خاص.. أسامة عبدالله: هناك وصفة سحرية للزواج والأعمال خارج الموسم الرمضاني تاخذ نصيبا أكبر من المتابعة
تاريخ النشر: 16th, July 2024 GMT
كواليس الوصفة السحرية كانت فيها روح ايجابية جميلة واندماج. هناك وصفة سحرية للزواج لكي لا يقع المتزوجون في الاعتياد والرتابة الحياة. بيقولوا في المسرح " الكواليس الحلوة بتبان في العمل ". هناك انقطاع لتواصل الخبرات والنصائح نتيجة للانهماك الزائد بالحياة. أود المشاركة في عمل فني يناقش كيف يجد الانسان الطريق السليم للنجاح مع مجتمعه.
عشق الفنان أسامة عبدلله الفن وشارك في أكثر من عمل كممثل، شارك بمسرح الجامعة في كلية الحقوق، وحصل على المركز الأول في التمثيل والإخراج 6 مرات في الجامعة، وتتلمذ على يد المخرج كرم مطاوع في المسرح القومي ووزراة الثقافة، بدأ مشواره الفني في مسرحية إيزيس عام ١٩٨٦، ظل ثلاثة سنوات في كابينة الصوت خلف الستار، ولكنه استمر في العمل على موهبته، وكانت أحد الحملات الإعلانية التي شارك فيها خلال السنوات الماضية بابًا نحو مزيد من الشهرة، استطاع ان يلفت الأنظار إليه بشخصية كامل في مسلسل الوصفة السحرية، وهو رجل أعمال يعيش في “الكومباوند” الذي يجمع أبطال المسلسل وهو كثير الحديث ولكن لا يعلم أحد الكثير عن تفاصيل حياته.
وكان لـ "الفجر الفني" حديث مطول مع الفنان أسامة عبدلله وتحدث عن كواليس مسلسل "الوصفة السحرية "وسر إنجذابه له وأيضًا رأيه في بعض القضايا التي ناقشها المسلسل، وإليكم نص الحوار.
س: الدور قدم الفنان أسامه عبدالله بطريقة جديدة على الجمهور.. فـ كيف كانت الإستعدادت ؟ما الذي حمسك لتقديم شخصية كامل؟
اه فعلا الحمد لله وحسيت من خلال قراءة السيناريو بداية بالشخصية دي وعجبني بعد درامي وهو تفاعل الشخصية مع كل الشخصيات وافتراض حتمي في نفس الوقت إنه شخصية في حياتة وحيد مفتقد لاحاسيس كتير مع بعد كوميدي انساني
س: هل هناك تشابه بين شخصيتك بالحقيقة وشخصية كامل ؟
التشابه بين الشخصية وبيني في بعض الأحيان في مسالة محاولة التفاعل مع الاخر مثلا ومحاولة اشراكه في موضوع ومحاولة جعله مندمج وسعيد
س: العمل فيه كوميدية طريفة.. هل كانت كواليس التصوير هكذا ؟
الكواليس فعلا كانت فيها روح ايجابية جميلة واندماج وترحيب بين كل العاملين تقريبا زي ما بيقولوا في المسرح " الكواليس الحلوة بتبان في العمل "
س: هل فعلًا في وصفة سحرية للوصول لزواج ناجح من وجهة نظرك ؟
أكيد في وصفات ومحاولات وجهد جميل للزواج وده لازم يكون دائم ومستمر بروح وقصد حتي لا يقع المتزوجون في الاعتياد والرتابة الحياة عموما تحتاج وصفات وخروج من التكرار والاعتياد على النعم لازم تنشيط وتحفيز واحساس جديد مستمر
س: هل هناك شخصيات حقيقية في حياتك مشابهة لشخصيات العمل من حيث المشاكل والوصفة السحرية وغيرها؟
طبعا في نماذج شبه شخصيات في المسلسل تمر في الحياة زي الساعيين للحب والمستغلين واصحاب التجارب القليلة.
س: مسلسل الوصفة السحرية يعطي نصائح للشباب المقبل على الزواج..فما أهم نصائحك لهم ؟
النصائح للشباب كتير ومهمة وللاسف هناك انقطاع لتواصل الخبرات والنصائح نتيجة للانهماك أو الانشغال الزائد بالحياة مع الاجيال السابقة أو لفقدان اساليب التواصل بين الاجيال لكن اعتقد ان اهم النصائح ابحث أو ابحثي عن الجمال الداخلي ووعي واسلوب الشخصية بداية لان هذه الصفات هي التي ستبقى وتكون سندا في الحياة.
س: حضرتك دخلت مجال الفن عن طريق الاعلانات، حضرتك شايف ان دا طريق سهل لدخول الفن حاليا، ولا عن طريق المسرح وعروض وزارة الثقافة؟
كان تواجدي من خلال ممارسة المسرح من صغري والاعلان كان سبب لمعرفة الجمهور بي لكن التربية فنيا عن طريق المسرح مهمة وتكون الخبرات علي مر الايام والسنين.
س: لو سنحت لك الفرصة لمناقشة قضية مهمة من خلال عمل درامي أو سينمائي فماذا ستكون؟
قضايا كتير تثير تفكيري فيها لتقديمها أو طرحها فنيا لكن منها مثلا كيف يجد الانسان التراك أو الطريق السليم والانسب للنجاح مع مجتمعه سواء في العمل والنجاح أو علي مستوي التواجد الفعال الصح اجتماعيا.
س: من وجهة نظرك ما الذي يجب التركيز عليه في السينما والدراما؟
التركيز في الدراما يجب ان يكون في قضايا تهم الناس وقريبة منهم وغير منفصلة عنهم تدعم مبادئ وقيم ومعتقدات وتطرح مشاكلهم وقضاياهم المعاصرة
س: هل تفضل الأعمال التي تعرض خارج الموسم الرمضاني ؟
احيانا خارج الموسم الرمضاني اعمال تاخذ نصيبا اكبر من المتابعة والاهتمام وتصل للجمهور احسن بعيده نسبيا عن زحمة الدراما في رمضان وبالتالي يكون احسن للعمل والجمهور
س: هل هناك أعمال لموسم رمضان المُقبل ؟
ان شاءالله رمضان القادم لسه ربنا يعيده عليكم وعلينا وعلى الامة الإسلامية بالخير واليمن والبركات يا رب.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: أسامة عبدالله الفنان أسامة عبدالله أسامة عبدالله الفنان الوصفة السحریة فی العمل
إقرأ أيضاً:
قانون العمل الجديد ينهي أكبر أزمات العاملين بالقطاع الخاص.. تفاصيل مبهجة
أكد هشام فاروق المهيري رئيس نقابة الخدمات الإدارية والاجتماعية نائب رئيس اتحاد العمال، أن مشروع قانون العمل الجديد، أنهى الجدل حول عزوف الشباب عن العمل بالقطاع الخاص، فقد أقرت نصوصه على تحويل العقود المؤقتة إلى دائمة بعد مرور 4 سنوات فقط من العمل المستمر وهي خطوة استراتيجية وحل سحري نحو توفير أقصى مقدرات الأمان والاستقرار الوظيفي.
وتابع المهيري، أن مشروع قانون العمل الجديد جاء متوافقا مع المعايير والاتفاقات الدولية ومحاور الحكومة نحو تحقيق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة التي تؤكد دور القطاع الخاص في تحقيق أطر الاستثمار الأمثل في الثروة البشرية لكونها محور التنفيذ لكافة أليات الاقتصاد.
مشروع قانون العمل الجديدوأشار إلى أن القانون الجديد ضمن حقوق المرأة العاملة بالقطاع الخاص، فقد تم خفض ساعات العمل اليومية للحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر السادس مع اعتماد إجازة وضع للأم لمدة 4 أشهر إذا كانت قد أمضت 6 أشهر داخل مكان العمل مشددا على أن "القانون حظر قيام صاحب العمل بفصل العاملة خلال إجازة الوضع".
كيف أنصف مشروع قانون العمل الأمهات اللواتي يراعين أطفالهن حتى سن العامين زيادة في المعاشات والإجازات| قانون العمل الجديد بين الآمال والواقع.. خبراء يقيمون المشروع.. والأيدي العاملة تقدم مطالبها قيادي عمالي لـ "صدى البلد": مشروع قانون العمل الجديد يعكس جهود الدولة في تحسين الأجور وتقليص البطالةوعن المزايا التى منحها قانون العمل الجديد للمرأة أيضا أكد المهيري: عدم جواز تشغيل "الحامل 'منهن ساعات إضافية وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع.
وأشاد رئيس الخدمات الإدارية بمشروع قانون العمل الجديد، معتبرا إياه خطوة إيجابية نحو تحقيق بيئة عمل مضمونة ترتقي بمكتسبات أطراف الإنتاج وتحقق أقصى درجات مستوى الحماية الاجتماعية في ضوء تنظيم العلاقة الصناعية بشكل متوازن يضمن الحقوق والواجبات لكلا من العامل وصاحب العمل بما يسهم في دعم عجلة الإنتاج والتنمية المستدامة.
ويرتكز مشروع قانون العمل الجديد على تحقيق عدة أهداف رئيسية، أبرزها تحسين ظروف العمل، وتعزيز حماية حقوق العمال، وتشجيع الاستثمار، وتوفير بيئة قانونية مرنة تتناسب مع المتغيرات الاقتصادية والتكنولوجية، كما يسعى المشروع إلى معالجة الثغرات التي قد تكون موجودة في القوانين السابقة، وتوفير إطار قانوني أكثر تطورًا وملاءمة للمتطلبات الحديثة لسوق العمل.
ويشمل مشروع القانون الجديد، مجموعة من الأحكام المتعلقة بمختلف جوانب العمل، مثل ساعات العمل، الأجور، الإجازات، حقوق المرأة، التوظيف، والعلاقات النقابية، كما يتناول أيضاً مسألة العمل الحر والعقود المؤقتة، التي أصبحت تمثل جزءًا مهمًا من الأنماط الجديدة للعمل في العصر الرقمي.