إيتيدا: جذب الشركات العالمية لإنشاء مراكز تعهيد في مصر
تاريخ النشر: 16th, July 2024 GMT
شهد المهندس أحمد الظاهر، الرئيس التنفيذي لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا) فعاليات افتتاح المقر الإقليمي الجديد لشركة إنفورما، الشركة الرائدة في الفعاليات الدولية والخدمات الرقمية والأبحاث الأكاديمية، بكايرو فستيفال سيتي بيزنس بارك بالقاهرة، وبحضور اللورد ستيفن كارتر، الرئيس التنفيذي لمجموعة إنفورما بي إل سي، وعدد من قيادات الشركة العالمية ومجموعة من كبار الشخصيات والشركاء وقادة الأعمال من مختلف القطاعات.
وتتزامن هذه الفعالية مع الذكرى العاشرة لشركة إنفورما في مصر، ما يؤكد على خطط الشركة للتوسع في القاهرة، باعتبارها مركز إقليمي لنمو أعمالها في كل من الهند، الشرق الأوسط وإفريقيا.
أشاد المهندس أحمد الظاهر، الرئيس التنفيذي لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات "إيتيدا"، بقرار الشركة بالتوسع في عملياتها في مصر وبافتتاح مقرًا إقليميا لها في القاهرة، مما يعكس جاذبية مصر كمركز رائد ومتميز في تصدير الخدمات المشتركة والتعهيد، ويعزز من خطط الهيئة لتشجيع الشركات المحلية وجذب المزيد من الشركات العالمية لإنشاء مراكز لها في مصر أو التوسع في مراكزها القائمة بالفعل.
وأوضح الظاهر أن الهيئة تعمل على اجتذاب كبرى الشركات العالمية ورواد مختلف القطاعات لإنشاء مراكز للتعهيد في مصر التي تتمتع بوفرة الكفاءات والمهارات الرقمية ومهارات التعدد اللغوي والتي يمكن للشركات العالمية الاستفادة منها في عملياتها الدولية، وذلك تماشياً مع استراتيجية مصر الرقمية لتنمية صناعة التعهيد لافتا إلى أن صناعة التعهيد لا تقتصر فقط على الشركات المتخصصة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
كما أكد الظاهر على تشجيع الهيئة لشركة "إنفورما" لنمو عمليات مراكز خدمات التعهيد والخدمات المشتركة انطلاقا من مصر، بما في ذلك خدمات مراكز الاتصال والدعم الفني وخدمات تكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى الخدمات المعرفية مثل تصميم الجرافيك، والتسويق الرقمي، والنشر الأكاديمي، وذلك لخدمة عملائها بأوروبا، والشرق الأوسط، وأفريقيا.
قال اللورد ستيفن كارتر، الرئيس التنفيذي لمجموعة إنفورما بي إل سي: "تمثل إفريقيا، إلى جانب منطقة الهند والشرق الأوسط، مركزاً للعديد من الاقتصادات الأسرع نموًا في العالم، الذي تقع مصر في قلبه. وقد حرصنا على التوسع في تواجدنا بالقاهرة بشكل مطرد على مدار العقد الماضي، وذلك بهدف دعم رؤية الحكومة نحو تعزيز النمو الاقتصادي، مساعدة الشركات المصرية العاملة في التجارة من خلال المعارض الكبرى، إضافة إلى الشراكة مع بنك المعرفة المصري لخدمة الباحثين المحليين. ونتطلع في العقد القادم إلى النمو في مصر والمنطقة، وإلى مزيد من التوسع والاستثمار في فريقنا من المحترفيين في القاهرة."
علق هاني خفاجي المدير العام لشركة إنفورما إيجيبت، قائلاً: "نعتز بالإسهامات الكبيرة التي قدمناها في سبيل تحقيق تنمية القطاع والاقتصاد في مصر على مدار العقد الماضي. وفي عام 2023، نجحت معارضنا في جذب أكثر من 120 ألف مشارك من 40 دولة، لتدر دخلاً بلغ 3،8 مليار جنيه للاقتصاد القومي. ونعمل على أن يكون مقرنا الجديد في القاهرة بمثابة مركز لمضاعفة حجم أعمالنا في إفريقيا خلال السنوات الثلاث المقبلة، مع مواصلة توسيع نطاق التمويل المركزي المشترك وخدمة العملاء في مصر."
وتعكس خطوة افتتاح المقر الجديد مجهودات إنفورما في مجال الابتكار والتحول الرقمي، بما يتماشى مع استراتيجية الدولة نحو التحول إلى اقتصاد اخضر وكفاءة في استخدام الموارد. ويقع مكتب القاهرة الجديدة في أحد أرقى مجمعات الأعمال في القاهرة، في كايرو فستيفال سيتي، حيث يمتد على مساحة 1500 متر مربع - بزيادة قدرها 150٪ عن المساحة المكتبية الحالية، مع القدرة على استعاب ما يصل إلى180 موظف بحلول عام 2027. وتمت إدارة وتصميم المقر من قبل Savills والتنفيذ بواسطة SCAS.
وحرصت شركة إنفورما ماركتس مصر على توسيع نطاق أعمالها بشكل مطرد على مر السنين، حيث ضمت إليها فريقًا متخصصًا من المحترفين وذوي الخبرة في تنظيم الفعاليات والوحدات المتخصصة التي تتعاون مع إنفورما العالمية.
المصدر: بوابة الوفد
إقرأ أيضاً:
«التوطين» تدعو الشركات للاشتراك في نظام الادخار الاختياري
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، الشركات الخاصة إلى الاشتراك في «نظام الادخار» الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، لا سيما في ضوء المزايا التي يوفرها للشركات التي تشترك في هذا النظام، الذي يتم من خلاله استثمار المبالغ المخصصة لمكافأة نهاية الخدمة للموظفين بصناديق استثمارية رائدة ومعتمدة، بحيث ينمي مدخرات الموظفين للاستفادة من العوائد الاستثمارية.
وأوضحت الوزارة أن المزايا التي يوفرها نظام الادخار الاختياري للشركات تشمل، ترسيخ مكانتها بصفتها وجهات متميزة للعمل تهتم بالنمو المالي والأمان المستقبلي لموظفيها، بما يعزز ولاء الموظفين للشركة ويسهم في استقطاب المواهب المتميزة وزيادة إنتاجية الموظفين، كما يعزز الاشتراك في النظام النهج الاستباقي في إدارة الالتزامات المالية ويدعم الصحة المالية للشركات على المدى الطويل، لا سيما أن الكلفة على المدى المتوسط التي يدفعها صاحب العمل في حال اشتراكه في نظام الادخار أقل من كلفة سداد مكافأة نهاية الخدمة نتيجة الاشتراك عن قيمة الأجر الأساسي في شهر السداد وليس عن قيمة الأجر الأساسي عند انتهاء الخدمة والتي تكون أعلى دائماً.
يوفر «نظام الادخار» الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص مزايا عدة للشركات التي تشترك في هذا النظام، الذي يتم من خلاله استثمار المبالغ المخصصة لمكافأة نهاية الخدمة للموظفين بصناديق استثمارية رائدة ومعتمدة، بحيث ينمي مدخرات الموظفين للاستفادة من العوائد الاستثمارية.
ويمكن للشركات الراغبة في الاشتراك في نظام الادخار، التقدم بطلب اشتراك إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن طريق قنوات تقديم الخدمة واختيار أحد صناديق الاستثمار المعتمدة وهي بنك أبوظبي الأول، وشركة لونيت، والصكوك الوطنية، وضمان للاستثمار ومن ثم سداد الاشتراك عن العمالة التي ترغب في تسجيلها بالنظام.
ويتيح النظام للعاملين تنمية أصولهم المالية، والحصول على عوائد استثمارية على مدخراتهم عبر فرص استثمارية آمنة وموثوقة وهو ما يعزز رفاهية الموظفين. يذكر أنه يتم الاحتفاظ بمستحقات العمال الذين يقرر صاحب العمل اشتراكهم في نظام النظام، وذلك عن الفترة التي تسبق الاشتراك، حيث يتم في هذه الحالة إيقاف العمل بنظام مكافأة نهاية الخدمة التقليدي المنصوص عليه في قانون تنظيم علاقات العمل للعاملين المسجلين، واحتساب المبالغ المستحقة لكل عامل منهم على سنوات خبرته.
ويحق للعامل دفع المساهمة الإضافية اختيارياً، لزيادة وتنمية مدخراته والعوائد الاستثمارية الخاصة به وذلك في حدود 25% من الأجر الإجمالي في الاشتراك الطوعي.
ويجوز للعامل، عند انتقاله من صاحب العمل الحالي إلى صاحب عمل جديد، الحصول على مستحقاته من الصندوق عن اشتراكات صاحب العمل الحالي أو الإبقاء عليها بالصندوق.
ويتيح النظام للعامل الماهر حرية اختيار أي نوع من أنواع خيارات الاستثمار المقدمة في النظام.
كما يتيح النظام المشاركة الاختيارية لفئات إضافية وفق رغبتها.
قبل انطلاقه غدا.. أعضاء لجنة تحكيم مهرجان SITFY-Georgia يصلون مطار تبيلسي