الإسراع في إجراءات توظيف 1269 معلما ومعلمة بظفار

تواصل المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار استكمال إجراءات التعيينات الجدد للعام الدراسي القادم 2024/ 2025م. في وظيفة معلم ومعلمة من مختلف التخصصات التربوية. وذلك في كل من مبنى المديرية ومركز التدريب بصلالة وتستمر إلى مطلع أغسطس القادم.

ولتوضيح كافة الجوانب المتعلقة بتعيينات المعلمين الجدد للعام الدراسي 2024/‏‏2025م، تحدثت الدكتورة ميزون بنت بخيت الشحرية المكلفة بأعمال المدير العام للمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار ورئيسة لجنة استكمال إجراءات التعيينات الجديدة لوظائف الهيئة التعليمية للعام الدراسي القادم بمدارس المحافظة عن جميع الإجراءات التي تمت في هذا الجانب حيث أشارت إلى أن المديرية استقبلت 1269 معلما ومعلمة من التعيينات الجديدة للعام الدراسي 2025/2024م، حيث بدأت بالاستعداد المبكر خلال الفترة الماضية من خلال تشكيل اللجان المختصة وتهيئة القاعات المناسبة لتسهيل عملية إنهاء إجراءات التعيين بما يضمن سهولة الإجراءات وسرعة إنجازها وفق الفترة الزمنية التي تم تحديدها حيث تم تقسيم أعداد المتعينين وفق جداول زمنية محددة حسب التخصصات.

وأكدت الدكتورة أن جميع اللجان باشرت أعمالها لاستقبال المعلمين الجدد والتأكد من المستندات المطلوبة وإجراء المقابلات الشخصية نظرا لكثرة أعداد المتعينين بالمحافظة فقد تم وضع جدول زمني لاستقبال المعلمين على دفعات مختلفة وكذلك الاستعانة بمجموعة من الموظفين المختصين من المديرية العامة للشؤون الإدارية ومكتب أمن الوزارة لإسناد أعمال اللجان بالمحافظة في إنهاء إجراءات المتعينين الجدد بوظيفة معلم.

من جانبها أوضحت الدكتورة شريفة بنت عبدالله اليافعية مديرة دائرة الشؤون الإدارية بتعليمية ظفار أنه مع إعلان وزارة التربية والتعليم لأسماء المرشحين لشغل وظيفة معلم ومعلمة بمختلف التخصصات للعام الدراسي القادم 2025/2024م وذلك مع صدور الإعلان بتاريخ 11/6/2024م، حيث بدأت المديرية استعداداتها لاستقبال المرشحين للعمل بوظيفة معلم في محافظة ظفار لاستكمال الإجراءات المتعلقة بمسوغات التعيين والمقابلة الشخصية واستمارة البيانات الشخصية، ويشارك في استكمال إجراءاتهم المختصين بقسم التعيينات والتنقلات بدائرة الشؤون الإدارية، والمختصون بدائرة الإشراف التربوي وقسم أمن المديرية.

وأضافت الدكتورة فاطمة بنت أحمد الغسانية مديرة دائرة الإشراف التربوي بتعليمية ظفار: في الجانب الفني تقوم الدائرة بإجراء مقابلات فنية مباشرة لكافة المعلمين الجدد لشغل وظيفة معلم وذلك للتعرف على السمات الشخصية ومدى إلمامهم بالأنظمة واللوائح التعليمية والمهارات المطلوبة في التدريس كمهارات الاتصال والتواصل والقدرة على التخطيط ومعرفة استراتيجيات التعليم وأدوات التقويم التربوي بالإضافة إلى التأكد من سلامة الأعضاء والحواس وعدم وجود إشكالية قد تعيق أداء مهام ومسؤوليات الوظيفية.

و ذكر أحمد بن سعيد الرحبي مدير مساعد بدائرة الموارد البشرية رئيس اللجنة الداعمة لاستكمال إجراءات المرشحين لوظيفة معلم بمحافظة ظفار قائلا: باشرت المديرية العامة للشؤون الإدارية بعمل لقاءات موسعة مع المسؤولين بالشؤون الإدارية بالمحافظات التعليمية وذلك لمناقشة الآلية المناسبة لاستكمال الأعمال الإدارية والفنية للمرشحين لوظيفة معلم حيث خلص اللقاء أن يتم استكمال كافة الإجراءات بمحافظة التعيين تبع ذلك إعلان بالمديريات التعليمية بآلية العمل والمرفقات المطلوبة من خلال الفترات الزمنية بحسب التخصصات. كما قامت المديرية العامة للشؤون الإدارية بتشكيل فريق عمل لمساندة الأعمال المشار إليها أعلاه كون محافظة ظفار من أكثر المحافظات التعليمية تعيينا.

المصدر: لجريدة عمان