كتب- نشأت علي:

طالب نواب بضرورة إجراء تعديلات على قانون رقم ١٥٢ لسنة ٢٠٢٠ بإصدار قانون تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، كما طالب النواب بإطلاق العنان لمجال ريادة الأعمال عبر سياسات تمنع العراقيل في ظل التطور الحادث ودخوله مجالات تكنولوجية يصعب معها التعامل بشكل تقليدي.

وطالب النواب أيضا بوضع تعريف شامل لريادة الأعمال وريادة الأعمال الاجتماعية، جاء ذلك خلال الورشة التي نظمتها مؤسسة كيان للتنمية المجتمعية، بالتعاون والتنسيق مع إنرووت للتنمية ومؤسسة دروسوس.

وقال النائب علاء مصطفي عضو مجلس الشيوخ أن المشكلة التي تواجه قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة، تتمثل في التنفيذ وليس في التشريع فقط موضحا أن العبرة بالممارسات على أرض الواقع.

وأوضح أن قانون رقم ١٥٢ لسنة ٢٠٢٠ بإصدار قانون تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر لا يمكن تطبيقه على قطاع ريادة الأعمال، موضحا أن هذا المجال المتطور والذي دخل في مجالات تكنولوجية حديثة يحتاج فقط تسهيل الإجراءات في التأسيس وفي إنهاء النشاط، مستطردا "التسهيل يعطي انطلاقة لهذا القطاع الهام".

وقال أن مجال ريادة الأعمال ليس له "أب" إذا تحدثنا عن الممارسات التقليدية، مطالبا بالاستعانة بالتجارب الدولية التي تطلق العنان لهذا القطاع ، مشيرا إلى أن الدولة لجأت للرخصة الذهبية لإزالة العراقيل أمام كبار المستثمرين.

وطالبت النائبة مارسيل سمير أمين سر لجنة المشروعات المتوسطة والصغيرة، بتعديلات تشريعية على قانون رقم ١٥٢ لسنة ٢٠٢٠ بإصدار قانون تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، حيث طالبت بإضافة بند يسمح بإنشاء شركات يكون هدفها التصدير لأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة، موضحة أن الفلسفة من ذلك هو تنظيم هذا القطاع بما يمكن من تصدير المنتجات.

كما طالبت سمير بتعديل المادة " ٢" من مشروع القانون بما يتيح للجهات المعنية ، والوزارات المختصة تعديل نسب الأرقام الواردة في مشروع القانون وفقا للتضخم وسعر الصرف على الأقل كل عامين وتنص المادة (٢): على "يجوز بقرار من الوزير المختص، بناءً على توصية من مجلس الإدارة وبالاتفاق مع البنك المركزى المصرى، خفض الحدين الأدنى والأقصى لحجم الأعمال وقيمة رأس المال المدفوع ورأس المال المستثمر بما لا يجاوز (٥٠) أو إضافة أو تقرير أي معايير أخرى لتعريف المشروعات ، وذلك وفقا لطبيعة قطاع النشاط الاقتصادي المعنى كما يجوز زيادة الحدين الأدنى والأقصى لحجم الأعمال ورأس المال المدفوع ورأس المال المستثمر بما لا يجاوز (۱۰) سنويًا وفقا للظروف الاقتصادية.

و من جانبه شدد فادي صالح المحامي على ضرورة استخدام سياسة التحفيز الإيجابي لتنشيط لدعم هذا القطاع ، وتسهيل بدء النشاط و إغلاق النشاط أيضا، حتى لا يجد المقبل على هذا المجال أي عراقيل.

ومن جانبه قال عماد رؤوف خبير تكنولوجيا المعلومات: لابد من إنهاء مشكلة الجزر المنعزلة، بحيث يسهل التنسيق بين كافة الجهات بما يسهل المهمة على المقبلين على مجال ريادة الأعمال.

وقالت نيفين اسكندر مدير المشروعات بمؤسسة كيان للتنمية أنه سيتم عقد ورشة العمل الأخيرة لمجموعة من الخبراء ومائدة للاستماع لكافة التوجهات والآراء المتعلقة بهذا القطاع الهام.

المصدر: مصراوي

كلمات دلالية: محاولة اغتيال ترامب أحمد شوبير شهد سعيد الطقس أسعار الذهب أحمد رفعت سعر الدولار هدير عبدالرازق حكومة مدبولي التصالح في مخالفات البناء معبر رفح سعر الفائدة فانتازي الحرب في السودان ريادة الأعمال قانون تنمية المشروعات مجالات تكنولوجية المشروعات المتوسطة والصغیرة ریادة الأعمال هذا القطاع

إقرأ أيضاً:

رئيس جامعة سوهاج يفتتح فعاليات ملتقى التوظيف الثاني عشر لكلية الزراعة بمشاركة 25 شركة ومؤسسة متعددة المجالات

افتتح الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج، فعاليات ملتقى التوظيف الثاني عشر لكلية الزراعة، بمقر الكلية بالحرم الجامعي الجديد، بحضور الدكتور خلف همام عميد الكلية، والدكتور زينهم شيخون وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، ووكلاء الكلية ورؤساء الأقسام ونخبة من أعضاء هيئة التدريس والعاملين بالكلية، والمحاسب نادر عبد الظاهر مدير فرع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، والدكتور أسامة عبد الرحمن مدرب معتمد بالجهاز، وعدد من ممثلي الشركات والمؤسسات المشاركة بالملتقى.

وفى كلمته الافتتاحية، أكد الدكتور حسان النعماني، على أن الملتقى يأتي تنظيمه بناءاً على اهتمام الدولة بقطاع الخريجين وتقديم التسهيلات اللازمة لتدريبهم ليكونوا مؤهلين فعليا لدخولهم سوق العمل إقليميا ودوليًا، باعتبارهم وقود التنمية والحضارة لأي دولة، والشريك الأساسي لتحقيق أهداف التنمية المستدامة ومتطلبات الجمهورية الجديدة من خلال بناء جيل متميز ومؤهل لمواكبة احتياجات سوق العمل، والمشاركة في تنمية المجتمع المصري وحل مشكلاته، موضحاً أن ملتقيات التوظيف تعد جسر حيوي يربط بين الطلاب وشباب الخريجين وسوق العمل الحقيقي، حيث تعتبر إقامة تلك الملتقيات بمثابة خطوة استباقية نحو تمكين الشباب وخفض معدلات البطالة، كما تعد أرض خصبة لتطوير المهارات الشخصية للشباب، وتأهيله للاستعداد لمستقبل مهني واعد، مشيداً بالتعاون المثمر والمتميز مع فرع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر بالمحافظة، والشركات والمؤسسات المشاركة بالملتقى، موجهاً خالص تحياته وشكره لجميع القائمين على تنظيم الملتقى، متمنياً أن يحقق أهدافه المنشودة.

وقال الدكتور خلف همام، أن كلية الزراعة تحرص على إقامة ملتقي التوظيف بشكل سنوي، لأهميته فى تبادل الخبرات بين الشباب ورجال الأعمال وأصحاب الشركات والخبراء في مختلف المجالات، بالإضافة إلى تطوير الكوادر البشرية واكسابهم مهارات عملية وحصولهم على فرص تدريب مجانية تعزز قدراتهم وإمكانياتهم، وتفتح أمامهم الطرق لإيجاد وظائف مناسبة لتخصصاتهم، مشيراً إلى أهمية ملتقيات التوظيف لدعم ورعاية شباب الخريجين، وتعزيز دورهم فى ريادة الأعمال، من خلال الوقوف بجانبهم وتبني مشروعاتهم المتوسطة والصغيرة، وتذليل كافة العقبات أمامهم، لتسويق منتجاتهم وتشجيعهم على الدخول إلى سوق العمل الحر بقوة واحترافية، مقدماً أسمي عبارات الشكر والتقدير للدكتور حسان النعماني رئيس الجامعة، على دعمه الدائم والمستمر ورعايته لكافة الفعاليات العلمية والاجتماعية التى تنظمها الكلية، وتلبيته كل متطلبات العملية التعليمية، حرصاً منه على حصول الطلاب على أعلى مستوى من التحصيل الدراسي، وتخريج جيل جديد من الشباب المتميز والمؤهل للمنافسة في سوق العمل.

ومن جانبه أوضح الدكتور زينهم شيخون، أن الملتقى يوفر فرص تدريبية للشباب بمختلف الشركات والمؤسسات العاملة فى المجال الزراعي ومجالات ريادة الأعمال والمشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، من خلال التعاون مع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة بالمحافظة، وما يقدمه من خدمات وتيسيرات لشباب الخريجين تساعدهم على فهم احتياجات سوق العمل، وتؤهلهم لمواجهة تحديات الحياة العملية، مضيفاً أنه يشارك هذا العام بملتقى التوظيف الثاني عشر 25 شركة ومؤسسة بمختلف التخصصات والقطاعات، مشيداً بما حققه ملتقي التوظيف بالعام الماضي من إنجازات ملموسة، ونجاحه في توظيف أكثر من 75 شاب من خريجي الجامعة بالعديد من الشركات والمؤسسات المتميزة بالمحافظة، متمنياً أن يحقق الملتقى هذا العام إنجازات أكثر تأثيراََ، ويساهم في حصول أكبر عدد من الخريجين على فرص عمل مناسبة لمهاراتهم وتخصصاتهم الأكاديمية، مقدماً الشكر للشركات الداعمة لفعاليات الملتقى، وكل من ساهم فى تنظيم الملتقى وخروجه بالشكل المشرف باسم الجامعة.

مقالات مشابهة

  • «ريادة الأعمال في النشر والصناعات الإبداعية» وسمات رائد الأعمال الناجح
  • المشاط: التوقعات الإيجابية لنمو الاقتصاد المصري بسبب سياسات الإصلاح وتمكين القطاع الخاص
  • 6 غارات أمريكية تستهدف مواقع تابعة للحوثيين في برط العنان شمال شرق اليمن
  • الغرف العربية: مركز عربي – صيني لدعم ريادة الأعمال والابتكار
  • محافظ أسيوط: انطلاق فعاليات المرحلة الثانية للبرنامج التدريبي للشباب عن ريادة الأعمال والشمول المالي
  • اليونيدو تنظم ورشة تدريبية بالقضارف لتعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة في القطاع الزراعي
  • رئيس جامعة سوهاج يفتتح فعاليات ملتقى التوظيف الثاني عشر لكلية الزراعة بمشاركة 25 شركة ومؤسسة متعددة المجالات
  • محافظ أسيوط: انطلاق البرنامج التدريبي للشباب عن ريادة الأعمال والشمول المالي بأبنوب
  • مواصلة فعاليات البرنامج التدريبي للشباب عن ريادة الأعمال والشمول المالي بقرى أسيوط
  • وزير الإسكان يختتم جولته بمتابعة موقف تنفيذ المشروعات التنموية بالعلمين الجديدة والساحل الشمالى الغربي