أورسولا فون دير لاين تفوز بفترة ثانية كرئيسة للمفوضية الأوروبية
تاريخ النشر: 19th, July 2024 GMT
يوليو 19, 2024آخر تحديث: يوليو 19, 2024
المستقلة/- فازت أورسولا فون دير لاين بفترة ولاية ثانية كرئيسة للمفوضية الأوروبية، لتضمن فوز مؤكد في البرلمان الأوروبي حيث اتحد المشرعون الرئيسيون ضد القوى المناهضة للاتحاد الأوروبي و قوى اليمين المتطرف.
و اندلعت قاعة ستراسبورغ بالتصفيق عندما أصبح من الواضح أن فون دير لاين، أول امرأة تتولى قيادة السلطة التنفيذية للاتحاد الأوروبي، تغلبت على العقبة بأغلبية 41 صوتا – و هي نتيجة أقوى من انتخابها الأول في عام 2019.
و ستتولى الآن منصب رئيس هيئة سن القوانين و إنفاذها في الاتحاد الأوروبي حتى عام 2029.
و قالت في تغريدة بعد دقائق من ظهور النتائج: “لا أستطيع أن أبدأ في التعبير عن مدى امتناني لثقة جميع أعضاء البرلمان الأوروبي الذين صوتوا لي”.
و يعزز هذا الانتصار مكانة فون دير لاين كواحد من أكثر رؤساء المفوضية أهمية في تاريخ المشروع الأوروبي الممتد 67 عامًا. و قد تم تكريمها لدعمها الواضح و المبكر لأوكرانيا، و الاستجابة الرائدة للوباء الذي أدى إلى الشراء المشترك للقاحات و أول اقتراض مشترك على الإطلاق مع إنشاء صندوق التعافي من كوفيد.
و مع ذلك، فقد تعرضت لانتقادات أيضًا لاعتمادها بشكل كبير على زمرة ضيقة من المستشارين و تجنب التدقيق. و توصلت محكمة العدل الأوروبية، الأربعاء، إلى أن لجنتها فشلت في منح الجمهور “وصولا واسع بما فيه الكفاية” إلى صفقات شراء لقاحات كوفيد.
و في محاولة لمعالجة هذه المخاوف، وعدت فون دير لاين يوم الخميس “بالمزيد من الشفافية، و مزيد من المساءلة” و المزيد من الزيارات المتكررة إلى البرلمان.
و في حديثها أمام قاعة ستراسبورغ قبل التصويت، ناشدت “جميع القوى الديمقراطية في هذا المجلس” دعمها، و أعلنت عن مجموعة واسعة النطاق من الأولويات لفترة ولايتها الثانية.
و قالت: “لن أقبل أبداً أن يدمر الدهماويون و المتطرفون أسلوب حياتنا الأوروبي”.
و أعتبر المحللين أن مكاسب اليمين المتطرف في الانتخابات الأخيرة، إلى جانب الخلفية الدولية المضطربة، سبب عودة فون دير لاين بأصوات أكبر مما كانت عليه في عام 2019.
و في المجمل، صوت 401 عضوًا لصالحها، مقابل 284 ضدها، و امتنع 15 عن التصويت، و كانت سبعة أصوات باطلة. و كانت بحاجة إلى 360 صوتًا لإعادة انتخابها.
و ستكون النتيجة بمثابة ارتياح لزعماء الاتحاد الأوروبي الذين رشحوا لها لولاية ثانية الشهر الماضي بعد أن حولت الانتخابات الأوروبية البرلمان إلى اليمين.
و هنأ المستشار الألماني، أولاف شولتز، فون دير لاين، و قال إن إعادة انتخابها كانت “علامة واضحة على قدرتنا على العمل في الاتحاد الأوروبي، خاصة في الأوقات الصعبة”. و قال رئيس الوزراء البولندي دونالد تاسك: “أنا متأكد من أنك ستقومين بعمل رائع. سنفعل ذلك معًا”.
و أعلن حزب الشعب الأوروبي الذي تتزعمه فون دير لاين و الاشتراكيون و الديمقراطيون و مجموعة التجديد الوسطية أنهم يعتزمون دعمها، على الرغم من أن بعض الأعضاء قالوا إنهم سيصوتون ضدها.
و قال حزب الخضر، الذي صوت ضد فون دير لاين في عام 2019، إنه سيدعمها لإبقاء اليمين المتطرف خارج السلطة.
و انقسم تجمع المحافظين و الإصلاحيين الأوروبيين المتشككين في أوروبا، و الذي يضم حزب إخوان إيطاليا بزعامة جيورجيا ميلوني و حزب القانون والعدالة في بولندا. و خططت لإجراء تصويت حر لكنها قالت إن “أغلبية كبيرة” من أعضاء البرلمان الأوروبي ستعارض فون دير لاين.
المصدر: وكالة الصحافة المستقلة
كلمات دلالية: فون دیر لاین
إقرأ أيضاً:
ڤودافون مصر تفوز بجائزة "أفضل بيئة عمل للسيدات" في مصر لعام 2025
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت ڤودافون مصر، عن حصولها على جائزة "أفضل بيئة عمل للسيدات" في مصر لعام 2025، حيث جاءت الشركة في المرتبة الأولى في توفير بيئة عمل مثالية ومتميزة للسيدات. تُعد هذه الجائزة شهادة على التزام ڤودافون مصر بتطبيق سياسات داعمة وتقديم مزايا متعددة وتنظيم برامج مصممة خصيصًا لدعم المرأة في مختلف مراحل حياتها المهنية والشخصية. منحت الجائزة منظمة Best Places to Work المتخصصة في تقييم واعتماد بيئات العمل المتميزة وتسليط الضوء على الشركات التي تلتزم بنشر وتعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة.
أكدت نجلاء قناوي، نائب رئيس الشركة لقطاع الموارد البشرية، أن هذا الإنجاز يعكس رؤية ڤودافون مصر في بناء مساحة عمل تتيح للمرأة قيادة التغيير، والإبداع، وتحقيق التميز يومًا بعد يوم، مما يسهم بشكل مباشر في تحقيق نجاح الشركة واستدامته.
تسعى ڤودافون مصر دائمًا لتمكين المرأة من خلال برامج مبتكرة ورائدة تهدف إلى تعزيز قدراتها القيادية ودعم تطورها المهني. من أبرز هذه المبادرات برنامج Vodafone Returnship الذي يُعد خطوة مهمة لإعادة تأهيل السيدات اللاتي خرجن من سوق العمل. كما أطلقت الشركة في عام 2024 برنامج "السيدات في القيادة" الذي يهدف إلى تطوير مهارات القيادة الفريدة لدى مديرات من قطاعات متنوعة، وتعزيز قدراتهن على مواجهة التحديات المهنية وتغيير النظرة المتحيزة ضد المرأة في المناصب القيادية.
تُطبق ڤودافون مصر سياسات شاملة لدعم موظفاتها، بما في ذلك إجازة أمومة مدفوعة الأجر، وجلسات دعم نفسي مجانية، بالإضافة إلى سياسة مرنة للعودة للعمل بعد إجازة الأمومة، ما يتيح لهن الجمع بين العمل ورعاية أطفالهن. كما توفر الشركة دار حضانة داخلية لتسهيل التوازن بين الحياة المهنية والشخصية لموظفاتها.
حصدت ڤودافون مصر هذه الجائزة المرموقة لأول مرة، بعد عملية تقييم دقيقة شملت استبيانًا لآراء الموظفات، بالإضافة إلى مراجعة شاملة للممارسات والسياسات والمبادرات الاجتماعية التي تركز على دعم المرأة.
وتشكل الإناث 40% من إجمالي موظفي ڤودافون مصر، مما يعكس التزام الشركة بالتنوع والتمكين في مكان العمل وتعزيز ثقافة العمل التي تحتفل بالتنوع ودعم المرأة، مما يجعلها مثالًا يُحتذى به على الصعيدين المحلي والدولي.