فيلتان مسنتان من حديقة حيوانات بلجيكية عانتا من اضطرابات سلوكية في طريقهما إلى حديقة الدار البيضاء
تاريخ النشر: 17th, July 2024 GMT
تستعد حديقة حيوانات عين السبع في الدار البيضاء، لاستقبال فيلتين مسنتين من حديقة حيوانات بايري دايزا في بلجيكا، بحسب صحيفة « لارثون » الإسبانية. ستنتقل جانا وبرايا، البالغتين من العمر 47 عامًا، إلى المغرب في 22 يوليوز، حيث ستتمتعان ببيئة أكثر دفئًا ومساحة أكبر، غير أن المثير أن الفيلتان عانتا من اضطرابات سلوكية نتيجة لسنواتهما في السيرك.
حسب الصحيفة الإسبانية، قضت الفيلتان أكثر من 15 عامًا في حديقة حيوان أميان قبل نقلهما إلى بايري دايزا في عام 2017 بسبب ضيق المساحة. عانت الفيلتان من اضطرابات سلوكية نتيجة لسنواتهما في السيرك، لكنهما تلقتا الرعاية اللازمة في بايري دايزا، بما في ذلك المكملات الغذائية النباتية.
يقول جيليسن، المتحدث باسم بايري دايزا، للصحيفة المذكورة، إن « الظروف المعيشية في بايري دايزا لم تعد مناسبة لجانا وبرايا ». « مع تقدمهما في السن، فإنهما بحاجة إلى المزيد من الدفء ». توفر حديقة عين السبع الجديدة بيئة مثالية للفيلتين، حيث ستتمكنان من التجول بحرية أكبر والاستمتاع بمناخ أكثر دفئًا.
تم فحص جانا وبرايا بشكل شامل وأُعلن أنهما بصحة جيدة للسفر. سيرافقهما مقدمو الرعاية خلال رحلتهما إلى المغرب، وستستمر حديقة عين السبع في تلقي التوصيات الطبية والسلوكية من أطباء بيطريين في بايري دايزا لضمان حصول الفيلتين على أفضل رعاية ممكنة في منزلهما الجديد.
كلمات دلالية الحيوانات الدارالبيضاء حديقة عين السبعالمصدر: اليوم 24
كلمات دلالية: الحيوانات الدارالبيضاء حديقة عين السبع عین السبع
إقرأ أيضاً:
«الدار» توفر 1060 فرصة عمل للكوادر الإماراتية خلال 3 أعوام
أبوظبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةأعلنت مجموعة الدار العقارية «الدار»، عن نجاحها بتوفير 1060 فرصة عمل للمواطنين خلال ثلاثة أعوام فقط.
وتضم هذه الوظائف فرصاً للخريجين الجدد وصولاً إلى مناصب الإدارة التنفيذية، متجاوزةً بذلك هدفها للتوطين، والمتمثل بتوفير 1000 فرصة عمل للمواطنين خلال 5 أعوام.
ويعكس هذا الإنجاز نجاح استراتيجية التوطين التي تعتمدها الدار، والتي تركز على استقطاب الكوادر الإماراتية الماهرة، ودعمها في مسيرة تطورها المهني والاحتفاظ بها عبر مختلف قطاعات المجموعة وشركاتها التابعة.
وانطلاقاً من التزامها بالمساهمة في تنمية قدرات الجيل القادم من المواهب المحلية وتزويدها بأفضل المهارات في القطاع الخاص، تعهدت الدار في عام 2021 بتوظيف ألف مواطن إماراتي ضمن جهودها في دفع عجلة التوطين وبدعم من برنامج «نافس».
وقال طلال الذيابي، الرئيس التنفيذي لمجموعة الدار العقارية: نعتز بجهودنا المتواصلة لتعزيز مكانة الدار في طليعة الشركات الوطنية الداعمة لرؤية الحكومة لتعزيز تنافسية المواهب الإماراتية وتمكينها من شغل وظائف مؤثرة في القطاع الخاص والاستفادة من الفرص التي يوفرها، ويجسّد تحقيق هدفنا للتوطين في إطار دعم برنامج نافس قبل عامين من موعده المقرر دليلاً ملموساً على التزام الدار بدعم الكوادر المحلية وبناء قوة عاملة تجسد قيم دولة الإمارات وإمكاناتها الطموحة، ولا تقتصر أهمية هذا الإنجاز على نجاحنا بتحقيق أهدافنا المحددة فحسب، وإنما يعكس أيضاً جهودنا الرامية للاستثمار في إعداد قادة المستقبل من أبناء الوطن، ودعمهم بكل ما يلزم لدفع مسيرة التقدم والنمو في الدار وعلى مستوى الدولة.
وقالت بيان الحوسني، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاتصال لمجموعة الدار العقارية: نجحنا بفضل الرؤية الحكيمة لقيادتنا بتطوير استراتيجية مدروسة وشاملة لجذب المواهب الإماراتية وتطويرها والاحتفاظ بها، وأكدت الاستراتيجية نجاحها من خلال النتائج المتميزة التي نلمسها اليوم، وتوفر محفظة أعمال الدار مجموعة متنوعة من المسارات المهنية وفرص التطور الوظيفي للمواطنين.