عقب أداؤه لصلاة الجمعة.. محافظ أسوان يستمع لمطالب وإحتياجات أهالى نصر النوبة
تاريخ النشر: 19th, July 2024 GMT
عقد اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان عقب أداؤه لصلاة الجمعة بالمسجد الكبير بمدينة نصر النوبة لقاءًا جماهيريًا مع الأهالى للإستماع إلى مطالبهم وإحتياجاتهم الملحة، والتى تنوعت فى مختلف مجالات العمل العام، وخلال اللقاء الذى حضره القيادات البرلمانية والتنفيذية بالمحافظة
أكد الدكتور إسماعيل كمال على أن المرحلة الحالية نستكمل فيها سلسلة الإنجازات التى تشهدها محافظة أسوان، ومنها مركز نصر النوبة، والذى يحظى بخدمات عديدة من خطط التنمية ودعم البنية التحتية والخدمات الجماهيرية سواء من خلال مشروعات مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسى " حياة كريمة " أو صندوق تحيا مصر أو الخطة الإستثمارية
لافتًا إلى أن تلبية المطالب المتنوعة للمواطن الأسوانى، وتحسين مستوى المعيشة له، والإرتقاء بجودة الخدمات المقدمة لها تأتى فى مقدمة أولويات العمل التنفيذى وتعتبر بمثابة شغلنا الشاغل الذى سنسعى إلى تحقيقه، لتخفيف أى معاناة فى أى قطاع خدمى عنه خلال المرحلة الحالية، هذا وكان قد ألقى خطبة الجمعة الشيخ حنفى محمود وكيل وزارة الأوقاف تحت عنوان " جبر الخاطر وأثره فى الدنيا والآخرة ".
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: صندوق تحيا مصر محافظة أسوان الرئيس عبد الفتاح السيسي الخدمات المقدمة مبادرة الرئيس المرحلة الحالية رئيس عبد الفتاح السيسي
إقرأ أيضاً:
محافظ أسوان يترأس إجتماع لجنة الوظائف القيادية للتجديد
ترأس اللواء إسماعيل كمال محافظ أسوان إجتماع لجنة الوظائف القيادية بشأن الموقف من التجديد السنوى لمديرى عموم ديوان عام المحافظة والمديريات التابعة.
وتضم مديرى 7 إدرات عامة ، وأثناء الإجتماع الذى حضره اللواء أيمن الشريف السكرتير العام ، وأيضاً المستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى ، فضلاً عن المختصين من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان ، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة ، وأعضاء الأمانة الفنية.
وأكد كمال على أنه فى إطار رؤية المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات المرحلة الحالية تم إجراء هذا التقييم لإختيار أفضل العناصر والأكفاء والأنسب منهم.
لافتاً إلى أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على إمتلاك المهارات والأدوات الشخصية اللازمة للإدارة السليمة ، وهو الذى يتوازى مع قدرته على الرؤية المستقبلية والإبتكار والإبداع فى دعم منظومة العمل لديه.
فضلاً عن الإنجازات الفعلية لكل منهم ، وبما يتسم بالشفافية والنزاهة الكاملة .