« نقيب السياحيين» هناك العديد من التحديات التى تواجه « العمل النقابى » فى مصر
تاريخ النشر: 8th, August 2023 GMT
خلال مشاركته بالحوار الوطنى أكد نقيب السياحيين أن النقابات تواجه تحديات جسام منها. قيود قانونية حيث يواجه النقابيون في مصر قيوداً تؤثر على حقوقهم في الاجتماع والتنظيم النقابي.و قد يتعرض المنظمون النقابيون للمضايقات أو الملاحقات القانونية بسبب نشاطاتهم.
والتدخل الحكومي في شؤون النقابات وتعيين قادتها بشكل مباشر مما يؤثر علي استقلالية النقابات وقدرتها على تمثيل مصالح العمال بحرية وفعالية.
فقد كشف نقيب السياحيين علي وجود رجال أعمال قاموا بتزوير أوراقهم لخوض الانتخابات العمالية 2022 حتى يتسنى له الهروب من الضرائب المفروضة عليهم وأن نقابة السياحيين قد قدمت بالفعل طعن بأوراق مؤكدة تثبت عملية التزوير ولكن المستشار المشرف على الانتخابات رفض النظر فى الموضوع.
أضاف نقيب السياحيبن أن هناك تحديات أخرى تتمثل فى القيود المالية فقد تواجه النقابات صعوبة فى تمويل أنشطتها وبرامجها بسبب القيود المالية المفروضة عليها.
وأيضا التضييق على الحريات النقابية حيث تتعرض النقابات وأعضاؤها للتضييق والقيود من قبل السلطات والحكومة، مما يعوق نشاطها ويقيد حريتها.
وقد أكد نقيب السياحيين حمدى عز فى كلمته أن مصر هى دولة ذات تاريخ طويل فى التعامل مع قضايا العمل والعمال، وقد وقعت العديد من الاتفاقيات الدولية التى تهدف إلى حماية حقوق العمال وتعزيز ظروف العمل اللائقة. ومع ذلك، قد تم توثيق بعض الانتهاكات والتجاوزات وللأسف لاتوجد رقابة أو محاسبة على هذه التجاوزات من أهمها
العمل القسرى فقد توثقت حالات عمل قسرى واستغلال عمالى فى بعض القطاعات الحساسة مثل الزراعة والمناجم والصناعات الثقيلة.
وأيضا ظروف العمل الغير لائقة حيث يواجه العمال في بعض الصناعات ظروف عمل غير آمنة وغير صحية، مما يضعهم فى مواجهة خطر لصحتهم وسلامتهم مع أن الاتفاقيات الدولية تهدف إلى ضمان الظروف اللائقة للعمل والحفاظ على الصحة والسلامة العامة.
والاستغلال الاقتصادي فقد يتعرض العمال للاستغلال الاقتصادي من خلال أجوراً غير معقولة أو تجاوز حدود ساعات العمل المسموح بها دون دفع أجور إضافية.
في النهاية يقول نقيب السياحيين والخبير السياحي/ حمدي عز
من الضروري أن تقوم الحكومة بتنفيذ التدابير اللازمة لمكافحة هذه الانتهاكات وتعزيز حقوق العمال وظروف العمل اللائقة. ويجب أن تعمل مصر على تعزيز التشريعات والرقابة وتعزيز الوعى العمالى
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الحوار الوطنى حقوق العمال
إقرأ أيضاً:
لم يشاركوا في الاجتماع.. اتحاد نقابات العمال التركي يرفض زيادة الحد الأدنى للأجور
أعلن مجلس إدارة اتحاد نقابات العمال التركي “تُرك-إيش” أنه لم يشارك في الاجتماع الرابع للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور الذي عقد اليوم، وذلك بسبب “عدم تقديم أي معلومات مسبقة” بشأن الاجتماع. من جهة أخرى، اتحاد نقابات العمال التركي عن رفضه للحد الأدنى الجديد للأجور البالغ 22,104 ليرات، معتبرًا إياه “غير مقبول”.
تم الإعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2025 في الاجتماع الرابع للجنة تحديد الحد الأدنى، الذي طالما انتظره ملايين المواطنين. وزير العمل والضمان الاجتماعي، في حكومة الرئيس أردوغان، أعلن أن الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يناير 2025 سيكون 22,104 ليرات، مما يعني زيادة بنسبة 30%.
“الحكومة وأرباب العمل لم يقدموا أي عرض”
في بيان رسمي، صرح اتحاد نقابات العمال التركي أن “الحد الأدنى للأجور هو الأجر الذي يتيح للعمال وعائلاتهم تلبية احتياجاتهم المعيشية الأساسية وفقًا لمستوى إنساني”. وأشار البيان إلى أن “اجتماع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور بدأ في 10 ديسمبر 2024، حيث عقدت اللجنة ثلاث اجتماعات، لكن الحكومة وأرباب العمل لم يقدموا أي عروض”.
اقرأ أيضاهل ستشهد أسعار الوقود في تركيا زيادة جديدة عام 2025؟
الثلاثاء 24 ديسمبر 2024وأضاف البيان أنه رغم عرض بيانات تفصيلية حول الوضع الاقتصادي للبلاد، لم يتم تقديم دراسة رسمية بشأن ظروف معيشة العمال. وأكد الاتحاد أن “الحد الأدنى للأجور يجب أن يكون كافياً لتغطية احتياجات العامل الأساسية مثل الغذاء، والإيجار، والغاز الطبيعي، والكهرباء، والماء، والملابس، والرعاية الصحية، والنقل، والثقافة، وفقًا للأسعار السائدة في السوق”.
وأشار البيان إلى أن ممثلي العمال في اللجنة قد عرضوا ظروفهم المعيشية الحالية، مؤكدين أن الحد الأدنى للأجور يجب تحديده وفقًا لهذه المعايير.
8 أمور تعهد ترامب بتنفيذها في اليوم الأول له بعد التنصيب.. إليكم ما هي