ملتقى التوظيف الثاني لكلية الهندسة جامعة قناة السويس
تاريخ النشر: 16th, July 2024 GMT
نظمت وحدة الخريجين بكلية الهندسة ملتقى التوظيف الثاني، بحضور العديد من الشركات ومؤسسات التدريب، وذلك لإتاحة الفرصة لخريجي العام الحالي والسنوات السابقة للتعرف على احتياجات سوق العمل من مختلف التخصصات والتقديم في الفرص التوظيفية التي أتاحتها الشركات.
وشهد الملتقى إقبالاً كبيراً من الخريجين الذين قدموا سيرتهم الذاتية وملؤوا استمارات التوظيف لدى الشركات، كما حرص الطلاب على الحضور للاستفادة من الاحتكاك بالشركات ومعرفة متطلبات السوق من مهارات.
وقال الدكتور ناصر سعيد مندور رئيس جامعة قناة السويس، إن تنظيم مثل هذه الفعاليات يعكس التزامنا بتأهيل طلابنا لمواكبة التغيرات في سوق العمل وتوفير فرص حقيقية لهم."
وافتتح الملتقى بكلمة ترحيبية من الدكتور إيهاب لطفي، الذي تحدث مع الشركات المشاركة عن التخصصات المتاحة في الكلية وعن سعي إدارة الكلية لدمج العملية التعليمية النظرية بالقطاع الصناعي التطبيقي من خلال الزيارات للمصانع والمشروعات القومية.
وأكد لطفي، على أهمية هذه الفعاليات في تعزيز التواصل بين الكلية وسوق العمل، قائلاً: "نحن نسعى جاهدين لتجهيز طلابنا بخبرات عملية تتماشى مع متطلبات السوق، وهذا الملتقى هو خطوة هامة في هذا الاتجاه."
وأشرف على تنظيم الملتقى الدكتورة عبير الشهاوي وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، التي أشارت إلى أن هذه الفعاليات تمثل فرصة ذهبية للخريجين لتحقيق أهدافهم المهنية وتوسيع شبكة علاقاتهم في السوق.
وشارك في الملتقى العديد من الشركات في قطاع المقاولات العامة والتطوير العقاري، وفي مجال أعمال اللاند سكيب، بالإضافة إلى شركات تعمل في تجهيز المعامل للجامعات ومدارس التعليم الفني ومعامل الأبحاث، كما شاركت إحدى الشركات الصينية بمدينة العين السخنة، لإنتاج الفايبر جلاس.
وأعلن معهد تكنولوجيا المعلومات فرع قناة السويس عن المنح التدريبية المقدمة للخريجين، والتي تهدف إلى إعداد خريج بمواصفات تكنولوجية تتناسب مع متطلبات السوق، وشارك ممثلون عن نقابة المهندسين لتعريف الخريجين بالخدمات المقدمة من النقابة.
اختتم الملتقى بلقاء مفتوح بين الخريجين والشركات لتسليط الضوء على كيفية كتابة السيرة الذاتية وأهم المواصفات التي يتطلبها القطاع الخاص في المهندس الخريج من الناحية العلمية والشخصية.
وأوضح الدكتور عماد بدري، مدير وحدة الخريجين، "إننا نهدف من خلال هذا الملتقى إلى تمكين الخريجين من التواصل المباشر مع أرباب العمل وتقديم أنفسهم بشكل احترافي."
وقام بالتنسيق للملتقى المهندسة جيهان حسن علام، مدير إداري مركز خدمة المجتمع.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مؤتمر توظيف كلية هندسة طلاب
إقرأ أيضاً:
البنك الوطني العماني يستعرض فرص التوظيف ويطلق برنامج "قادة الغد"
مسقط - الرؤية
شارك البنك الوطني العماني في معرض جامعة السلطان قابوس المهني، الذي أقيم خلال الفترة من 17 فبراير إلى 19 فبراير 2025، إذ تأتي هذه المشاركة في إطار جهود البنك لدعم وتمكين الكفاءات المحلية، حيث يعد هذا الحدث منصة مهمة تعّرف المخرجات الأكاديمية الجديدة بمتطلبات سوق العمل وتوفر للزوار إمكانية التواصل مع الخبراء والمختصين والاطلاع على فرص العمل في مختلف المؤسسات.
وتعكس مشاركة البنك الوطني العماني سعيه المستمر لاحتضان القدرات والمواهب المحلية ودعم الأجيال الناشئة، حيث استعرض البنك خلال المعرض فرص التوظيف التي يوفرها إلى جانب إعلانه عن إطلاق برنامج قادة الغد للخريجين الجدد وكشف النقاب عن "X-Wall"وهي شاشة رقمية تفاعلية مبتكرة جذبت انتباه الحضور وعززت تفاعلهم.
وقال الدكتور علي بن موسى العبري المدير العام ورئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك الوطني العماني: "يحرص البنك الوطني العماني على المساهمة في تعزيز النمو المهني لدى الشباب العماني، وتعد مشاركتنا في معرض الجامعة المهني بمثابة فرصة قيّمة للتواصل مع الطلاب والخريجين الجدد، والتعريف ببرامجنا للتطوير المهني، كما نسعى إلى تزويدهم برؤى ومعارف قيّمة حول الفرص المتاحة في البنك الوطني العماني، وتعكس هذه الخطوة تطلعنا إلى توثيق العلاقة مع المواهب العمانية الناشئة، إذ نتطلع إلى التقرب منهم ودعمهم في رحلتهم نحو بناء مسيرة مهنية زاخرة بالنجاحات والإنجازات ليكونوا قادة الغد".
وركزت مشاركة البنك الوطني العماني على 3 محاور رئيسية، شملت توفير فرص وظيفية، والترويج لبرامج البنك التدريبية، وتقديم جلسات إرشادية للباحثين عن عمل، حيث ساعدت هذه الجلسات في تعريف المشاركين بطريقة إعداد السير الذاتية الاحترافية واكتساب مهارات المقابلات الشخصية، بما يعزز فرص النجاح في سوق العمل.
يُشار إلى أن برنامج "قادة الغد" الذي أطلقه البنك الوطني العماني مصمم بعناية لتزويد الخريجين الجدد بتجربة عملية وتوفير فرص قيّمة للتطوير المهني داخل البنك، إذ يوفر البرنامج للخريجين منصة فاعلة تمكنهم من الانطلاق في مسيرتهم المهنية بثقة وتحقيق النجاحات المنشودة في البنك الوطني العماني، كما حظي زوار ركن البنك بتجربة X-Wall، والتي عرفتهم بثقافة العمل داخل البنك وعلى المنتجات والخدمات المخصصة للشباب.
ويواصل البنك الوطني العماني من خلال هذه الجهود ترسيخ مكانته الرائدة في القطاع المصرفي، باعتباره مؤسسة تستشرف المستقبل، وتهدف إلى تمكين الشباب العماني وتعزيز التعمين، مما يسهم في بناء مستقبل زاهر للكوادر الوطنية.