فلاي دبي تواصل خطط التوظيف لدعم مسار النمو
تاريخ النشر: 16th, July 2024 GMT
دبي (الاتحاد)
كشفت فلاي دبي عن خططها لتوظيف أكثر من 130 طياراً جديداً بحلول نهاية العام، بعد أن استقطبت نحو 440 موظفاً منذ بداية العام، لتصل أعداد الموظفين في الشركة إلى أكثر من 5800 موظف يمثلون 140 جنسية، من بينهم أكثر من 1200 طيار.
وقال غيث الغيث، الرئيس التنفيذي لشركة فلاي دبي، إن الناقلة وسعت شبكتها لتصل اليوم إلى أكثر من 125وجهة في 58 دولة يخدمها أسطول حديث وفاعل مكون من 88 طائرة بوينغ 737.
ويتوقع أن تتسلم الناقلة 7 طائرات بنهاية 2024، ما سيدعم توسع الشبكة المستمر مع إضافة كل من بازل وريغا وتالين وفيلنيوس.
وأضاف الغيث: ولدعم مسار النمو، هناك حملة توظيف مستمرة لإضافة المزيد من الكوادر المؤهلة والمواهب إلى فريق عمل فلاي دبي، وهذا يشمل الطيارين وأطقم الطائرات والمهندسين، وغيرها من المناصب في مختلف أقسام ودوائر الشركة، فيما نمت أعداد الموظفين في الشركة لتصل اليوم إلى أكثر من 5800 موظف يمثلون 140 جنسية، من بينهم أكثر من 1200 طيار، كما نسير وفق خططنا الموضوعة لتوظيف أكثر من 130 طياراً جديداً بنهاية هذا العام.
وأوضح الغيث أن فلاي دبي وظفت هذا العام أكثر من 440 موظفاً بنمو 6% عن العام الماضي، ما مكن الشركة من جذب العديد من المهنيين الموهوبين من جميع أنحاء العالم، حيث تستخدم الناقلة قنوات متعددة لتوظيف طياريها، ومعظمهم من الموظفين المباشرين، إضافة إلى المرشحين الذين يتم تعيينهم عبر الحملات الترويجية ووكالات التوظيف المختلفة.
الكفاءات المواطنة
وأكد أن الشركة تواصل استقطاب المزيد من الكفاءات المواطنة إلى الشركة، حيث استقطبت خلال العامين الماضيين نخبة جديدة من المواهب الإماراتية الشابة، ضمن سعيها إلى توظيف الشباب المواطنين وتعزيز جهود التوطين في الدولة، من خلال توظيف المهنيين الموهوبين وإلحاقهم في الأدوار والمناصب المناسبة في دوائر الشركة المختلفة.
وتلتزم فلاي دبي أيضاً بالعمل على تطوير وتنمية قدرات الشباب المواطنين وتشجيعهم على العمل في قطاع الطيران، من خلال توفير فرص التدريب المهني في مختلف أقسام الشركة، بمن فيهم عدد من الفنيين والمهندسين الإماراتيين المتدربين. وتوفر الناقلة برامج خاصة، سواء للطيارين المواطنين أو الموظفين في الأقسام الأخرى من الشركة، لدعم فرص النمو المستقبلية. أخبار ذات صلة
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: فلاي دبي فلای دبی أکثر من
إقرأ أيضاً:
شراكة استراتيجية بين "عُمان داتا بارك" و"إليفاتوس" لتعزيز تقنيات التوظيف الذكي
مسقط- الرؤية
أعلنت شركة عُمان داتا بارك عن عقد شراكة استراتيجية مع شركة إليفاتوس، الرائدة عالميًا في تقنيات التوظيف الذكية؛ بهدف تطوير وتعزيز قدراتها في استقطاب الكفاءات.
وتأتي هذه الشراكة في إطار الجهود المتواصلة التي تبذلها عُمان داتا بارك لتعزيز بيئتها الداخلية وترسيخ التزامها بالتميز في تقديم الخدمات، بهدف توفير أدوات متقدمة تُسهم في تسهيل عمليات جذب وتقييم وتوظيف الكفاءات، إذ تهدف هذه الخطوة أيضا إلى بناء فريق أكثر مرونة وكفاءة واستجابة، قادر على مواصلة تقديم حلول رقمية عالمية المستوى للعملاء.
ومن خلال هذه المنصة، ستستفيد عُمان داتا بارك من بوابة مهنية حديثة ومتكاملة تعكس هوية وقيم المؤسسة، وأدوات ذكية مدعومة بالذكاء الاصطناعي للمساعدة في تحديد المرشحين الأنسب وتطابقهم مع الوظائف المناسبة، وعمليات توظيف أسرع وأكثر شفافية مع تقييمات الفيديو والمقابلات الرقمية، وأنظمة آمنة مُستضافة محليًا على نظام المؤسسة السحابية الخاصة، بما يضمن الالتزام الكامل بمعايير حماية البيانات في سلطنة عُمان.
وتُعد هذه الخطوة دليلاً على إيمان عُمان داتا بارك بأن الاستثمار في الكفاءات هو مفتاح النمو والابتكار على المدى الطويل، فمن خلال تبسيط عملية التوظيف وضمان انضمام المواهب الأنسب إلى فرق العمل، ترسّخ عُمان داتا بارك أسسًا أقوى للنجاح المستقبلي.
وأكدت عُمان داتا بارك أنها ستواصل الاستثمار في الحلول التي تعزز كفاءة العمليات الداخلية وتجربة العملاء، وذلك ضمن رسالتها في أن تكون المزود الرقمي الأول للبُنى التحتية الموثوقة في سلطنة عُمان.