ما السبب وراء عدم تأثر الأردن بالخلل التقني العالمي؟ 2024/07/20

ولعلم الأستاذ قضماني، فإن أهم المعايير الدولية في موصوع الحد الأدنى للأجور هو ما رسّخته اتفاقية العمل الدولية رقم (131) لسنة 1970 المُصادَق عليها من منظمة العمل الدولية والتي ألزمت الدول المُوقّعة عليها بتنفيذ الأحكام المتعلقة بالحد الأدنى للأجور، وتضمين ذلك في تشريعاتها الوطنية ومن ضمن هذه المعايير:

١) مراعاة حاجات العمال وأسرهم.

٢) ضمان مستوى عام مناسب للأجور وتكاليف المعيشة.

٣) إتاحة الاندماج والانتفاع من مزايا التأمينات والضمان الاجتماعي.

٤) مراعاة التوازن في مستويات الكفاية الاجتماعية والاقتصادية والانتاجية.

٥) مراعاة العوامل الاجتماعية والاقتصادية.

٦) تقليص مساحة الفقر.

٧) إعادة النظر بالحد الأدنى للأجور من وقت إلى آخر.

وهناك حوالي (130) دولة حول العالم تعمل بسياسة الحد الأدنى للأجور منها: السعودية، عُمان، لبنان، الأردن، العراق، الكويت، المغرب، فرنسا، الولايات المتحدة الاميركية، بريطانيا، روسيا، اليابان، هولندا، اليونان.

هذا من جانب، ومن جانب آخر هل يعرف قضماني ماذا يعني إلغاء العمل بالحد الأدنى للأجور من قانون العمل في المملكة.؟!

إليكم ما يعنيه هذا.:

١) اذا كان هناك حوالي (12%) من مشتركي الضمان الأردنيين يعملون على الحد الأدنى للأجور، أي أنهم مشتركون على أساس (260) ديناراً.. فإلغاء الحد الأدنى سيؤدي إلى انخفاض هذا الأجر بشكل ملموس، لا سيما وأن جزءاً غير قليل منهم يتقاضى فعلياً أقل من هذا الحد بكثير لكن الضمان لا يقبل إشراكهم على أجر أقل من الحد الأدنى الساري.

٢) سينتج عن إلغاء الحد الأدنى للأجور انتقال الكثير من الوظائف والأعمال الصغيرة والبسيطة من الأردنيين إلى العمالة الوافدة، التي ستقبل بأجور قليلة، تستطيع تعويضها بأكثر من عمل ووظيفة.

٣) ستزداد حالة استغلال العمّال وعقود الإذعان تحت ضغط الحاجة إلى العمل.

٤) ستزداد أعداد العاملين الفقراء، ما يزيد من المشكلات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية.

٥) ستنعكس الأجور الضئيلة على مستوى الانتاجية وتؤدي إلى ضعف انتماء العامل وضعف انتاجيته وضعف جودة العمل والمُنتَج.

٦) ستهتز الثقة ما بين العمّال وأصحاب العمل، وتنشأ علاقة سلبية ما بين الطرفين قائمة على الشك والريبة مما يؤثّر سلباً على الانتاجية والاقتصاد والحالة النفسية والمعنوية لسواعد الانتاج.

٧) ستنخفض الإيرادات التأمينية لمؤسسة الضمان الاجتماعي بصورة ملموسة بسبب قبول أجور ضعيفة جداً وربما رمزية لعشرات الآلاف من المشمولين بالضمان من العمّال.

٨) ستزداد ظاهرة التهرب من الشمول بأحكام قانون الضمان الاجتماعي (التهرب التأميني) وعزوف الكثير من العمّال عن الاشتراك بسبب تدنّي الأجور والشعور بعدم جدوى الاشتراك، والحاجة الكاملة والمُلحّة للأجر دون اقتطاع الشمول بالضمان.

٩) سنشهد مستقبلاً ظاهرة “الفقر التقاعدي” والتي تعني خروج الكثيرين على التقاعد برواتب ضئيلة لا تسد رمق العيش.

١٠) ستضطر مؤسسة الضمان إلى تعديل قانون الضمان وإلغاء الحد الأدنى لراتب التقاعد، وإلا فإنها ستتعرض إلى استنزاف مالي كبير، في ضوء إلغاء الحد الأدنى للأجور.

أخيراً أقول:

كان يُفترَض بوزارة العمل أن ترد على مقال القضماني فمن واجبها ومسؤوليتها أن تدافع عن سياسة العمل بالحد الأدنى للأجور في المملكة.

المصدر: سواليف

كلمات دلالية: سواليف موسى الصبيحي بالحد الأدنى للأجور

إقرأ أيضاً:

إيران.. ارتفاع أجور العمال بنسبة 45%

الاقتصاد نيوز - متابعة

 أعلن وزير التعاون والعمل والرفاه الاجتماعي في إيران أن الحد الأدنى لأجور العمال خلال عام 2025 سيرتفع من سبعة ملايين و100 ألف إلى عشرة ملايين و399 ألف تومان.

وقال أحمد مييدري، في تصريحات نشرتها وكالة إرنا الحكومية: بعد عدة جلسات، توصل المجلس إلى هذا الاتفاق.

وأضاف: عُقد هذا الاجتماع بحضور ممثلي العمال وأرباب العمل، وتم التوصل إلى اتفاق حول أجور عام 2025، وبموجب هذا الاتفاق، تم زيادة الحد الأدنى للأجر الشهري من سبعة ملايين و100 ألف تومان إلى عشرة ملايين و399 ألف تومان؛ كما تم الإبقاء على بدل السكن كما هو، وبذلك ارتفع إجمالي الحد الأدنى للدخل للعمال المتزوجين مع طفلين إلى 16 مليون و351 ألف تومان.

وأشار وزير العمل إلى أن هذا الرقم كان في السابق 11 مليون و600 ألف تومان، وقد ارتفع إلى 16 مليون و350 ألف تومان.

وتابع: ارتفعت أجور العمال المتزوجين بدون أطفال من 9 مليون و900 ألف تومان إلى 13 مليون و909 ألف تومان، كما زاد بدل مساعدة استهلاك السلع أو العمل من مليون و400 ألف تومان إلى مليونين و200 ألف تومان”.

وأوضح مييدري أنه “من حيث النسب المئوية، يجب أيضًا الإشارة إلى العناصر المختلفة، وستُتاح قريبًا المعلومات المتعلقة بذلك للإعلام. كما تم زيادة قاعدة سنوات الخدمة من مليونين و100 ألف ريال إلى مليونين و820 ألف ريال”.


ليصلك المزيد من الأخبار اشترك بقناتنا على التيليكرام

مقالات مشابهة

  • مصر.. الكشف عن الحد الأدنى لـ«زكاة الفطر» وشركات وهمية تصدر «تأشيرات حج» مزورة
  • موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025.. تفاصيل
  • 106 شكاوى عدم دفع الحد الأدنى للأجور منذ مطلع العام
  • إيران.. ارتفاع أجور العمال بنسبة 45%
  • قرار مفاجئ لوزير الصحة يلزم شركات الحراسة داخل المستشفيات بأداء “السميك”
  • الكويت ترفع الحد الأدنى لسن الزواج
  • الصبيحي يناقش ردّ الحكومة على سؤال نيابي حول رفع الحد الأدنى لرواتب متقاعدي الضمان
  • القانون يحدد اختصاصات المجلس الأعلى للأجور
  • 5 اختصاصات للمجلس الأعلى للأجور بمشروع قانون العمل الجديد
  • موعد صرف مرتبات مارس 2025 بعد قرار الحكومة.. وجدول الحد الأدنى للأجور الجديد