وكيل صحة الغربية يتفقد المعمل المشترك بطنطا
تاريخ النشر: 19th, July 2024 GMT
في إطار المتابعة الدورية والمستمرة لسير العمل داخل المنشآت الصحية بالمحافظة؛ تفقد الدكتور أسامة أحمد بلبل وكيل وزارة الصحة بالغربية؛ المعمل المشترك بطنطا صباح الجمعة، لمتابعة أعمال الترميم وسير العمل، وذلك تنفيذا لتوجيهات الأستاذ الدكتور خالد عبد الغفار نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، واللواء أشرف الجندي محافظ الغربية.
كما تفقد سير العمل بمعمل المياه البكتريولوچي ومتابعه سرعة إنهاء النتائج وأيضا معمل الميديا ومعمل المعادن الثقيلة وحجرة استلام الأغذية ومعمل المبيدات ومعمل المياه الكيماوي ومعمل الأغذية كيماوي والتأكد من عمل الأجهزة المعملية بكفاءة، وتواجد القوى البشرية، وتوافر الكيماويات والمستلزمات اللازمة للعمل، رافقة الدكتوره إيمان العشري مدير إدارة المعامل بالمديرية.
ناقش وكيل الوزارة رؤساء الأقسام طبيعة عمل كل قسم والجهود الموجودة بالأقسام وسرعة إنهاء أعمال الترميم، مؤكدا على أهمية الاستغلال الأمثل لجميع الأجهزة المعملية المتاحة، ومتابعة خطوط السير لتسليم وتسلم العينات المختلفة، وأماكن سحب العينات للراغبين في تلقي الخدمة وإجراء الفحوصات المعملية، واستلام النتائج، مشيدا بالجهد المبذول من العاملين وأهمية المعمل المشترك ودوره البارز في الخدمات الصحية الوقائية والعلاجية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: صحة الغربية وكيل صحة الغربية معمل مشترك طنطا
إقرأ أيضاً:
في القانون الجديد.. للعامل حق إنهاء العقد إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته.. تفاصيل
أقر مجلس النواب الفصل السابع من مشروع قانون العمل المتعلق، بانتهاء علاقة العمل الفردية، وتحديد ضوابط انتهاء عقود العمل.
ويناقش مجلس النواب على مدار الأسابيع الماضية مشروع قانون العمل، تمهيدا للموافقة النهائية على القانون.
وأعطى مشروع قانون العمل الحق للعامل في إنهاء العقد إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته.
ونصت مادة (168) على أنه للعامل إنهاء العقد إذا أخل صاحب العمل بالتزام من التزاماته الجوهرية الناشئة عن هذا القانون، أو عقد العمل الفردي أو الجماعي، أو لائحة النظام الأساسي للمنشأة، أو إذا وقع على العامل، أو أحد ذويه اعتداء من صاحب العمل، أو ممن يمثله.
ويعتبر الإنهاء في هذه الحالات بمثابة إنهاء للعقد من جانب صاحب العمل بغير مبرر مشروع.
ونصت مادة (169) على أن ينتهي عقد العمل بوفاة العامل حقيقة، أو حكمًا، طبقًا للقواعد القانونية المقررة، ولا ينتهي عقد العمل بوفاة صاحب العمل، إلا إذا كان قد أبرم لاعتبارات تتعلق بشخص صاحب العمل، أو بنشاطه الذي ينقطع بوفاته.
مشروع قانون العملفإذا توفي العامل وهو في الخدمة، يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر شهرين طبقًا لآخر أجر تقاضاه لمواجهة نفقات الجنازة، تصرف للأرمل، فإذا لم يوجد صرفت لأرشد الأولاد، أو إلى أي شخص يثبت قيامه بتحمل نفقات الجنازة، وذلك بحد أدنى ألف جنيه.
كما تصرف منحة تعادل أجر العامل عن الشهر الذي توفي فيه والشهرين التاليين له، وذلك بالإضافة إلى الأجر المستحق عن أيام العمل خلال شهر الوفاة، تصرف طبقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه.
ويلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز، ونقل الجثمان إلى الجهة التي استقدم العامل منها، أو الجهة التي تطلب أسرته نقله إليها.
ونصت مادة (170) أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه، ينتهي عقد العمل بعجز العامل عن تأدية عمله عجزا كليا، أيا كان سبب هذا العجز.
فإذا كان عجز العامل عجزًا جزئيا، فلا تنتهي علاقة العمل بهذا العجز، إلا إذا ثبت عدم وجود عمل آخر، لدى صاحب العمل، يستطيع العامل أن يقوم به على وجه مرض.
وإذا ثبت وجود هذا العمل الآخر، كان على صاحب العمل بناء على طلب العامل كتابة، أن ينقله إلى ذلك العمل.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات