التأخر العقلي المتوسط هو حالة تنموية تتميز بتأخر معتدل في النمو العقلي والإدراكي للفرد، مما يؤثر على قدرته على التعلم والتكيف في مختلف جوانب الحياة اليومية. يتم تشخيص التأخر العقلي المتوسط عندما يكون معدل الذكاء (IQ) للفرد بين 50 و70 نقطة تقريبًا، ويشكل هذا النوع من التأخر العقلي نحو 10% من حالات التأخر العقلي الشامل.
أسباب التأخر العقلي المتوسط:
الأسباب الوراثية: يمكن أن تكون بعض الحالات الوراثية مسؤولة عن التأخر في التطور العقلي، مثل التشوهات الجينية أو الاختلالات الكروموسومية.
الأسباب البيئية: تشمل البيئة غير الصحية أو نقص التغذية في الطفولة المبكرة، والتي يمكن أن تؤثر سلبًا على نمو الدماغ والتطور العقلي.
الأسباب الناتجة عن أمراض أو إصابات: مثل الإصابات الدماغية الحادة أو الأمراض التي تؤثر على النمو العقلي مثل التهابات الدماغ.
الأعراض والمظاهر الشائعة:
صعوبات في التعلم الأكاديمي: قد يحتاج الأفراد إلى دعم إضافي في مختلف المواد التعليمية مثل القراءة والكتابة والحساب.
تحديات في المهارات الحياتية اليومية: مثل العناية الشخصية وإدارة المهام اليومية بشكل مستقل.
التأخر في المهارات الاجتماعية: يمكن أن يواجه الأفراد صعوبات في التفاعل الاجتماعي وفهم السياقات الاجتماعية المعقدة.
الاحتياجات الطبية والصحية: قد يتطلبون رعاية طبية مستمرة لمتابعة الحالة وتقديم الدعم اللازم.
إدارة التأخر العقلي المتوسط:
التعليم الخاص والتدريب: يشمل برامج تعليمية مخصصة لتنمية المهارات الأكاديمية والحياتية.
الدعم النفسي والاجتماعي: يمكن أن يساعد الدعم النفسي في تعزيز الثقة بالنفس وتحسين التكيف مع التحديات اليومية.
الدعم الطبي والعلاجي: يتضمن العلاج النفسي والتوجيه السلوكي لمساعدة الأفراد على التكيف مع الصعوبات.
التوعية والتثقيف:
تشجيع الوعي بأسباب وأنواع التأخر العقلي المتوسط لتعزيز فهم المجتمع والدعم المتبادل.
التركيز على بناء بيئة داعمة وشاملة لتعزيز جودة حياة الأفراد المتأثرين وتحقيق التكامل الاجتماعي.
باستخدام التقييم المبكر والدعم المناسب، يمكن للأفراد المتأخرين عقليًا المتوسطين تحقيق إمكاناتهم وتكيفهم بشكل أفضل مع البيئة المحيطة، مما يعزز من استقلاليتهم وجودت حياتهم العامة.
المصدر: بوابة الفجر
إقرأ أيضاً:
"العمل" توقع برنامج تعاون مع البنك الوطني العماني لتوظيف الكوادر الوطنية
مسقط - الرؤية
وقعت وزارة العمل، الأحد، برنامج تعاون لتعزيز وتوظيف الكوادر الوطنية المؤهلة من حملة الدبلوم فوق الثانوي مع البنك الوطني العُماني وذلك بمبنى عام الوزارة. وقع البرنامج عن الوزارة سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، وعن البنك عبدالله بن زهران الهنائي الرئيس التنفيذي للبنك الوطني العُماني.
ويهدف البرنامج إلى دراسة وحصر الوظائف المتاحة التي يمكن شُغلها عن طريق الباحثين عن عمل، بالإضافة إلى تحديد المهارات والخبرات المطلوبة لشغلها، والإشراف على أداء المستفيدين من المبادرة للتأكد من جودة إنجاز المهام المسندة لهم وقياس مدى استفادتهم منها، وخلق فرص للباحثين عن عمل، وإعداد تقارير دورية تقيس جودة ونجاح المبادرة ورصد التحديات واقتراح خُطط تطويرية لها.
وتهدف هذه البرامج إلى تشجيع الشركات لاستيعاب الكوادر الوطنية من الباحثين عن عمل وإكسابهم المهارات والخبرات الوظيفية والعملية في سوق العمل. ويتيح الإعلان فرصاً وظيفية للمستوفين الشروط من الباحثين عن عمل في مختلف محافظات سلطنة عمان وذلك من خلال موقع الوزارة الإلكتروني.