مسؤول: مسابقة «مطل أعالي الرياض» شهدت تنافس 3 فئات مختلفة
تاريخ النشر: 19th, July 2024 GMT
قال وكيل أمانة منطقة الرياض للأنسنة والمشروعات الخدمية م. تركي التركي، إن مسابقة «مطل أعالي الرياض» شهدت تنافس 3 فئات مختلفة تنوعت ما بين المكاتب والشركات وفرق العمل والجهات الأكاديمية.
وأضاف خلال مداخلة مع قناة «الإخبارية» أن عدد المشاركين في هذه المسابقة وصل إلى أكثر من 300 متسابق.
ولفت التركي إلى ترشح 30 متسابقا من إجمالي المشاركين بواقع 10 من كل فئة، وصولا إلى فوز 3 متسابقين من كل فئة في نهاية المسابقة.
فيديو | وكيل أمانة منطقة الرياض للأنسنة والمشروعات الخدمية م. تركي التركي: تتنافس في مسابقة "مطل أعالي الرياض" 3 فئات مختلفة تنوعت ما بين المكاتب والشركات وفرق العمل والجهات الأكاديمية#النشرة_الأولى#الإخبارية pic.twitter.com/86qrj4sOL6
— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) July 18, 2024المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: أخبار السعودية أخر أخبار السعودية
إقرأ أيضاً:
مديرية العمل ببني سويف تعقد اجتماعًا بمديري ورؤساء المكاتب لمتابعة منظومة العمل
في ضوء تكليفات الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف لوكلاء الوزارات ومديري المديريات الخدمية بعقد لقاء دوري بمديري الإدارات والأقسام، كل في نطاقه، لمناقشة ما تم إنجازه في كل إدارة ومركز، وما تم تنفيذه من تكليفات أسبوعيا، وبحث شكاوى المواطنين، في إطار القانون والمتاح من إمكانيات، وسرعة عرض أي مشكلة في حالة عدم القدرة على الحل، مع إعلام المواطن بما تم تنفيذه.
وفي هذا السياق، عقدت مديرية العمل برئاسة الأستاذ أحمد محمد معوض اجتماعًا حضره مديري الإدارات بالمديرية ومديري منطقتي بني سويف وببا ومديري المكاتب الثمانية، حيث تم استعراض الموقف التنفيذي لكل مكتب من حيث معدلات الأداء ونسب الإنجاز، إضافة إلى مناقشة التحديات التي تواجه سير العمل اليومي، والآليات المقترحة للتعامل معها.
وأكد مدير المديرية خلال الاجتماع أهمية التزام جميع العاملين بمعدلات الأداء المطلوبة، مشددًا على ضرورة التواصل المباشر والمستمر بين المديريات والمكاتب والمواطنين، في إطار خطة المحاظة في الارتقاء بمستوى الخدمات، وبناء جسور من الثقة بين المواطن والمؤسسات الحكومية.
كما أشار مدير المديرية إلى ضرورة الاستعداد الدائم للتعامل مع المستجدات والتحديات الطارئة، وأهمية روح الفريق والتنسيق الكامل بين جميع الوحدات التابعة للمديرية، لضمان تقديم الخدمة بكفاءة وجودة، وفقًا لرؤية الدولة وتوجيهات القيادة السياسية في ضرورة أن يكون الجهاز الإداري على قدر عالٍ من الكفاءة والمرونة، مع الحرص على تحقيق العدالة الاجتماعية والاستجابة السريعة لاحتياجات المواطنين.