جامعة صحار تواصل تنمية مهارات المشاركين بـ"البرنامج الصيفي"
تاريخ النشر: 18th, July 2024 GMT
صحار- الرؤية
نفذت جامعة صحار مجموعة من الأنشطة والفعاليات للطلبة الملتحقين بالبرنامج الصيفي لطلبة المدارس من الصف الخامس وحتى الصف الثاني عشر، والتي تضمنت برنامجا في الصحة والسلامة والبيئة وتمرينا عمليا لخطة إخلاء مبنى بركاء، وورشة عن الذكاء الاصطناعي قدمها مبارك العموري.
وأشارت الجامعة إلى أنه تم تنفيذ ورشة عن الحاسب الآلي وتقنية المعلومات والتي عرضت أساسيات الكمبيوتر ومعلومات عن الشبكة العالمية للمعلومات، بالإضافة إلى برامج أمان وخصوصية جهاز الحاسب الآلي، وأنماط الحياة الرقمية، بالإضافة إلى ورشة الآيلتس التي استعرضت متطلبات خوض الاختبار، ومهارات الإجابة على الأسئلة لضمان الحصول على الدرجة المطلوبة.
ومن المقرر أن يزور الطلبة مركز مصادر التعلم للتعرف على خدمات المركز وطريقة الاستعارة وكيفية البحث عن المعلومات.
وقال طالب الضباري المشرف على تنفيذ برنامج جامعة صحار الصيفي 2024 لطلبة المدارس: "يعد البرنامج فرصة للتبادل المعرفي للطلبة المشاركين، حيث يتميز البرنامج الصيفي بجامعة صحار بكونه شاملا لمهارات عديدة لا تقتصر على اللغة فقط، حيث يتيح البرنامج للطلبة فرصة التعرف على بعض المهارات التكنولوجية واستخدام بعض مرافق الجامعة كمركز مصادر التعلم، علاوة على مهارات وطريقة البحث عن المعلومات بشكل دقيق وكيفية التأكد من صحتها وتمييز المفيد منها".
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تواصل مساهمتها في تحقيق مستهدفات رؤية 2030 في تنمية رأس المال البشري
المناطق_واس
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال عام 2024 تقدمًا ملموسًا في دعم سوق العمل وتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية، ضمن جهودها الرامية إلى تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية رأس المال البشري وتطوير بيئة العمل.
وانخفض معدل البطالة بين السعوديين إلى (7%)، محققًا بذلك إنجازًا مبكرًا مقارنة بالمستهدف المرحلي للرؤية، فيما شهدت مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل ارتفاعًا إلى (36%)، وبلغت نسبة تمثيل النساء في المناصب الإدارية المتوسطة والعليا (43.8%)، نتيجةً لجهود الوزارة في تمكين المرأة وتهيئة بيئة عمل مرنة وجاذبة عبر العديد من البرامج والمبادرات الداعمة.
أخبار قد تهمك “الموارد البشرية”: مخالفة 15 مكتب استقدام في الربع الأول لعام 2025م 24 أبريل 2025 - 10:51 صباحًا بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص 17 أبريل 2025 - 12:40 مساءًوسجّل عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص نموًا ملحوظًا، مرتفعًا من (1.7) مليون في عام 2020 إلى (2.4) مليون في عام 2024، وأسهمت برامج منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في توظيف أكثر من (437) ألف مواطن ومواطنة خلال عام 2024 في مختلف القطاعات الاقتصادية، بما يعكس قوة مخرجات منظومة التدريب والتأهيل، وأصدرت الوزارة بالتعاون مع الجهات الإشرافية العديد من القرارات الداعمة لتوطين القطاعات الإستراتيجية المختلفة.
وفي جانب تطوير القدرات الوطنية، وفرت الوزارة أكثر من (1.3) مليون فرصة تدريبية عبر الحملة الوطنية “وعد”، التي تستهدف تأهيل الكفاءات الوطنية للمهارات المستقبلية، وبلغ إجمالي الإنفاق على برامج التدريب والتمكين والإرشاد أكثر من (7.5) مليارات ريال خلال العام؛ دعمًا لتمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز مشاركتها الاقتصادية.
وعلى صعيد تحسين بيئة العمل، سجلت الوزارة أكثر من (9) ملايين عقد عمل موثق رقميًا، مع تجاوز نسبة التوثيق (80%) من إجمالي العقود، وأسهمت هذه الجهود في خفض النزاعات العمالية بنسبة (30%) منذ بدء تطبيق التوثيق الإلكتروني، بما يعزز استقرار بيئة العمل، ويرفع مستويات الامتثال والشفافية في سوق العمل.
يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مستمرة في تنفيذ البرامج والمبادرات الهادفة إلى تنمية رأس المال البشري الوطني وتحفيز بيئة العمل، بما يواكب تطلعات ومستهدفات رؤية المملكة 2030، ويعزز مساهمة الكفاءات الوطنية في بناء اقتصاد أكثر تنوعًا واستدامة.
ثمانية وكلاء للنائب العام يتلقون تدريبًا متقدمًا ضمن اتفاق تعاون دولي مع فرنسا